Lid raad van toezicht, portefeuille financiën & digitalisering | Stichting Alerimus

In het kort

Stichting Alerimus (hierna: Alerimus), een unieke zorgorganisatie voor ouderen in de Hoeksche Waard, zoekt een lid raad van toezicht met de portefeuille financiën & digitalisering.

Een integere professional die vanuit een kritisch-onafhankelijke houding samen met de collega-toezichthouders de directeur-bestuurder ondersteunt en adviseert bij het maken én realiseren van belangrijke strategische keuzes. Een bevlogen toezichthouder die zich betrokken voelt bij de ouderenzorg en die haar of zijn kennis, ervaring en netwerk ten behoeve van Alerimus wil inzetten. Iemand die onder alle omstandigheden een goede balans weet te houden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

Spreekt jou dit aan? We gaan graag met je in gesprek!

Over de organisatie

Warm, betrokken en ondernemend, deze drie kernwaarden zijn leidend in al het denken en handelen van Alerimus. Alerimus is een zorgaanbieder in de Hoeksche Waard die ouderen thuis in de wijk of in de woon-zorglocaties de Open Waard in Oud-Beijerland en de Buitensluis in Numansdorp zorg biedt die is afgestemd op de persoonlijke situatie en behoefte van de cliënt.

Met ruim 430 medewerkers en 270 vrijwilligers levert de organisatie kwalitatieve zorg en dienstverlening ‘op maat’ aan zo’n 1000 oudere cliënten. Daarbij gaat het veelal om ouderen (en hun naasten) die af en toe ondersteuning nodig hebben, maar ook om cliënten met een complexe intensieve 24-uurs zorgvraag.

De vraag naar zorg voor ouderen groeit snel – en in de Hoeksche Waard nog sneller dan het landelijk gemiddelde – terwijl er landelijk en ook in de Hoeksche Waard steeds minder mensen beschikbaar zijn om aan deze vraag te voldoen. Daarbij wil én moet Alerimus in verbinding blijven met de lokale samenleving en inspelen op de maatschappelijke ontwikkelingen.

Binnen Alerimus zet de trend door naar meer zelf- en samenredzaamheid in de samenleving, langer thuis wonen van ouderen, focus op vitaliteit en positieve gezondheid en het toepassen van preventie en reablement. Maar ook: het optimaal benutten van digitale oplossingen vóór de inzet van fysiek nabije zorg. Zo werkt Alerimus aan kwalitatief goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor de toekomst.

Alerimus wil het verschil maken voor haar cliënten en zorg dragen voor behoud van eigen regie en in en met verbinding met de lokale samenleving. Er is bij Alerimus ruimte voor de individuele leefstijl, en de zorg- en dienstverlening is afgestemd op de mens die wordt gezien. Deze zorg- en dienstverlening is persoonlijk en respectvol, en erop gericht cliënten de eigen kracht en regie te laten ervaren.

Daarbij richt Alerimus zich op het realiseren van vijf strategische keuzes, in 2025 aangevuld met twee speerpunten:

• De zorg voor zijn door preventie.
• Innovatie voor welbevinden, kwaliteit van leven en efficiënt werken.
• Verstevigen van de samenwerking met onze zorgpartners.
• Het vergroten van expertise met betrekking tot zware en complexe zorgvraag.
• Cliënten helpen (weer) zichzelf te helpen (reablement).
• Zorgdragen voor het welbevinden en comfort van naasten.
• Bijdragen aan het enthousiasmeren van naasten en de samenleving tot participatie.

Strategische keuzes en speerpunten waarmee Alerimus de kernwaarden warm en betrokken nadrukkelijk binnen de eigen organisatie verankert en die vragen om ondernemend handelen van de directeur-bestuurder, de directie, het managementteam, medewerkers, vrijwilligers én de toezichthouders. En om lef om te durven veranderen. Dit in nauwe samenwerking met andere partijen in de regio die een rol spelen in de cruciale zorg voor ouderen.

Voor meer informatie over de organisatie: www.alerimus.nl.

