Voor Stichting LOC zoeken we twee leden Raad van Toezicht 

LOC gelooft dat ieder mens recht heeft op een leven dat ertoe doet. Een leven met eigen keuzes, eigen wensen – en mensen om je heen die echt luisteren. Daarom bouwt LOC aan zorg en ondersteuning die wérkelijk om mensen draait. LOC is een netwerk van mensen en organisaties die het anders willen. Socialer. Warmer. Waardevol. Echte zeggenschap. LOC brengt mensen samen, versterkt initiatieven en zorgt dat iedereen gehoord wordt. 
Want het echte verschil maakt LOC niet alleen. Dat doet LOC pas echt door over muren heen te stappen, elkaar opzoeken en de dialoog aangaan. Het zit ‘m niet in wát je doet – maar in hóé je het samen doet.
LOC ondersteunt cliëntenraden, zorg- en welzijnsorganisaties en initiatieven met advies, trainingen, publicaties, inspiratie en netwerkbijeenkomsten. LOC behartig belangen en begeleidt trajecten rond (mede)zeggenschap, waardevolle zorg en organisatieontwikkeling. Altijd vanuit de leefwereld van mensen. Met expertise helpt LOC mensen om hun stem te laten klinken, zodat deze ook daadwerkelijk gehoord wordt. Van cliëntenraad tot radicale vernieuwing bouwt LOC zo samen aan een waardevolle zorg waarin ruimte is voor relaties van betekenis. 

Per 1 januari 2025 is LOC gefuseerd met Stichting Raad op Maat, een organisatie die zich richt op de (mede)zeggenschap van mensen met een verstandelijke beperking. Door deze fusie bundelen ze hun krachten om zeggenschap in de gehandicaptenzorg te versterken.
Meer informatie over de organisatie is te vinden op de website: www.loc.nl.

De Raad van Toezicht 

Stichting LOC heeft een Raad van Toezicht (RvT) bestaande uit vijf leden. Er zijn vacatures ontstaan voor twee leden. 
De Raad van Toezicht stelt met de bestuurders de hoofdlijnen van het beleid vast en accordeert het beleid dat uitgewerkt is door de bestuurders. De Raad fungeert als klankbord voor het bestuur, bewaakt samen met de bestuurders de missie en maatschappelijke doelstelling van LOC, en volgt kritisch de strategie, governance, financiën, organisatieontwikkeling en risico’s. Ook vervult de RvT de werkgeversrol richting de bestuurders. 
De Raad van Toezicht vergadert in principe vijfmaal per jaar (in Utrecht). Daarnaast wonen leden van de RvT af en toe bijeenkomsten van cliëntenraden, medewerkers of vrijwilligers bij. Tegenover het lidmaatschap van de RvT staat een vrijwilligersvergoeding.

Profiel nieuwe leden

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar kandidaten met een juridische- of HR achtergrond (met kennis en expertise bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrecht) of met een financiële achtergrond. 

We zoeken iemand die:

• de visie van LOC met betrekking tot Waardevolle Zorg en vernieuwing van (mede)zeggenschap in de zorg steunt;
• een stevige, onafhankelijke gesprekspartner is op alle niveaus, die vanuit nieuwsgierigheid en een open houding de scherpe vragen stelt en op plezierige wijze in teamverband samen kan werken;
• actief kan en wil meedenken binnen de netwerkorganisatie LOC en in staat is een concrete bijdrage te leveren aan verdere ontwikkeling daarvan;
• beschikt over juridische (bij voorkeur arbeidsrechtelijke) kennis of ruime HR-expertise, of financiële kennis en achtergrond;
• oog heeft voor maatschappelijke veranderingen in zorg en welzijn en ideeën heeft over vernieuwing of is bereid zich daarin te verdiepen;
• constructief een bijdrage kan leveren tijdens strategiedagen en vergaderingen;
• ervaring heeft als toezichthouder en het juiste evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand weet te bewaren of zich daar in wil verdiepen; 
• ervaring binnen maatschappelijke organisaties, het sociaal domein of de zorg is een pré.

LOC streeft naar een diverse en inclusieve samenstelling van de Raad van Toezicht. Ook kandidaten met ervaringsdeskundigheid op het gebied van cliëntenparticipatie en medezeggenschap worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.

Meer over de organisatie

LOC de toegangspoort naar verschillende platforms en het aanspreekpunt voor organisaties in de zorg en welzijn en voor de politiek. Ze bespreken signalen en zetten zich in vanuit de visie van waardevolle zorg en dragen daarmee bij aan beleidsontwikkeling.

De stichting geeft invulling aan haar doelstelling o.a. door: 

Ondersteuning van cliëntenraden: in de wereld van de zorg en welzijn waar de mens verloren kan raken, helpt LOC cliëntenraden om het menselijke weer centraal te stellen. Niet alleen door regels uit te leggen, maar om mensen te versterken in de rol als stem namens anderen. Met trainingen, advies en persoonlijke ondersteuning zorgen ze dat raden niet verdwijnen in beleidstaal, maar de mens zichtbaar maken. 

Ondersteuning burgerinitiatieven: LOC helpt deze initiatieven op het gebied van zeggenschap verder. Zodat iedereen ziet wat de kracht van gemeenschappen is – maar vooral ook de mensen zelf. LOC loopt met deze initiatieven mee als betrokken bondgenoot. 

Radicale vernieuwing in de zorg: LOC gelooft dat zorg pas echt werkt als het begint bij mensen zelf. Niet bij protocollen of procedures, maar bij wat ertoe doet in het dagelijks leven. LOC ondersteunt organisaties die het anders willen doen – door opnieuw te luisteren, keuzes te maken vanuit betekenis, en ruimte te geven aan wat mensen écht nodig hebben. LOC is geen adviseur die van buitenaf komt vertellen hoe het moet. LOC is een bondgenoot en staat naast mensen en organisaties in een beweging die zorg weer persoonlijk en menselijk maakt. 

Beïnvloeding van beleid: LOC informeert en beïnvloedt beleidsmakers en bestuurders met alle informatie en signalen die ze ophalen in de medezeggenschap en de vernieuwingsbewegingen. Dat doen ze samen met de mensen die in de praktijk ervaren waar ze tegenaan lopen of wat hen helpt om Waardevolle zorg te realiseren.

LOC beschikt over een klein en deskundig bureau, gevestigd in Utrecht, en een groot netwerk van adviseurs en vrijwilligers.

Overige informatie

De Raad van Toezicht wordt in deze procedure begeleid door Wim Croes, adviseur van Brederijn 3.0. Voor meer informatie over de vacature kun je contact met hem opnemen via contactinformatie . 
Ben je geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature. 

De sluitingstermijn van de werving is op 29 september a.s. Na deze datum zal je sollicitatie pas officieel in behandeling worden genomen. Op basis van een brief- en CV selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 6 oktober a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen we je hierover benaderen. Een eventuele vervolgafspraak met (afvaardiging van) de Raad van Toezicht en bestuurder van LOC staat gepland op 16 oktober a.s., en een vervolggesprek met de voltallige Raad van Toezicht is gepland op 27 oktober a.s.  Omdat deze gesprekken kort na elkaar plaatsvinden, raden we aan om alvast rekening te houden met deze data in je agenda.