Lid Raad van Toezicht - PSW

Aanleiding en korte schets profiel

Conform het rooster van aftreden vertrekt per 1 oktober 2025 één van de leden van de Raad van Toezicht. Zorgvuldig overleg over gewenste en toegevoegde expertise in de Raad van Toezicht heeft ertoe geleid wederom te kiezen voor een lid met brede kennis van en visie op de langdurige zorg op strategisch niveau. Het nieuwe lid beschikt over professionele deskundigheid op het gebied van (de inhoud van) zorg of heeft deze kennis verworven door directe aansturing van het primair proces. Op basis van deze kennis een ervaring is het lid is in staat (technologische en innovatie) ontwikkelingen, keuzes en dilemma’s en besluiten over de zorg vanuit ethische waarden te spiegelen en te toetsen aan wat voor cliënten echt zinvol en nodig is. Als ook te kunnen beoordelen in de context van wat voor de ontwikkeling van de organisatie (strategisch) passend is. Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring in de gehandicaptenzorg. Passend bij de communicatie van PSW is op hun website een versie van dit profiel gepubliceerd in meer toegankelijke taal.

Over PSW

PSW is al decennialang een vertrouwde naam in Limburg; opgericht in 1955 als antwoord op vragen van ouders die ondersteuning wensten voor hun kinderen met een verstandelijke beperking. Inmiddels biedt PSW zorg en ondersteuning aan mensen met een (licht) verstandelijke beperking of ontwikkelingsvraag. Mensen worden ondersteund in alle levensfasen bij wonen, werken en leren en meedoen, om net zoals iedereen dat graag wil gelukkig te kunnen zijn, een eigen leven te kunnen leiden en een volwaardige plek te kunnen innemen in de samenleving en daarmee staat PSW ook midden in de samenleving.

De Raad van Toezicht telt vijf leden. In de samenstelling van de Raad van Toezicht is en wordt rekening gehouden met een evenwichtige spreiding van deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid van de leden. De raad streeft naar diversiteit in leeftijd, geslacht en bi-culturele achtergrond. Inmiddels is een initiatief in gang gezet het komende jaar een trainee toe te voegen aan de Raad van Toezicht. De raad vervult, naast zijn adviserende en toezichthoudende verantwoordelijkheid, de werkgeversrol voor de Raad van Bestuur en brengt kennis, deskundigheid en maatschappelijke contacten in. 

Profiel Raad van Toezicht

Algemene eisen

• Affiniteit met doelgroep/werkveld van PSW. 
• Aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten en/of toonaangevend in relevant vakgebied. 
• Onafhankelijk, kritisch en integer. 
• Brede maatschappelijke belangstelling en inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen. 
• Bereid en in staat om alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden. 
• Beschikken over een breed netwerk en bereid zijn dit in te zetten ten behoeve van PSW.

Specifiek voor deze positie

• Beschikt over brede en relevante kennis van en visie op de langdurige zorg, zowel inzake inhoud als organisatie.
• Beschikt over professionele deskundigheid op het gebied van (de inhoud van) zorg, bij voorkeur de gehandicaptenzorg.
• Heeft aantoonbare ervaring om ethische dilemma’s (normen en waarden) over passende zorg bespreekbaar te maken naar een gezamenlijke / gedragen visie op passende zorg.
• Heeft goed zicht op maatschappelijke, zorginhoudelijke en cliëntgerichte ontwikkelingen.
• Draagt medezeggenschap van cliënten en ouders een warm hart toe.
• Treedt toe tot de Commissie Kwaliteit en Veiligheid van de Raad van Toezicht.
• Gezien de huidige samenstelling van het bestuur gaat de voorkeur uit naar een man.

Deze toezichthouder heeft kennis van en ervaring met de actuele zorginhoudelijke ontwikkelingen van de langdurige gezondheidszorg, met in het bijzonder de VG-sector. Zij/hij is bij voorkeur zelf bekend met het zorginhoudelijke primaire proces, kwaliteit en veiligheid en de aspecten van het organiseren van cliëntgerichte zorg in netwerken en in samenwerking met andere partners. Zij/hij heeft een goed beeld van trends, innovatieve zorginhoudelijke en cliëntgerichte ontwikkelingen in de langdurige zorg. Vanuit deze kennis, mogelijk opgedaan via een afgeronde opleiding zorgethiek, is dit lid in staat vanuit ethiek te kijken naar de zorg en dilemma’s bespreekbaar te maken om gezamenlijk te beoordelen wat passende zorg of de beste behandeling is. Deze toezichthouder kan zich goed inleven in het werken met en voor cliënten vanuit de waarden en in het werkveld van PSW en draagt de medezeggenschap van ouders en cliënten een warm hart toe. Ervaring als toezichthouder is niet vereist, ervaring als professional in de gezondheidszorg of het direct aansturen van het primair proces wel.

Zij/hij is op reisafstand van maximaal 75 minuten van Roermond woonachtig. Deze nieuwe toezichthouder wordt lid van de commissie kwaliteit en veiligheid.

Solliciteren en procedure

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij u naar www.crowngillmore.nl. Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Ellen van den Hoven, voor procedurele vragen kunt u terecht bij Mariël Masselink via telefoonnummer 033 - 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw CV en motivatie via de website www.crowngillmore.nl uploaden. Uw reactie ontvangen wij graag vóór 1 september 2025.