Lid raad van toezicht

Onafhankelijk Lid Raad van Toezicht voor samenwerkingsverband passend voortgezet onderwijs Walcheren profiel: jeugd/jongeren in ontwikkeling

Regio Middelburg-Vlissingen-Veere 

Over samenwerkingsverband passend voortgezet onderwijs Walcheren

Met de Wet Passend Onderwijs zijn in 2014 verplicht samenwerkingsverbanden passend onderwijs ingesteld door de schoolbesturen (regulier en speciaal onderwijs samen). Het samenwerkingsverband heeft als doel een samenhangend geheel van ondersteuningsvoorzieningen binnen en tussen de scholen te realiseren en wel zodanig dat leerlingen een ononderbroken ontwikkelingsproces kunnen doormaken, en leerlingen die extra ondersteuning behoeven een zo passend mogelijke plaats in het onderwijs te geven. Op welke wijze dan ook.

Met iets meer dan 5500 leerlingen, vijftien schoollocaties en drie schoolbesturen (scholengemeenschap Mondia, Christelijke Scholengemeenschap Walcheren en Ozeo) is PVOW  een relatief klein samenwerkingsverband. Er zijn twaalf v(s)o-locaties op Walcheren en nog drie locaties voor specialistisch onderwijs in het Oosterschelde gebied. Er zijn twee arrangementen die tussen vo en vso in zitten.
PVOW bedient het werkgebied van drie gemeenten: Vlissingen, Middelburg en Veere. 

Het Samenwerkingsverband heeft zicht op alle (extra) ondersteuning aan leerlingen op onze aangesloten scholen. Zij realiseert gezamenlijk een dekkend netwerk van onderwijs en ondersteuning. Samenwerkingsverband Passend Voorgezet Onderwijs Walcheren (SWV PVOW) is een georganiseerde samenwerking. PVOW streeft zowel naar goed passend als naar inclusief onderwijs voor de leerlingen.

Missie/visie PVOW

PVOW streeft naar een zo passend mogelijke onderwijsplaats voor iedere leerling waarbij wordt uitgegaan van de capaciteiten en de ontwikkelingsmogelijkheden van de leerling, met als uiteindelijk doel het naar vermogen participeren in de samenleving.
PVOW staat voor “goed passend onderwijs, daar waar kan inclusief” voor alle leerlingen in alle vormen van het Voortgezet Onderwijs, woonachtig op Walcheren. Daarbij hebben de leerlingen recht op het niveau van onderwijs dat past bij hun mogelijkheden en de ondersteuning die zij nodig hebben om dat onderwijs te kunnen volgen.

Ontwikkelingen

PVOW is in 2013 opgericht. Bij aanvang was het uitgangspunt een beleidsarm samenwerkingsverband met een grote autonomie bij de individuele schoolbesturen. Passend bij het karakter van het samenwerkingsverband is toen gekozen voor een compact governancemodel, waarin schoolbesturen zowel vanuit het intern toezicht als bestuur grip houden op het beleid en functioneren van het samenwerkingsverband.

Inmiddels heeft PVOW heel wat stappen gezet, inhoudelijk, financieel en in de samenwerking. Hierdoor is er ruimte ontstaan voor het formuleren van een nieuw, meer beleidsrijk Ondersteuningsplan voor de periode 2023-2027.
Een ambitieus plan dat vraagt om implementatiekracht, een verdere verdieping van de samenwerking alsook een Raad van Toezicht die nóg meer meedenkt en spart vanuit het algemeen belang voor het kind en de jongere om onderwijs mogelijk te maken. 

PVOW is in verband met vertrek van een lid op zoek naar een nieuw lid in de rvt met het aandachtsgebied jeugd/jongeren in ontwikkeling.  

Goverance

De drie organisaties Mondia, Christelijke Scholengemeenschap Walcheren (CSW) en Ozeo geven passend onderwijs op Walcheren dagelijks vorm en inhoud. De Raad van Toezicht bestaat uit twee onafhankelijke toezichthouders en een onafhankelijk voorzitter. De Raad van Toezicht en het bestuur vergaderen vijf keer per jaar en organiseert regelmatig werkbezoeken binnen de aangesloten scholen. Het bestuur van het SWV PVOW bestaat uit de drie aangesloten schoolbestuurders. Alle respectievelijke schoolbesturen zijn lid van het bestuur en dragen verantwoordelijkheid voor met name de beleidsvoorbereiding en -uitvoering van passend onderwijs. Het bestuur is verantwoordelijk en doet dat door vooral kaders vast te stellen waarbinnen de directeur, zijn ondersteuning, en de scholen samen de uitvoering vorm kunnen geven. Er wordt gewerkt volgens de Code Goed Toezicht van de VTOI/NVTK. 

