Het NPi (www.npi.nl) is de grootste aanbieder van post-bachelor onderwijs voor fysio-, oefen- en ergotherapeuten in Nederland. Het NPi biedt jaarlijks ca 200 cursussen/opleidingen met ongeveer 6.000 inschrijvingen. Daarnaast biedt het NPi diverse diensten aan op gebied van wetenschappelijke informatievoorziening, zoals de NPi-service en het wekelijks nieuws. Bij het NPi zijn 18 medewerkers werkzaam. Verder werkt het NPi met een flexibele schil van enkele honderden externe deskundigen en docenten.   

In verband met het aflopen van de termijn van een van onze leden van de Raad van Toezicht zijn wij per 1 januari 2025 (of zoveel eerder als mogelijk) op zoek naar een 

lid Raad van Toezicht

Bestuursmodel en organisatiestructuur 

Als bestuursmodel hanteert NPi het Raad van Toezicht-model (RvT). De RvT bestaat uit drie leden en het bestuur uit één lid (=de directeur-bestuurder). De directeur-bestuurder draagt statutair de eindverantwoordelijkheid voor de stichting.  

De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de realisatie van de strategie, missie, visie en het daartoe behorende beleid van het NPi en legt hierover verantwoording af aan de Raad van Toezicht.  

De Raad van Toezicht houdt toezicht op: 

• de realisatie van de doelen van de stichting; 
• de daartoe gestelde doelen van strategie en beleid; 
• het beleid en beheer van het bestuur met de bijbehorende resultaten, prestaties en risico’s; 
• het naleven van wet en regelgeving; 
• het voldoen aan de eisen van financiële verslaggeving; 
• de interne controle en risicobeheersing; 
• de te leveren kwaliteit van diensten en producten; 
• de doelmatigheid en efficiency; 
• de integriteit. 

Daarnaast is de Raad van Toezicht werkgever, klankbord en adviseur voor de directeur-bestuurder. 

De huidige RvT bestaat uit 3 personen. Gezien het ontwikkelstadium van de organisatie wordt voor deze vacature gezocht naar iemand met specifieke expertise op financiën en bedrijfsvoering.

Profiel 

Het basisuitgangspunt voor alle leden van de Raad van Toezicht is dat zij op enigerlei wijze affiniteit hebben met de doelstellingen van het NPi. Leden dienen afkomstig te zijn uit de zorg, wetenschap, onderwijs en/of uit andere relevant geachte organisaties, sectoren. De leden van de Raad van Toezicht zijn complementair qua kennis, vaardigheden en netwerken.  Achtergronden omvatten bijvoorbeeld een juridische, sociaalwetenschappelijke, financieel bedrijfskundige, (paramedische) zorg achtergrond. Het nieuwe lid voor de Raad van Toezicht heeft een financieel bedrijfskundige achtergrond. 

Algemene vereisten

• Het vermogen om onafhankelijk van specifieke interne of externe belangen toezicht uit te oefenen op het bestuur van de organisatie.
• Een academisch werk- en denkniveau en het vermogen om op strategisch niveau te kunnen reflecteren op ontwikkelingen en voorstellen.
• Aantoonbare langjarige (bestuurlijke) ervaring in bedrijfsleven, onderwijs of in het (semi)publieke domein.
• Een goed ontwikkelde maatschappelijke antenne en geweten.
• Het vermogen om een voor het NPi relevant netwerk aan relaties ten dienste van de organisatie te hanteren.  

Specifieke vereisten

• Affiniteit met de wereld van het onderwijs/nascholing in relatie met de (paramedische) zorg; 
• Bedrijfseconomische of bedrijfskundige opleiding en ruime kennis en ervaring op het gebied van financiën, bedrijfsvoering en risicomanagement, bij voorkeur vanuit een eindverantwoordelijke (CFO-)functie in een (maatschappelijke) onderneming.
• Allround financieel-bedrijfseconomisch inzicht, zicht op de financiële doorwerking van strategisch beleid, de financiële gevolgen van externe ontwikkelingen en de daarbij behorende verantwoording, verslaglegging.
• Kennis en inzicht in vraagstukken betreffende de financiële continuïteit.
• Inzicht in treasury- en financieringsvraagstukken en kennis om investeringsbeslissingen adequaat te kunnen beoordelen.

Informatie 

De benoeming geldt vanaf 1 januari 2025 of zoveel eerder als mogelijk voor een periode van drie jaar met de mogelijkheid van tweemaal herbenoeming. De Raad van Toezicht vergadert 4 x per kalenderjaar op vaste momenten met de directeur-bestuurder. Daarnaast zijn er enkele informele bijeenkomsten waarbij aanwezigheid van het lid Raad van Toezicht wordt verwacht. De bezoldiging is passend bij de aard van het werk. 

Voor meer informatie kunt u terecht op onze website www.npi.nl

Aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure voor de benoembare kandidaat.

Interesse? 

Stuur dan voor 11 november a.s. een e-mail met motivatie en cv aan Karin Maas, adviseur HR, karin.maas@npi.nl

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de voorzitter Raad van Toezicht, via Karin Maas contactinformatie .