De Hartekamp Groep zoekt een nieuw:

lid Raad van Toezicht

Wij zoeken een betrokken toezichthouder met visie op ervaringsdeskundigheid, cliëntpositie en de samenwerking tussen formele en informele zorg. Ben jij de verbinder die wij zoeken?

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle toezichthoudende rol binnen een organisatie met een sterke maatschappelijke missie;
• Een Raad van Toezicht, bestaande uit 5 leden, die werkt vanuit vertrouwen, openheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid;
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan strategische thema’s zoals medezeggenschap, kwaliteit van zorg en regionale samenwerking;
• Een inspirerende omgeving waarin ruimte is voor reflectie, ontwikkeling en samenwerking;
• De aanstelling vindt plaats voor een termijn van vier jaar. Leden van de Raad van Toezicht kunnen één keer worden herbenoemd voor een aanvullende periode van vier jaar;
• Een passende vergoeding van circa € 18.000 per jaar, conform de Wet normering topinkomens (WNT).

Lid Raad van Toezicht

De Hartekamp Groep staat voor een zo goed mogelijk leven voor mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking. Dat doen we met ruim 1.800 medewerkers en 600 vrijwilligers op meer dan 40 locaties in de regio van Heemskerk tot Hillegom. Onze kernwaarden zijn: Verbinden, Leren en Lef.

De zorg verandert. De samenleving vraagt om meer zelfredzaamheid, participatie en samenwerking. Tegelijkertijd neemt de complexiteit van zorgvragen toe en staat de arbeidsmarkt onder druk. De Hartekamp Groep speelt hierop in met een vernieuwde strategie en een aangepast besturingsmodel. In 2025 staat de implementatie hiervan centraal, onder de noemer: Samen Vooruit.

Als lid van de Raad van Toezicht lever je een waardevolle bijdrage aan deze koers. Je houdt toezicht, toetst en adviseert de Raad van Bestuur, met oog voor de belangen van cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners. Je doet dit vanuit een onafhankelijke, positief-kritische houding en met een warm hart voor de zorg.

Je wordt benoemd op voordracht van de Centrale Cliëntenraad (CCR) en de Centrale Vertegenwoordigers Raad (CVR).

Specifieke expertise

• Ervaring en affiniteit met de leefwereld van mensen met een verstandelijke beperking en hun verwanten.
• Bewaakt de balans tussen professionele afstand en betrokkenheid. Begrijpt de formele rol als toezichthouder én heeft oog voor wat belangrijk is voor cliënten en hun verwanten.
• Kennis van en visie op ervaringsdeskundigheid, cliëntpositie en samenwerking tussen formele en informele zorg.
• Inzicht in participatie en medezeggenschap binnen de zorg van de toekomst.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderkunde en toezicht op transities.
• Adviseert over arbeidsmarktproblematiek, complexe zorgvragen en (digitale) transities in de organisatie.
• Bestuurlijke ervaring in de langdurige zorg of verwante sectoren.
• Een innovatieve blik op regionale samenwerking. Heeft kwaliteit van zorg hoog in het vaandel.
• Neemt een onafhankelijke positie in, waarbij integriteit, creativiteit, standvastigheid en verantwoordelijkheidsgevoel vanzelfsprekend zijn.
• Kennis van de regio Zuid- en Midden-Kennemerland is een pre.

Wat neem je mee?

• Academisch denk- en werkniveau.
• Voldoende beschikbaarheid en energie om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.
• Beschikt over een aantal voor de instelling relevante netwerken op strategisch niveau.
• In staat om een oordeel te vormen over de wijze waarop de raad van bestuur tot zijn strategie komt.
• Het vermogen om toezicht te houden op de vertaling van strategie in structuur en processen.
• Verhoudt zich soepel tot de overige leden van de Raad van Toezicht.
• Bekendheid met de issues van corporate governance.
• Beschikt over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Vermogen en attitude om inhoud te geven aan de klankbordfunctie met bestuur en medezeggenschapsraden.

Enthousiast? Reageer dan uiterlijk 24 augustus

Wil jij de uitdaging aangaan als lid Raad van Toezicht? Solliciteer dan uiterlijk 24 augustus via een van onderstaande knoppen. Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Natalie Janssen (bestuurssecretaris) n.janssen@hartekampgroep.nl contactinformatie , Paul Wormer (voorzitter Raad van Toezicht) 06-41228789 of met één van onze recruiters via 023-5101401 (optie 2).

Het eerste gesprek vindt plaats op 22 september en het tweede gesprek op 7 oktober.

Het is onze intentie om de procedure in november af te ronden.