Vacature: Lid Raad van Toezicht

Over Stichting Amsterdamse Gezondheidscentra (SAG)

SAG biedt huisartsenzorg in Amsterdam via 18 gezondheidscentra met meer dan 270 zorgprofessionals, waaronder huisartsen, doktersassistenten, praktijkondersteuners, psychologen en paramedici. Voor ongeveer 90.000 Amsterdammers levert SAG hoogwaardige, geïntegreerde zorg. SAG Zorgontwikkeling B.V. levert, als onderdeel van SAG, jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0-4 jaar. Zie verder https://www.sag-amsterdam.nl/. SAG en Huisartsen Coöperatie Noorderzorg U.A. hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten voor Organisatie en Infrastructuur activiteiten (O&I) en daarvoor de IJzorg Raad opgericht. 

Strategische Aandachtspunten

Door de toenemende zorgvraag en het afnemende arbeidsaanbod moet de zorgsector zich opnieuw inrichten. SAG doet pilots op het gebied van de huisartsenzorg en heeft vijf actiepunten voor de toekomst:

1. Inzetten van diverse zorgverleners
2. Hoog houden van de kwaliteit
3. Werken met vaste en vertrouwde gezichten
4. Bereikbaar en beschikbaar blijven
5. Intensieve samenwerken met partners

De Raad van Toezicht

De Raad houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken van de stichting en ondersteunt de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht fungeert tevens als de Raad van Commissarissen van SAG Zorgontwikkeling B.V. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en werkt volgens de Governance Code Zorg 2022. 

Profiel Lid Raad van Toezicht

Een lid van de Raad van Toezicht is een teamspeler met een kritische en onafhankelijke houding. Het lid kan strategische, organisatorische en inhoudelijke gesprekken voeren over eerstelijns gezondheidszorg en beleidsvoornemens kritisch beoordelen. Belangrijke kenmerken zijn:

• Academisch werk- en denkniveau, bestuurlijke ervaring;
• Balans tussen betrokkenheid en professionele afstand;
• Kritisch-analytisch vermogen voor beleidsbeoordeling;
• Toetsing van beleid en functioneren van de Raad van Bestuur;
• Integriteit, verantwoordelijkheid, zelfreflectie en onafhankelijkheid;
• Beschikbaarheid voor (voorbereiden van) vergaderingen;
• Continu verdiepen in ontwikkelingen in de gezondheidszorg w.o. duurzaamheid.

Specifieke Kenmerken

Voor de huidige vacature zoeken wij een kandidaat met:

• Ruime bestuurlijke ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur in de curatieve sector;
• Affiniteit met huisartsenzorg en kennis van de actuele uitdagingen;
• Inzicht in de dynamiek met zorgverzekeraars;
• Affiniteit met ICT en digitalisering binnen de huisartsenzorg;
• De voorkeur gaat uit naar kandidaten die de diversiteit versterken.

De aanstelling is per 1-1-2025 en is voor vier jaar met een mogelijke verlenging. Vergoeding geschiedt conform de wet- en regelgeving, waaronder de WNT en de Governance Code.

Sollicitatieprocedure

Informatie over onder andere de kernwaarden, missie, visie en het meerjarenbeleid van SAG is beschikbaar op onze website. Voor een mondelinge toelichting kunt u contact opnemen met Hans Broertjes, voorzitter Raad van Toezicht, of mevrouw Paulien van Hessen, Raad van Bestuur, via secretarisrvb@sag-amsterdam.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 3 oktober 2024 na 17.00 uur.

Stuur uw sollicitatie met Curriculum Vitae uiterlijk 15 september 2024 naar de heer Broertjes via secretarisrvb@sag-amsterdam.nl.