Voor Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken (OGVO) zijn wij op zoek naar een

Lid Raad van Toezicht

met aandachtsgebied financieel – vastgoed

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gelet op diverse facetten die de aandacht van de Raad van Toezicht hebben, waarbij de Raad in ieder geval wordt samengesteld op basis van algemene bestuurlijke kwaliteiten, affiniteit met de doelstelling van de organisatie en met een spreiding van deskundigen en achtergronden. Op basis van de reeds zittende Raad wordt in ieder geval gezocht naar een kandidaat met kennis en ervaring op het gebied van finance en vastgoed/huisvesting. Tevens wordt in de werving gelet op regionale verbondenheid en/of netwerk.

Algemeen

Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken verzorgt voortgezet onderwijs op maat voor leerlingen in de regio Venlo. De Onderwijsgemeenschap is een samenwerkingsstichting, opgebouwd uit drie gelijkwaardige campussen: het Blariacumcollege, College Den Hulster en het Valuascollege.

Het onderwijs en zo ook OGVO is sterk in beweging. Op de strategische agenda staan het (her)definiëren van de onderwijsvisie, inrichting onderwijsvernieuwing (met bijbehorende toekomstscenario’s en verkenning toekomstig onderwijsaanbod in Venlo), goed werkgeverschap en verdere professionalisering van medezeggenschap en interne dialoog. Een daarbij passende solide bedrijfsvoering en een goede externe verantwoording zijn daarbij een punt van aandacht. Kortom, een periode van uitdagende ontwikkelingen.

Een dynamische omgeving vraagt wat van de organisatie, maar ook van haar toezichthouders. Deze fase van transitie vraagt van de Raad van Toezicht alertheid op enerzijds het verandertraject en hetgeen dit betekent voor de praktijk van alledag van medewerkers en leerlingen en anderzijds blijvende aandacht voor organisatorische continuïteit en behoud van kwaliteit van onderwijs.

In het toezichtplan van de Raad van Toezicht staan de gemeenschappelijke waarden, uitgangspunten en indiciatoren en criteria voor de beoordeling van het bestuursbeleid.

Besturingsmodel

Het bestuur van OGVO wordt gevormd door een eenhoofdig College van Bestuur (CvB). Het College van Bestuur staat onder toezicht van de Raad van Toezicht (RvT) welke toezicht houdt op de besturing van OGVO. Het College wordt in de dagelijkse leiding bijgestaan door het Management van de drie scholen en een Directeur Bedrijfsvoering.

De Raad komt in formele zin 4 keer regulier per jaar bij elkaar, daarnaast vindt er 2 x per jaar overleg met de GMR plaats en wordt een themadag gehouden. Is er ruimte voor scholing en informeel overleg. Binnen de Raad wordt gewerkt met 4 commissies; een Werving- en Selectiecommissie, Renumeratiecommissie, Financiële (audit)commissie en een Onderwijscommissie. Deze commissies komen in beginsel 2 x per jaar samen.

Taken

De taken van de leden van de RvT, komen in eerste instantie voort uit datgene wat statutair over de RvT als orgaan in de organisatie is bepaald en richt zich specifiek op het toezien, gevraagd en ongevraagd advies geven en het vervullen van de werkgeversrol van het bestuur. De Raad van Toezicht hanteert de voor de VO geldende Governance Code. De taken en verantwoordelijkheden van de Raad kunt u nalezen in het Reglement Raad van Toezicht.

De leden van de RvT dienen het vermogen te hebben om een balans te vinden tussen:

• afstand en betrokkenheid;
• adviseren/inspireren en beoordelen/controleren;
• de brugfunctie naar de maatschappij en de beoordeling van het organisatiebelang.

Profiel

Algemeen

De Raad van Toezicht heeft een gewenste omvang van 5 leden. Gestreefd wordt naar een samenstelling die recht doet aan de vereiste kennis en ervaring. Ieder lid van de Raad van Toezicht dient geschikt te zijn om de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen. Daarnaast beschikt ieder lid van de Raad van toezicht over specifieke deskundigheid die noodzakelijk is voor de vervulling van zijn specifieke taak, binnen zijn rol in het kader van de profielschets van de Raad.