Organisatiemodel

Stichting Alerimus heeft een eenhoofdige raad van bestuur (de directeur-bestuurder), die samen met drie anderen de directie vormt. Het managementteam bestaat uit twaalf leden. Ook kent de stichting een Ondernemingsraad, twee Cliëntenraden en een Verpleegkundige en verzorgende adviesraad. De directeur-bestuurder is, in nauwe samenwerking met het directieteam en het managementteam, integraal verantwoordelijk voor het leiden van de organisatie en rapporteert aan de raad van toezicht.

De raad van toezicht is conform de Governancecode Zorg belast met de toezichthoudende taak op (het bestuur van) de organisatie en benoemt de directeur-bestuurder.

Raad van toezicht

De raad van toezicht is op zoek naar een lid voor de portefeuille financiën & digitalisering. Profiel, functie-eisen en competenties van het gezochte lid raad van toezicht met de portefeuille financiën & digitalisering vindt u onderstaand. Gelet op de samenstelling van de raad van toezicht, krijgt – bij gelijke geschiktheid – een vrouwelijke kandidaat de voorkeur.

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden die elkaar aanvullen in kennis, ervaring, persoonlijkheid en achtergrond. De raad van toezicht houdt onafhankelijk en kritisch toezicht op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De raad van bestuur legt verantwoording af aan de raad van toezicht. Daarnaast is de raad van toezicht klankbord en adviseur van de raad van bestuur van Alerimus. Tevens vervult de raad van toezicht de ambassadeursrol naar de maatschappij en de belangrijkste stakeholders buiten de organisatie en onderhoudt zij met hen contacten in voorkomende gevallen.
De raad van toezicht vindt het belangrijk om betrokken toezicht te houden. Zo zijn er naast de reguliere vergaderingen ontmoetingen met het managementteam, de ondernemingsraad en de cliëntenraden.

Profiel

De kandidaat:

• heeft affiniteit met de zorgsector en met de doelstelling en zorgfunctie van Alerimus;
• is integer, bezit verantwoordelijkheidsgevoel en hanteert een onafhankelijke opstelling;
• beschikt over een heldere visie op het werkveld en op maatschappelijke ontwikkelingen, of is in staat deze snel te ontwikkelen;
• is op de hoogte van de Governancecode Zorg en handelt ernaar;
• is in staat collega’s in de raad uit te dagen en aan te zetten tot dialoog en discussie.

Functie-eisen

De kandidaat:

• heeft een academisch werk- en denkniveau;
• heeft kennis van financiën, digitale processen in de zorgsector, ICT-ontwikkelingen & technologie;
• heeft kennis van het stelsel van zorgfinanciering op hoofdlijnen;
• is betrokken;
• heeft een relevant netwerk;
• is voldoende beschikbaar voor een professionele uitvoering van de rol van toezichthouder.

Competenties

De kandidaat:

• beschikt over toezichthoudende kwaliteiten en heeft goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• weet de balans tussen betrokkenheid en afstand te bewaren;
• wekt vertrouwen;
• is organisatie- en omgevingssensitief, heeft empathisch vermogen;
• heeft overtuigingskracht;
• beschikt over strategisch inzicht en een helikopterview, met gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen;
• is een teamplayer.

Honorering

Bezoldiging vindt plaats binnen de mogelijkheden van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT-2). Alerimus is ingedeeld in klasse III.

Procedure

Alerimus laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch en via email bereiken:

Michiel Corsten: contactinformatie | michiel@corstencorsten.nl

Het functieprofiel is tevens beschikbaar op www.corstencorsten.nl

Je belangstelling voor deze positie kun je uitsluitend via de website kenbaar maken. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op dinsdag 7 oktober 2025.
De eerste selectiegesprekken bij Corsten & Corsten vinden plaats op maandag 13 oktober 2025.

De data voor de selectiegesprekken bij Alerimus worden zo spoedig mogelijk bekend gemaakt. Indien je solliciteert, verzoeken wij je vriendelijk rekening te houden met deze data.