Algemeen lid Raad van Toezicht

Vacature algemeen lid Raad van Toezicht Stichting Phusis

Stichting Phusis zet zich op een eigen wijze in voor mensen die tussen wal en schip vallen. Waar elders perspectief ontbreekt, zoeken de mensen binnen Phusis naar wat nog wel mogelijk is. Vanuit gelijkwaardigheid en dialoog creëren we kleinschalige woon- en werkomgevingen waar bewoners hun dromen kunnen nastreven en talenten kunnen ontwikkelen. Phusis is sinds 2003 gegroeid tot een organisatie met ruim 220 bewoners, ongeveer evenzoveel medewerkers en een jaarlijkse omzet van circa € 18 miljoen. Phusis werkt aan een herstructurering van de organisatie en staat voor stevige financiële en bedrijfsmatige uitdagingen. De samenwerking tussen Raad van Toezicht en bestuur kenmerkt zich door vertrouwen, nieuwsgierigheid en een open gesprek.

Per november 2026 zoeken wij een nieuw lid voor de Raad van Toezicht. Een van onze leden vertrekt na een zittingsperiode van acht jaar. De Raad bestaat uit vijf leden. Bij de benoeming worden de Bewonersraad (de medezeggenschapsvertegenwoordiging van bewoners) en de ondernemingsraad betrokken overeenkomstig hun geldende rechten.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Phusis. De Raad vervult daarnaast de werkgeversrol en is klankbord voor de bestuurder. Hij richt zich op het belang van Phusis als maatschappelijke organisatie en betrekt ontwikkelingen in de zorg en samenleving bij zijn toezicht.

De RvT streeft naar een diverse samenstelling in achtergrond, leeftijd, ervaring en deskundigheid. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouw. De Raad werkt als collegiaal orgaan.

Taken en werkwijze

De RvT-leden vergaren actief de informatie die nodig is voor goed toezicht. Zij zoeken de dialoog met de ondernemingsraad, de bewonersraad, de regiomanagers, bestuursteam.

De Raad reflecteert op de oorsprong, waarden en bedoeling van Phusis. Zij bespreekt belangrijke thema’s en dilemmas met de bestuurder en reflecteert op de onderlinge samenwerking en rolvervulling. De RvT handelt conform wet- en regelgeving en de Governancecode Zorg.

De RvT houdt onder meer toezicht op:

• De strategie en de uitvoering daarvan
• De maatschappelijke opdracht en doelstellingen van Phusis
• De kwaliteit en veiligheid van de zorg en de kwaliteit van bestaan van bewoners
• De werking van risicobeheersing en interne controles
• De financiële positie en bedrijfsvoering
• Het medewerkers- en organisatiebeleid
• De relaties met interne betrokkenen, waaronder ondernemingsraad en Bewonersraad
• De samenwerking met externe partijen
• Het functioneren van de bestuurder
• De naleving van wet- en regelgeving

De RvT verleent waar nodig goedkeuring aan bestuursbesluiten, benoemt de accountant en beoordeelt de begroting, jaarrekening en meerjarenplannen.

De Auditcommissie bespreekt financiële rapportages, onderwerpen met financiële impact en bevindingen van de accountant en adviseert daarover de Raad.

De Kwaliteitscommissie bespreekt onder meer audits, klachten, opleidingen, inspectieonderzoeken en verbeterplannen. Ook deze commissie adviseert de Raad.

De RvT vergadert regulier minimaal vijf keer per jaar en spreekt daarnaast met interne betrokkenen. De Auditcommissie en de Kwaliteitscommissie komen ieder minimaal vier keer per jaar bijeen. Reken in de praktijk op één tot twee dagdelen per maand voor overleg.

Algemeen profiel

De Raad werkt met een roulerend voorzitterschap. Ieder lid moet op termijn het voorzitterschap kunnen vervullen.

RvT-leden beoordelen het beleid en functioneren van bestuur en organisatie kritisch en betrokken. Zij volgen het bredere speelveld van zorg en maatschappelijke organisaties en houden daarbij oog voor de menselijke maat.

Wij zoeken een lid dat verbindend en flexibel is, reflecteert op het eigen handelen en ook lastige vragen durft te stellen.