Voorwaarden voor lidmaatschap Raad van Toezicht

Er is een aantal voorwaarden waar een (potentieel) lid van de RvT aan moet voldoen:

• enthousiast intellect met gevoel voor de zich ontwikkelende maatschappelijke sector, gecombineerd met zakelijk inzicht, zijn noodzakelijk om de functie goed te vervullen;
• beschikt over een brede maatschappelijke binding en netwerk;
• verwacht wordt een kritische doch constructieve benadering ten opzichte van het CvB;
• aantoonbaar zicht op en ervaring in complexe bestuurlijke processen in non-profit of profit organisaties;
• geen belangen en/of nevenfuncties hebben welke strijdig kunnen zijn met het belang van de organisatie dan wel met de objectieve uitoefening van de functie van lid van de RvT;
• voldoende tijd beschikbaar stellen om vergaderingen en eventuele andere bijeenkomsten van de RvT bij te wonen en voor te bereiden;
• verwacht wordt minimaal een volle zittingsperiode van 4 jaar beschikbaar te kunnen zijn;
• scholing te hebben genoten op het gebied van toezichthouden of bereid zijn deze te volgen.

Algemene eisen aan de leden van de Raad van Toezicht

• Affiniteit met onderwijs (VO in het bijzonder).
• Bestuurlijke of toezichthoudende ervaring in een veranderende (maatschappelijke) omgeving.
• Academisch werkniveau.
• In staat te opereren op strategisch denkniveau en de juiste vragen te stellen.
• Groot integriteits- en verantwoordelijkheidsgevoel.
• In staat zijn in een team te functioneren.
• Open houding, stevig en op juiste toon.
• Zicht op (landelijke) ontwikkelingen VO.
• Heeft een innovatieve zienswijze als het gaat om onderwijs en is op de hoogte van de ontwikkelingen die er in de branche spelen.
• In staat zijn tot zelfreflectie en een bijdrage leveren aan het team.
• Naleven van de Governance Code op een eigentijdse/passende wijze.

Specifieke eisen portefeuille financieel – vastgoed

• Inzicht in de financieringswijze binnen het onderwijs- en welzijnssector.
• Ervaring met complexe financieringsvraagstukken.
• Kennis van en ervaring met financieringsvraagstukken, treasury en fiscaliteit.
• Heldere opvattingen m.b.t. risicomanagement en ‘control’ welke aansluiten bij een wendbare organisatie in een veranderende interne en externe omgeving.
• Kennis en ervaring met huisvestingsvraagstukken.
• Kennis van en ervaring met ontwikkeling en beheer van vastgoed en verduurzaming.
• Inzicht in het algemene functioneren van en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt.
• Het hebben van juridische kennis met betrekking tot vastgoedzaken is een pre.
• Bewezen ervaring met investeringsbesluiten met beoordeling op financiële haalbaarheid en risico’s.
• Bekend met energiezuinige maatregelen en verantwoord ondernemen.
• Bij voorkeur actief in de regio (financiële/vastgoed) netwerken.

Herken jij jezelf in bovengenoemd profiel? Dan komen wij graag met je in contact. Herken je jezelf onvoldoende in het profiel of mocht je niet kunnen reageren, maar ken je wel de juiste persoon? Wil je ons dan in contact brengen met de betreffende kandidaat. Hartelijk dank voor je medewerking!

Voor meer informatie over deze functie je contact opnemen met Monica Olislagers op telefoonnummer contactinformatie . Wij ontvangen je schriftelijke motivatie en actueel cv o.v.v. lid RvT OGVO reactie graag via onze website www.Avident.nl of door het gebruik van de volgende link: https://bit.ly/3XQf7Pv.
Reageren kan tot 4 november 2024.

Met vriendelijke groet,
Team Avident