Lid Raad van Toezicht Kadera aanpak huiselijk geweld - Overijssel

Wil je een bijdrage leveren aan het stoppen van huiselijk geweld in gezinnen? Wil jij je ervaring en netwerk inzetten om te zorgen voor meer veiligheid achter de voordeur? Als lid van de Raad van Toezicht bij Kadera aanpak huiselijk geweld draag je bij aan de kwaliteit en duurzame continuïteit van de organisatie. Dat doe je niet alleen, maar samen met een leuk team van professionele en betrokken collega’s. 

“Mijn casemanager, kinderhulpverlener en materieel dienstverlener waren top. Ik kon altijd bij hen terecht. Ik heb geleerd zelfstandig te mogen zijn en eigen keuzes te kunnen/mogen maken. Ik heb nieuwe mensen leren kennen en hierdoor een blijvend netwerk opgebouwd. Ik durf voor mezelf op te komen en te zeggen wat ik voel/ wil en word hierdoor gehoord.” – Maryam, client van Kadera. 

Op de website vind je nog meer verhalen van cliënten, medewerkers en vrijwilligers.

De organisatie

Kadera zet zich in om huiselijk geweld te stoppen. Wij staan voor de cliënt en voor elkaar: professioneel, krachtig en inventief. Kadera is een moderne, professionele organisatie met ruim 100 medewerkers in Overijssel. Onze medewerkers krijgen de verantwoordelijkheid en ruimte om het eigen werk te organiseren in hun teams. Wij ontwikkelen en delen kennis over huiselijk geweld. Kadera werkt systeemgericht met behulp van de methodieken Krachtwerk en Veerkracht. We zetten in op het benutten van de individuele krachten en mogelijkheden en het herstelvermogen van een systeem. Dat doen we samen met de client, want samen kunnen we zorgen voor duurzaam en veilig herstel!

De Raad van Toezicht

De omzet van Kadera bedraagt ruim € 7 miljoen. De organisatie bestaat uit ongeveer 64 fte en kent een eenhoofdige Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht bestaat uit vier leden, treedt op als werkgever van de bestuurder en is verantwoordelijk voor het houden van integraal toezicht op het beleid van de stichting.

Daarnaast vervult de Raad van Toezicht de functie van klankbordgroep en sparringpartner van de bestuurder. De raad werkt met een auditcommissie, remuneratiecommissie en een commissie kwaliteit en veiligheid. Kadera werkt conform de governancecode Zorg en is aangesloten bij de NVTZ. 

In verband met het vertrek na een termijn van een lid is in de Raad van Toezicht een vacature voor een nieuw lid. Het lid zal optreden als voorzitter van de remuneratiecommissie en onderhoudt het contact met de OR.  De start van het nieuwe lid is gepland voor het voorjaar van 2025.

De Raad van Toezicht heeft: 

• affiniteit met de vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid in het algemeen en de doelstelling van Kadera in het bijzonder;
• een brede maatschappelijke belangstelling, ervaring en een functioneel netwerk;
• een spreiding van maatschappelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines;
• opereert onafhankelijk en kritisch ten opzichte van elkaar en de bestuurder.

De Raad van Toezicht komt circa zesmaal per jaar bijeen voor reguliere vergaderingen en ongeveer vier keer voor commissiebijeenkomsten, naast aanvullende bijeenkomsten met de medezeggenschapsorganen. De meeste overleggen vinden plaats in Zwolle. 

Het profiel

Je hebt aantoonbare ervaring met strategische en bestuurlijke processen en je hebt ervaring met complexe samenwerkingsverbanden. Daarnaast heb je kennis van strategische organisatieontwikkeling en enige bestuurlijke ervaring. Een juridische achtergrond is een pre. Je hebt een visie op de maatschappelijke ontwikkelingen en veel affiniteit met de uitdagingen waar Kadera voor staat. Je bent actief in je loopbaan en staat met beide benen in de maatschappij. Je bent sterk gericht op de relatie en integer in het samenspel met de bestuurder. 

Als lid van de RvT heb je:

• betrokkenheid met het sociaal domein in het algemeen en de aanpak huiselijk geweld in het bijzonder;
• de juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
• ben je in staat om op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, een aandeel te leveren in de raad én met behoud van de relatie kritische kanttekeningen te plaatsen;
• de kwaliteiten om waar nodig de RvT extern vertegenwoordigen; 
• inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Kadera stellen.

Kennis van de Governancecode Zorg is een pre. Vanzelfsprekend kan er geen sprake zijn van inhoudelijke en/of persoonlijke belangenverstrengeling. Kadera streeft naar diversiteit in de samenstelling van de RvT.

Vergoeding en procedure

Het lid RvT ontvangt een vergoeding conform NVTZ. De inschrijftermijn voor deze positie sluit op 9 maart  2025. De online intakegesprekken met ons bureau vinden plaats vanaf 10 maart 2025. De gesprekken bij Kadera vinden eind maart/ begin april plaats. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken. Informatie kun je bij haar inwinnen op contactinformatie of via haar mailadres nfranken@bosmanvos.nl.

Wij lezen graag terug waarom je deze nevenfunctie wilt vervullen. Je cv met motivatie zien we graag via onze website.