Binnen de Raad is gezamenlijk deskundigheid aanwezig op het gebied van:

• Kwaliteit van zorg en kwaliteit van bestaan van bewoners en deelnemers
• Financiën, zorgfinanciering en risicomanagement
• Samenspraak
• Openbaar bestuur, governance en recht
• ICT en gegevensbescherming
• Innovatie en maatschappelijk ondernemerschap

Van ieder lid verwachten wij:

• Affiniteit met de missie van Phusis
• Hbo- of academisch werk- en denkniveau
• Maatschappelijk actief en netwerkgericht
• Een visie op maatschappelijke ontwikkelingen en het eigen vakgebied
• Het vermogen om strategisch toezicht te houden en als klankbord op te treden
• Goed kunnen luisteren en bijdragen aan een constructieve, kritische dialoog
• Nevenfuncties die verenigbaar zijn met de rol in de RvT

 

Wat wij in het nieuwe lid zoeken

Phusis bevindt zich in een transformatie. Dat vraagt om afwegingen over de inrichting van de zorg, samenwerking met andere organisaties, bedrijfsvoering en financiële toekomstbestendigheid. Wij zoeken een algemeen toezichthouder die vanuit de bedoeling van Phusis meedenkt, scherpe vragen stelt en oog houdt voor de gevolgen van keuzes voor bewoners en medewerkers.

Het nieuwe lid heeft bestuurlijke ervaring of een sterk bestuurlijk perspectief op de inhoud van de zorg. Hij of zij begrijpt hoe samenwerking met andere zorgaanbieders, gemeenten, financiers en maatschappelijke partners bijdraagt aan passende ondersteuning voor bewoners. Ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden is voor deze vacature van bijzondere waarde.

Deze toezichthouder kan organisatie brede vraagstukken overzien, de bestuurder kritisch en constructief bevragen en de samenhang bewaken tussen kwaliteit van zorg, de positie van bewoners, medewerkers, financiën en bedrijfsvoering. Hij of zij brengt een eigen perspectief mee en draagt bij aan collegiaal toezicht.

Het lid is communicatief en toegankelijk, luistert goed en zoekt vanuit gelijkwaardigheid de dialoog met bewoners, medewerkers en andere betrokkenen.

Kenmerkend voor dit profiel is dat de toezichthouder werkt en denkt vanuit het perspectief van de bewoners en deelnemers van Phusis. Hij of zij kan zich verplaatsen in hun leefwereld en heeft kennis van en affiniteit met mensen met een (licht) verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Het is voor dit lid vanzelfsprekend dat de stem van bewoners en deelnemers een structurele plek krijgt binnen de organisatie en het toezicht. Vanuit die overtuiging zoekt deze toezichthouder actief de dialoog met bewoners en deelnemers, zowel op de locaties als via de Bewonersraad, en staat open voor hun ideeën en ervaringen. 

In het contact met bewoners en deelnemers staat gelijkwaardigheid centraal. Deze toezichthouder communiceert in begrijpelijke, niet-betuttelende taal, legt beleid of complexe onderwerpen helder uit waar nodig en spreekt de organisatie aan op het gebruik van toegankelijke communicatie.

De honorering wordt jaarlijks vastgesteld binnen de kaders van de WNT.

Procedure 

Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met Miguel Ririhena, voorzitter van de Raad van Toezicht, via contactinformatie .

Stuur uw motivatie en cv uiterlijk vrijdag 23 oktober 2026 naar judithstouten@stichtingphusis.nl onder vermelding van ‘Vacature Raad van Toezicht’.

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In de eerste ronde spreekt u met de kandidatencommissie. De kandidaat of kandidaten die doorgaan, voeren in de tweede ronde afzonderlijke kennismakingsgesprekken met de bestuurder, een afvaardiging van de ondernemingsraad en van de Bewonersraad. Hun bevindingen worden betrokken bij het uiteindelijke benoemingsbesluit.

De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op in week 45. De tweede ronde gesprekken vinden plaats in week 46

We streven ernaar de kandidaat begin december te laten kennismaken met de organisatie en een warme overdracht met het vertrekkende RvT-lid te organiseren. De beoogde formele benoeming vindt plaats op 21 december 2026.

1.