Lid Raad van Toezicht (Bedrijfskundig profiel)

Wij zoeken een lid Raad van Toezicht met Bedrijfskundig profiel.

Door het verstrijken van de zittingstermijn van een van onze leden, zoeken we per 1 november 2025 ter versterking van onze Raad van Toezicht een nieuw enthousiast en deskundig lid. We zoeken een ervaren toezichthouder met een bedrijfskundige achtergrond, die vanuit betrokkenheid en deskundigheid bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Draag je de zorg een warm hart toe en heb je in het bijzonder affiniteit met onze cultuurspecifieke en eigenzinnige organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wie zijn wij?
Met drie locaties en de thuiszorg is Egala Zorg in Breda en omgeving in de wijken Brabantpark en Heusdenhout, er voor kwetsbare ouderen met een migratieachtergrond en specifiek Turkse, Indische en Molukse ouderen. Onze missie is samen te zorgen dat ouderen in verscheidenheid leven in een fijne en herkenbare omgeving, op hun eigen en unieke manier. Met ons brede aanbod aan zorgverlening stellen we de kwaliteit van leven voorop. We hebben aandacht voor gezondheid en geluk. Daarom luisteren we naar wat er toe doet voor de cliënt of bewoner. Met circa 400 betrokken medewerkers en 150 enthousiaste vrijwilligers begeleiden we ouderen tijdens deze fase van het leven zo veilig en warm mogelijk vanuit een kleinschalige woonvoorziening of thuis in de wijk. Samen met de familie, buurt en gemeenschap.

De Raad van Toezicht van Egala Zorg bestaat uit 5 leden met een benoemingsperiode van maximaal vier jaar met mogelijke verlenging van dezelfde termijn en werkt met een audit-, een kwaliteit-, en een remuneratie commissie.

Wat doet de Raad van Toezicht?
De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. Bij Egala Zorg bestaat de Raad van Bestuur uit één persoon, de bestuurder. De bestuurder bepaalt het beleid en voert dat ook uit. De Raad van Toezicht heeft tot taak toezicht te houden op de besturing van de organisatie, op de algemene gang van zaken binnen Egala Zorg en treedt op als werkgever van de bestuurder. In dit kader bewaakt de Raad c.q. houdt deze toezicht op tenminste:

• Realisatie van de doelstellingen van Egala Zorg.
• De strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van Egala Zorg.
• De opzet en werking van de interne risicobeheersing- en controlesystemen.
• De financiële verslaglegging.
• De naleving van wet- en regelgeving en goed werkgeverschap.
• Het op passende wijze uitvoering geven aan het zijn van een zorgonderneming met een bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Binnen de Raad wordt gewerkt volgens de uitgangspunten en principes van de vigerende Zorgbrede Governance code. De Raad van Toezicht functioneert als een team. Er wordt gehecht aan een open aanspreekcultuur waarbinnen leden kunnen zeggen wat ze willen en waar met respect naar elkaar wordt geluisterd.

De Raad hecht aan slagvaardig opereren, wat eisen stelt aan de voorbereiding van de vergaderingen en tevens aan de kwaliteit van de managementinformatie. De Raad ziet erop toe dat daartoe een tijdige en adequate informatievoorziening plaatsvindt aan de Raad. De samenwerking binnen de Raad is zowel effectief als prettig. De samenwerking met de bestuurder, het management, de ondernemingsraad, de cliëntenraad en de VVAR is goed en plezierig.

Wie zoeken wij?
We maken graag kennis met je, als je:

• Een warm hart voor de zorg hebt.
• Affiniteit hebt met cultuurspecifieke zorg en onze doelgroepen.
• De waarden Egala Zorg (h)erkent en bereid bent om jezelf actief in te zetten vanuit je rol als lid Raad van Toezicht.
• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en kritisch analytisch oordeelsvermogen.
• Een ontvankelijke (zelf)reflectieve, onafhankelijke en moedige houding hebt.
• Beschikt over een relevant netwerk (in de regio is een pre).

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt aandacht besteed aan de complementariteit van de leden en balans in achtergrond, zoals bijvoorbeeld man-vrouwverhouding, culturele achtergronden en gewenste ervaring en deskundigheden. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht, worden vrouwelijke kandidaten en kandidaten met een andere etniciteit van harte uitgenodigd om te reageren.
Aanvullend op de algemene eisen is de Raad van Toezicht op zoek naar kandidaten die over een stevige achtergrond beschikken gerelateerd aan het gevraagde profiel.

Profiel Raad van Toezicht Bedrijfskundig
We zoeken een ervaren toezichthouder met een bedrijfskundige achtergrond en die:

• Inzicht heeft in organisatieprocessen, transities en (externe) samenwerkingen, met een duidelijke focus op beleidsmatige en bedrijfskundige aspecten.
• Aantoonbare toezichthoudende kwaliteiten en ervaring met governance vraagstukken.
• Een scherp oog heeft voor de balans tussen betrokkenheid en professionele afstand.
• In staat is om de bestuurder op strategisch niveau als klankbord te ondersteunen en het beleid kritisch te toetsen.

Ervaring in of affiniteit met de zorgsector is een pre.

Wat bieden wij?
We bieden je een uitdagende, op maatschappelijk relevantie gerichte verantwoordelijkheid waarmee je een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van Egala Zorg. Je ontvangt een bezoldiging passend binnen de Wet normering Topinkomens (WNT) ter hoogte van 60% van de maximale vergoeding behorend bij klasse 3.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dhr. M. Matijsen, voorzitter Raad van Toezicht, beantwoordt graag jouw vragen en is bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie . Jouw motivatie en cv ontvangen we graag. Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier op de website tot 15 september. Tevens zijn de uitgebreide profielen nader opvraagbaar. Vragen over de procedure kunnen gesteld worden aan Miranda van Miert (HR manager) via m.vanmiert@egalazorg.nl

Procedure
Op basis van een briefselectie start de procedure met een eerste gespreksronde. Hebben we een klik dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek waar tevens de bestuurder bij zal aansluiten. De gespreksdata staan voorlopig op vrijdag 26 september en maandag 6 of dinsdag 7 oktober. De kandidaten die na deze tweede ronde door de Raad van Toezicht benoembaar worden geacht nodigen we vervolgens uit om kennis te komen maken met onze Cliëntenraad en Ondernemingsraad. Zij brengen hun advies uit aan de Raad van Toezicht. Bij een positief besluit door de Raad van Toezicht over je benoeming winnen we tenslotte voorafgaand aan het maken van de benoemingsafspraken, graag nog een referentie van je in.

Bij benoeming wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Uiteraard krijg je de kosten vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.