Ondersteunend bureau

Om goed uitvoering te kunnen geven aan het beleid passend onderwijs is er tevens een ondersteunend bureau opgericht. Dit bureau heeft als kernkwaliteit; zicht op de onderwijsbehoeften van leerlingen en op het aanbod dat daarbij past en beoordeelt de toekenning.
Het bureau is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het vastgestelde beleid uit het Ondersteuningsplan. Daarnaast voert het bureau eigen beleid dat aansluit op het Ondersteuningsplan. Het bureau bestaat uit een directeur en een aantal medewerkers. 

De functie Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor:  

• het fungeren als klankbord voor het bestuur, door mee te denken en door zijn/haar ervaring,  kennis en kunde daartoe ter beschikking te stellen;
• het als volwaardige/professionele tegenkracht, namens de samenleving, toezicht houden op het functioneren van het bestuur;
• het al of niet verlenen van goedkeuring aan door het bestuur te nemen majeure besluiten (bijvoorbeeld ondersteuningsplan, jaarplan, begroting, jaarverslag).

Er is geen werkgeversrelatie waardoor de rol van werkgever is belegd bij het (dagelijks) bestuur.   

Samenstelling en taken 

De leden van de Raad van Toezicht brengen een combinatie mee van kennis/expertisegebieden;  
gemeentelijk/sociaal domein, jeugdhulp domein en financieel/economisch domein. 
De OPR (Ondersteuningsplanraad; een medezeggenschapsorgaan waarin ouders en medewerkers vertegenwoordigd zijn) is betrokken bij het selectieproces.

De samenstelling van de Raad is zodanig dat zij in gezamenlijkheid voldoen aan de volgende uitgangspunten:

• affiniteit met de doelstellingen en functie van het samenwerkingsverband waaronder affiniteit met passend onderwijs in de regio;
• beschikken over een brede maatschappelijke binding en een functioneel netwerk;
• er een spreiding is van maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines en vermelde expertisegebieden;
• de leden van de Raad van Toezicht ten opzichte van elkaar en het bestuur onafhankelijk en kritisch opereren;
• er adequaat wordt voorzien in de toezicht, advies- en klankborgfunctie ten behoeve van het bestuur. 

Profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een professionele teamspeler met een stevige persoonlijkheid. 
Iemand met een brede, strategische en generalistische blik. Maatschappelijk betrokken. Je bent solidair met de groep en gelooft in gelijke kansen voor alle leerlingen in de regio. 
Je weet vanuit verbinding de juiste vragen te stellen en door te vragen. Je bent rolbewust en omgevingssensitief. Je hebt inzicht in de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp en de rol die deze verbinding speelt in passend onderwijs. Tevens heb je oog voor de Zeeuwse ontwikkelingen op het terrein van passend onderwijs. 
Als lid raad van toezicht heb je aantoonbare ervaring in een bestuurlijke en/of toezichthoudende functie, bij voorkeur op basis van de huidige Governance Code. Kennis van/ervaring met jeugd (en onderwijs) is een pré. 

Wat breng je mee

De leden van raad van toezicht brengen de volgende competenties/vaardigheden mee:

• herkennen van maatschappelijke trends en deze vertalen naar het samenwerkingsverband;
• ervaring met bestuurlijke processen als toezichthouder, bestuurder of als directeur;
• netwerkvaardig (in het leggen van verbanden en zoeken naar verbinding);
• een helicopterview en strategisch vermogen;
• affiniteit met het onderwijs, in het bijzonder met passend onderwijs als met jeugd c.q. de ontwikkeling van jongeren;
• je bent reflectief, aanspreekbaar en vernieuwend. 
   

Aanstelling & honorering 

Leden ontvangen een vergoeding van € 2.500,- euro per jaar, een reiskostenvergoeding en hebben recht op een scholings-/professionaliseringsbudget. 

De Raad van Toezicht vergadert circa 5 maal per jaar naast een aantal andere inhoudelijke en/of expertise bijeenkomsten. 

Procedure

Deze werving en selectieprocedure wordt begeleid door Djamilla van der Heijden/ VDH Selectie. Zij verricht de voorselectie. 13 juni 2025 vindt de cv voordracht van potentiële kandidaten aan de opdrachtgever plaats.

Gespreksronde PVOW: 18 juni 2025 tussen 14.00-18.00 uur. 

De commissie bestaat onder andere uit de voorzitter en lid raad van toezicht van PVOW, een bestuurder van een van de deelnemende organisaties en de voorzitter van de OPR. 

Solliciteren

Voor informatie kunt u contact opnemen met Djamilla van der Heijden/ senior adviseur VDH Selectie, telefonisch te bereiken via nummer contactinformatie . Hebt u belangstelling in deze boeiende positie dan zien wij uw cv en motivatiebrief graag vóór 18 mei 2025 tegemoet. 
Reageren kan via www.vdhselectie.nl (uploaden cv en motivatiebrief).