Lid Raad van Toezicht

Jeugdbescherming Overijssel zoekt een

Lid Raad van Toezicht

Hengelo

Ben jij de toezichthouder met een kritische financiële blik op organisaties en wil je van waarde zijn voor goede jeugdbescherming? Voor Jeugdbescherming Overijssel zijn wij op zoek naar een lid Raad van Toezicht die vanuit die rol actief bijdraagt aan een gezonde bedrijfsvoering voor jeugdbescherming in Overijssel.

Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (hierna: RvT) bestaat uit 5 leden. De RvT is een opbouwend kritische gesprekspartner voor de bestuurder van Jeugdbescherming Overijssel (hierna: JbOV). De leden adviseren hem gevraagd en ongevraagd, elk vanuit eigen deskundigheid.

De RvT onderschrijft van harte de missie van de organisatie en omarmt de kernwaarden van JbOV: betrokken, deskundig, betrouwbaar en verbindend:

• met betrokkenheid en oprechte aandacht vormt de RvT een beeld van het reilen en zeilen binnen JbOV en het maatschappelijke effect van hetgeen JbOV doet. De leden luisteren actief en zijn beschikbaar; 
• deskundigheid en toezicht vanuit verschillende expertisegebieden is belangrijk. De RvT-leden hebben een lerende houding en blijven nadenken over het eigen functioneren;
• met betrouwbaarheid staat de RvT voor integer en zorgvuldig handelen. Zeker gezien de verantwoordelijkheid van de RvT is het belangrijk om te zeggen wat je doet en te doen wat je zegt. Gelet op de vaak zeer persoonlijke en gevoelige zaken waar de doelgroep bij JbOV mee te maken heeft, is professionaliteit en zorgvuldigheid van handelen van het grootste belang; 
• de RvT stelt zich verbindend op, handelt respectvol en is oplossingsgericht.

Er is dynamiek in de jeugdbescherming en de jeugdzorg, zowel inhoudelijk als qua wetgeving, arbeidsmarkt en financiering. JbOV heeft de ambitie (én taak) om binnen deze dynamiek de benodigde jeugdbescherming in Overijssel beschikbaar te stellen. De RvT bewaakt of deze ambitie wordt waargemaakt. De RvT voert integraal en proactief toezicht gericht op: 

• kwaliteit en veiligheid van de mensen voor wie JbOV werkt en met wie JbOV het werk doet;
• het samenspel in het veld van jeugdbescherming en jeugdzorg met als doel om in de driehoek jeugdige, ouders en hulpverlener een goed en veilig opvoedingsklimaat voor de jeugdige te creëren;
• de continuïteit van de dienstverlening;
• vernieuwingskracht en technologische ontwikkelingen;
• een (financieel) gezonde organisatie die toekomstbestendig is.

Hoe de RvT zijn rol wil vervullen is verwoord in het document 'Visie en Werkwijze Toezicht Jeugdbescherming Overijssel'. De inspanningen van de RvT staan vermeld in de jaarverslagen Jeugdbescherming Overijssel - Publicaties (jbov.nl). Het lidmaatschap van de RvT brengt de nodige aanwezigheid met zich mee, als het gaat om de reguliere vergaderingen en mogelijk nog commissievergaderingen. Tevens wordt beschikbaarheid gevraagd als dit buiten de vergaderingen om nodig mocht zijn. 

Wat zoekt JbOV?
Binnen de RvT ben jij dé specialist op de financiële portefeuille en het financieel geweten voor de andere leden van de RvT. Als voorzitter van de auditcommissie neem jij het voortouw in deze commissie binnen de RvT. JbOV zoekt een kandidaat die zich goed kan inleven in de opgaven en uitdagingen voor de jeugdbescherming en de jeugdzorg die zich vanuit de transitieopdracht voor de gehele jeugdzorg in Nederland voordoen. Je bent in staat om het financieel perspectief en de bredere bedrijfsvoering bij deze uitdagingen te overzien en hierover positief kritisch vragen te stellen en waar nodig te adviseren aan de bestuurder. De ontwikkelingen op het gebied ICT en cybersecurity, evenals risicomanagement in het kader van deze bredere bedrijfsvoering zijn voor jou bekend.
Een positief kritische benadering van ‘kansen benutten’ is hierbij van belang. Je hebt actuele werkervaring vanuit een financiële verantwoordelijkheid en bent bekend met organisatieverandering en transitie.

Voor deze vacante rol zoekt JbOV een toezichthouder die intrinsiek gemotiveerd is om zich langjarig voor JbOV in te zetten.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende persoonskenmerken en competenties:

• gedegen financiële opleiding (RA, controlling of economie);
• ruime managementervaring als (eind-)verantwoordelijke voor een stevige financiële portefeuille;
• goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen op gebied van control en financiering, ICT (o.a. cybersecurity);
• onafhankelijke denker, natuurlijke sparringpartner en verbinder;
• werkt vanuit vertrouwen en is nieuwsgierig naar ‘het verhaal er achter’;
• bekend met de ontwikkelingen in de jeugdbescherming en de jeugdzorg;
• bezit humor én relativeringsvermogen.

Over JbOV
JbOV biedt jeugdbescherming en jeugdreclassering in de regio’s IJsselland en Twente, met regiokantoren in Zwolle en Hengelo. Als gecertificeerde instelling is JbOV hiertoe gemachtigd. De organisatie telt 270 medewerkers. JbOV is lid van Jeugdzorg Nederland, de branchevereniging voor jeugdzorgorganisaties. JbOV werkt in opdracht van gemeenten en werkt intensief samen met lokale wijkteams, jeugdgezondheidszorg, Raad voor de Kinderbescherming, de Veilig Thuis-organisaties, politie en justitie en zorgaanbieders.

JbOV beschrijft in haar missie dat zij er is voor jeugdigen die opgroeien in een ernstig onveilige thuissituatie of voor hen die zelf dreigen te ontsporen. Namens de samenleving voeren zij de regie over hun veiligheid. Dit doet ze door het inzetten van hun expertise en het toepassen van wettelijke maatregelen. JbOV doet dit samen met de jeugdige zelf, de andere gezinsleden, het sociale netwerk en betrokken professionals, om de jeugdige veilig te laten opgroeien en ontwikkelen.

JbOV werkt met acht teams binnen verschillende gemeenten in Overijssel. De stafafdelingen werken ondersteunend ten behoeve van het bestuur, management en teams en bestaan uit Controlling, Bestuur ondersteuning, Kwaliteit en Innovatie, HRM, Finance & Informatievoorziening, ICT, Facilitair, Juridische Zaken en Secretariaat en Receptie. 

Meer informatie en solliciteren?
De werving & selectie voor deze procedure wordt uitgevoerd door Pool Management. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gerard Veger of Frida Olijve via contactinformatie . Solliciteren kan tot uiterlijk 7 november a.s. via de website van Pool Management.

De preselectiegesprekken zullen plaatsvinden van 5 tot en met 10 november 2025, of zo mogelijk eerder. De selectiegesprekken bij JbOV vinden plaats op 24 november 2025.