Lid Raad van Toezicht, aandachtsgebied financiën, ict en innovatie
Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkelingen en veranderingen binnen de langdurige zorg met aantoonbare expertise op het gebied van financiën en bestuurlijke vraagstukken binnen (zorg)organisaties in haar maatschappelijke doelstelling. Je bent in staat om vanuit het perspectief van bewoners en medewerkers naar de financiële resultaten van de organisatie te kijken, met als doel Het Gasthuis te versterken in haar doelstellingen en kernwaarden.
Gasthuis Millingen is een open ontmoetingsplaats geworteld in het Dorp Millingen aan de Rijn en de Ooijpolder. Het Gasthuis is daarmee de spil voor ouderen in de omgeving op het gebied van ondersteuning, dienstverlening en zorg. Het is ook de plek voor deelname aan activiteiten en de plaats waar oud en jong naar toe gaat voor een kopje koffie, de krant te lezen en elkaar te ontmoeten. https://www.gasthuismillingen.nl/visie/
Dit betekent dat de burgers van Millingen aan de Rijn en omgeving die ondersteuning nodig hebben in hun leven, niet uit het dorp en hun vertrouwde sociale omgeving hoeven te verhuizen. Het Gasthuis biedt een verscheidenheid aan activiteiten variërend van ondersteuning bij thuis wonen tot kortdurende zorg, deeltijd wonen en een beschermende 24-uursomgeving. Waarbij de samenwerking tussen bewoner, naasten, zorgmedewerkers en vrijwilligers steeds belangrijker is. Om zo samen een fijne dag te hebben. Het Gasthuis is er voor de bewoners uit Millingen en omstreken en voor hun medewerkers, volgens de kernwaarden: betrokken, betrouwbaar en bekwaam.
Het toezicht wordt uitgevoerd door de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht werkt volgens de Zorgbrede Governance Code. De taakverdeling tussen Raad van Bestuur en Raad van Toezicht is ingericht volgens deze Governancecode en de daaruit voortvloeiende aanbevelingen en gebruikelijke regelingen.
De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. De achtergrond en expertise van ieder lid leidt tot een samenstelling van de Raad van Toezicht waarbij alle gewenste deskundigheden zijn vertegenwoordigd om de toezichtstaken te kunnen uitvoeren. Hierbij zijn ook een aantal commissies ingesteld: de commissie Financiën en ICT, de commissie Kwaliteit en Veiligheid en de remuneratiecommissie. Hierbij blijft er sprake van een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid voor het integrale toezicht.
De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. De Raad van Toezicht vergadert minimaal zes keer per jaar met de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht houdt actief verbinding met de organisatie. Zij doet dit onder andere met werkbezoeken, regulier overleg met delegaties en het onderhouden van contacten met externe belanghebbenden. In het voor- en najaarsoverleg treft de Raad van Toezicht de Cliëntenraad, de Ondernemingsraad en het Managementteam in themabijeenkomsten.
De Raad van Toezicht ziet erop toe dat het Gasthuis Millingen haar maatschappelijke doelstelling realiseert en de juiste toekomstbestendige keuzes maakt. De Raad van Toezicht betrekt daarbij ontwikkelingen in de maatschappij. Ten behoeve van deze rol heeft de Raad van Toezicht zijn eigen visie op toezicht geformuleerd, passend bij de snel veranderende omstandigheden in het huidige zorglandschap. https://www.gasthuismillingen.nl/overlegorganen/
De bezoldiging is conform advies NVTZ en daarmee binnen de WNT-2 normering.
Kandidaten die in aanmerking komen worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie bestaande uit twee leden van de Raad van Toezicht. Bij gebleken geschiktheid volgt er een gesprek met de bestuurder en controller.
Bij een positieve uitkomst zullen er adviesgesprekken plaatsvinden met de vertegenwoordiging van de Ondernemingsraad en Cliëntenraad. Tot slot zal de selectiecommissie een voordracht doen aan de voltallige Raad van Toezicht voor benoeming.
Geïnteresseerd? Uw sollicitatiebrief en c.v., gericht aan dhr. Hut, voorzitter raad van toezicht, kunt u voor 6 november 2025 zenden naar: n.kosse@gasthuismillingen.nl
Voor meer informatie over de organisatie kunt u contact opnemen met:
dhr. R. Jutten, directeur – bestuurder, bereikbaar op contactinformatie .
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 november. De adviesgesprekken vinden plaats in de periode van 5 tot 16 januari.
Het overleggen van een VOG is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature