Lid raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor Pantein een lid raad van toezicht met de portefeuille cliëntperspectief ?en op bindende voordracht van de Gemeenschappelijke Cliëntenraad.

De organisatie

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg. De zorgorganisatie heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medisch specialistische zorg.

Pantein gelooft dat ieder mens recht heeft op een gezond en betekenisvol leven, in zijn eigen omgeving, zo zelfstandig mogelijk. Pantein is er omdat gezondheid kwetsbaar is – en niemand het alleen hoeft te doen.

Daarom doet Pantein er alles aan om zorg te voorkomen. Pantein stimuleert gezondheid en versterkt mensen in wat zij zelf kunnen, alleen of met hulp van anderen. Lukt dat niet, dan biedt Pantein ondersteuning dichtbij huis – persoonlijk, passend en samen met naasten en partners in de regio.

De raad van toezicht

De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het bestuur, beleid en de algemene gang van zaken binnen Stichting Pantein en haar dochterondernemingen en daarmee verbonden instellingen. 

Conform het rooster van aftreden zijn er momenteel twee vacatures binnen de raad van toezicht (start per 1 januari 2026). Die van voorzitter raad van toezicht en lid raad van toezicht met de portefeuille cliëntperspectief (op bindende voordracht van de GCR). 

Algemeen profiel raad van toezicht

Met betrekking tot algemene competenties en kwaliteitseisen vindt de raad van toezicht de volgende aspecten van noodzakelijk belang voor het functioneren:

• Affiniteit met ziekenhuiszorg, de VVT-sector (ouderenzorg en thuiszorg) en de strategische domeinen en doelstellingen van de Stichting.
• Gevoel voor relevante maatschappelijke ontwikkelingen en deze kunnen duiden voor de organisatie.
• Integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Onafhankelijke opstelling en oordeelsvorming.
• Vermogen om op tactisch/strategisch niveau te functioneren.
• Goede communicatieve eigenschappen.
• Een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk.
• Neemt initiatief tot zelfontwikkeling en scholing op de domeinen en doelstellingen van Pantein.
• Onafhankelijke opstelling en oordeelsvorming met een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

Profiel lid raad van toezicht met portefeuille cliëntperspectief, op bindende voordracht van de GCR

Als toezichthouder met deze portefeuille weet u de ontwikkelingen in de zorg te duiden vanuit het cliëntperspectief en u stelt dit perspectief centraal. U hebt een betrokken en toegankelijke persoonlijkheid met een open blik en oprechte belangstelling voor de zorg die Pantein levert. U stelt scherpe vragen, bent nieuwsgierig en brengt een kritisch, maar constructief geluid in. Binnen de raad van toezicht is ruimte voor iemand zonder toezichtervaring die vanuit een ander generatieperspectief een frisse blik heeft op de toekomstbestendigheid van de zorg. Hierbij is het van cruciaal belang dat u goed beeld heeft bij het acteren van een raad van toezicht en de verschillende rollen van een raad van toezicht begrijpt. Daarnaast voldoet u vanzelfsprekend aan de vereisten en competenties.

Ook voor deze portefeuille geldt dat u een warm hart heeft voor de positie van Pantein in de ontwikkeling van MooiMaasvallei.

Voor dit profiel gelden naast de algemene competenties en nog enkele specifieke eisen:

• Bestuurlijk inzicht/ervaring. Affiniteit met de dynamiek van de langdurige- en ziekenhuiszorg en de ontwikkelingen in het brede sociaal domein. 
• Een scherp oog voor de positie van de cliënt in relatie tot het zorgstelsel en in relatie tot de context van de organisatie(onderdelen); is in staat om vraagstukken te vertalen naar cliëntperspectief. 
• Betrokkenheid bij de regio is een pré. 
• Bekendheid met de WMCZ en begrip voor de wijze waarop de cliëntenraden en Pantein de medezeggenschap hebben vormgegeven.
• Voldoende tijd en de bereidheid om cliëntenraadsvergaderingen bij te wonen op de verschillende locaties en tweemaal per jaar met een vertegenwoordiging van de raad van toezicht het overleg met de GCR te voeren. Deelt hier uw visie op de ontwikkelingen in de zorg.
• Vertrouwd met het IZA en vormen van regionale samenwerking, ook op toezichthoudend niveau, en met ontwikkelingen op het gebied van burgerberaad en inwonersplatforms.

Informatie

Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van Pantein. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt u rechtsboven uploaden. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op vrijdag 15 augustus 2025.