Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën/Bedrijfsvoering

Leeuwendaal zoekt voor Tragel een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën/Bedrijfsvoering.

De organisatie

Stichting Tragel, gevestigd in Clinge, biedt zorg en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking en forensische zorg in Zeeuws-Vlaanderen en Walcheren. Tragel is opgericht om zorg te leveren aan kwetsbare groepen, gefinancierd op basis van wet- en regelgeving zoals de Wet langdurige zorg en Jeugdwet. De organisatie levert verantwoorde en veilige zorg door samen te werken met partners en de overheid.

De raad van toezicht 

De raad van toezicht van Tragel bestaat uit vijf leden. Gezamenlijk beschikken zij over de gewenste deskundigheid en kwaliteit om integraal toezicht te kunnen houden op het realiseren van de doelstellingen van Tragel. Dit betekent toezicht houden op de zorg- en bedrijfsprocessen en het leveren van goede zorg. Die zorg moet voldoen aan wet- en regelgeving, aan de missie en visie van de organisatie en waarde toevoegen voor de cliënten van Tragel. 

Tragel hanteert de Governancecode Zorg als richtinggevend kader en norm voor goed bestuur en toezicht. In de uitoefening van zijn taken ziet de raad van toezicht in het bijzonder toe op:

• De continuïteit van de organisatie.
• De marktontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor Tragel.
• De realisatie van de statutaire doelstellingen van de organisatie.
• De kwaliteit en de veiligheid van de zorg.
• De tevredenheid van medewerkers en cliënten.
• De strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de instelling.
• De opzet en werking van de interne risicobeheersing- en controlesystemen.
• De financiële verslaglegging.
• De naleving van wet- en regelgeving.

Profiel

Met betrekking tot algemene competenties en kwaliteitseisen vindt de raad van toezicht de volgende aspecten van noodzakelijk belang voor het functioneren:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Heeft een visie op waardengericht toezicht en kan daar vanuit de positie van toezichthouder invulling aan geven.
• Sterke affiniteit met de langdurige zorg en de VG-sector in het bijzonder.
• De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van Tragel en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
• Is een echte teamspeler. Gelooft in het uitgangspunt dat het belangrijk is om advies en toezicht in teamverband uit te oefenen, daarbij gebruikmakend van elkaars complementariteit. Handelt hier vervolgens ook naar.
• Een integere, verantwoordelijke, positief kritische en onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en continuïteit aan Tragel stellen.
• Is open en toegankelijk naar de medezeggenschapsraden.
• Heeft voldoende tijd beschikbaar.
• Onafhankelijke positie zonder onverenigbare belangen of relaties.
• Staat open voor kritische (zelf)reflectie vanuit het besef dat er geen toezicht op de toezichthouders wordt uitgeoefend. Zelfevaluatie van de raad van toezicht vindt jaarlijks plaats.

1. Profiel lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën/Bedrijfsvoering

Het nieuwe lid raad van toezicht besteedt specifieke aandacht aan de brede rol binnen de auditcommissie. Dit doet hij/zij vanuit overzicht, inzicht én verbinding. Van het nieuwe lid raad van toezicht met portefeuille Financiën/Bedrijfsvoering wordt het volgende verwacht:

• Ervaren toezichthouder met stevige financiële/bedrijfskundige ervaring en strategisch en diepgaand inzicht in bedrijfskundige, financiële & economische thema’s en vastgoedontwikkeling. 
• Heeft ruime bestuurlijke/strategische ervaring opgedaan binnen de (langdurige) complexe zorg.
• Heeft affiniteit met de doelgroep van Tragel. U kunt zich inleven in de leefwereld van de cliënten van Tragel.
• Kijkt ‘door de cijfers heen’ en kan optreden als klankbord van de bestuurder op bedrijfskundig, financieel- economisch gebied en vastgoedgerelateerde onderwerpen.
• Heeft ervaring met transitieprocessen en begrijpt goed dat veranderingen tijd kosten.
• Heeft interesse in en een visie op de mogelijkheden en de impact van technologische ontwikkelingen in de zorg.
• Binding met de regio Zeeuws-Vlaanderen is een pré.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van Home - Tragel. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg & senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant.   

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven op de vacaturesite van Leeuwendaal. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.   

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 21 september 2025.