Lid Raad van Toezicht

Heb jij een visie op de toekomst van de zorg? Heb jij bestuurlijk inzicht en kun jij je expertise vertalen naar strategische adviezen? Breng jij deskundigheid in op het gebied van eerstelijnszorg en/of ondernemerschap? Dan zoeken we jou!

De functie

Vanwege het aflopen van de zittingstermijn van twee huidige leden, respectievelijk per 1 januari 2026 en 1 maart 2026, is De Waalboog is op zoek naar twee leden raad van toezicht.

De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen De Waalboog, mede in relatie tot de maatschappelijke functie van de organisatie. De raad van toezicht wil met de Governancecode Zorg en de toezichtvisie als uitgangspunt, primair dienen als bron van inspiratie en motivatie voor de raad van bestuur, handelend vanuit een basishouding van vertrouwen. Met een verschillende, maatschappelijk relevante en professionele achtergrond, vervullen de vijf leden van de raad van toezicht gezamenlijk alle portefeuilles.

De raad van toezicht vergadert minimaal zes keer per jaar, aangevuld met een jaarlijkse evaluatie. Gedurende het jaar vinden er werkbezoeken aan de locaties van de organisatie plaats en neemt een delegatie van de raad van toezicht deel aan overlegvergaderingen van de ondernemingsraad en cliëntenraad.

De raad van toezicht kent drie commissies, elk bestaande uit twee leden:

• de remuneratiecommissie;
• de financiële commissie;
• de auditcommissie kwaliteit en veiligheid.

De commissies zijn adviserend aan de raad van toezicht, niet besluitvormend.

De financiële commissie komt voorafgaand aan elke raad van toezicht-vergadering bij elkaar, de auditcommissie kwaliteit en veiligheid vergadert vier keer per jaar en de renumeratiecommissie minimaal een keer per jaar.

Wat vragen we van je?

Leden van de raad van toezicht dienen in ieder geval te voldoen aan een aantal algemene eisen. Bekijk voor meer informatie de volledige profielschets op de website van De Waalboog.

Naast de algemene eisen die gelden voor een lid van de raad van toezicht is specifieke deskundigheid op het gebied van eerstelijnsgezondheidszorg en/of ondernemerschap wenselijk. Dit geldt ook voor ervaring met noodzakelijke transities in de ouderenzorg. Kandidaten hebben verder bij voorkeur binding en bekendheid met de regio en een regionaal/lokaal netwerk. Bij de selectie wordt diversiteit en inclusie nagestreefd.

Na aftreden van de huidige voorzitter en benoeming van de twee leden wordt uit het midden een nieuwe voorzitter gekozen. Ook wordt opnieuw gekeken naar de samenstelling van de commissies.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een uitdagende functie in een betrokken raad van toezicht. De bezoldiging is gebaseerd op de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT.

Over De Waalboog 

Met de focus op het welbevinden van de bewoners! Dat is waar we voor staan bij De Waalboog. En dat is waar we de komende jaren ons met z’n allen extra voor inzetten. In het Strategisch beleidsplan 2022 – 2025 leggen we uit hoe we dat voor ogen hebben. 
Centrale thema’s daarbij zijn: Persoonsgerichte zorg, Passende woonomgeving, Voldoende en deskundig personeel en Zorgtechnologie.

Enthousiast? Reageer dan nu!

Ben je enthousiast? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is mogelijk tot en met vrijdag 28 maart 2025 via de sollicitatieknop bij de vacature op de website van De Waalboog. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 9 mei 2025 tussen 11.30 en 16.30 uur. De selectiecommissie bestaat uit drie leden van de raad van toezicht, de bestuurder en twee afgevaardigden van respectievelijk ondernemingsraad en cliëntenraad.

Voor meer inhoudelijke informatie kun je telefonisch contact opnemen met Jos Meijerink, voorzitter raad van toezicht of Rita Arts, bestuurder via tel. contactinformatie .
Bij procedurele vragen kun je contact opnemen met Paul Peters, bestuurssecretaris via telefoon contactinformatie ; e-mail paul.peters@waalboog.nl.

Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en inwinnen van referenties maken deel uit van de sollicitatieprocedure.