Lid Raad van Commissarissen (Lid RvC)

Heb jij een warm hart voor onderwijs en zorg? Voor Schola Medica is ADJ op zoek naar een enthousiast en collegiaal Lid voor de Raad van Commissarissen (Lid RvC). Breng jij een frisse en zakelijke blik mee? Werk jij graag constructief samen vanuit plezier? Reageer dan nu!

Lid Raad van Commissarissen (Lid RvC) | Utrecht

Functieomschrijving
Schola Medica is een vooruitstrevend landelijk onderwijscentrum voor artsen die werkzaam zijn buiten het ziekenhuis en hun netwerk. Dagelijks zetten ca. 30 bureau-collega’s, 200 docenten en 20 simulatiepatiënten zich met passie in om opleidingen aan te bieden en (door) te ontwikkelen.

De Raad van Commissarissen (RvC) van Schola Medica houdt onafhankelijk, professioneel en toekomstgericht toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur (eenhoofdig en tevens directeur) en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De RvC bestaat uit drie leden en is op zoek naar een nieuw lid RvC, vanwege het einde van de zittingstermijn van de grondlegger van Schola Medica.

De context waarin Schola Medica opereert is dynamisch. Tekorten op de arbeidsmarkt in de zorg, de noodzaak tot vernieuwing in medische opleidingen en maatschappelijke druk op de zorgsector vragen om wendbaarheid en visie.

De RvC ziet het als haar verantwoordelijkheid om samen met het bestuur strategisch te reflecteren op deze ontwikkelingen.

Zij toetsen of Schola Medica:

• anticipeert op maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen;
• haar rol in het stelsel van medische vervolgopleidingen en zorgonderwijs waarmaakt;
• samenwerkt met relevante partners (zoals SBOH, HN en SOON) op basis van gemeenschappelijke belangen;
• financieel gezond en transparant is georganiseerd.

De toezichtvisie van de RvC is gegrond in de missie en kernwaarden van Schola Medica. De missie luidt als volgt: ‘met kwalitatief hoogwaardig en inspirerend onderwijs voor artsen buiten het ziekenhuis en hun netwerk versterken zij de (spoed)zorg in Nederland’. De kernwaarden zijn ‘klantgericht, kwalitatief hoogwaardig, samenwerkend en innovatief’.

De leden van de RvC schakelen bewust tussen betrokkenheid en distantie, en handelen met integriteit en onafhankelijkheid.

De RvC vervult vier rollen binnen Schola Medica:

• Toezichthoudende rol: op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Schola Medica.
• Rol als raadgever: als klankbord voor het bestuur, met name bij strategische dilemma’s en beleidsvorming.
• Werkgeversrol: ten aanzien van de leden van de Raad van Bestuur, inclusief benoeming, beoordeling en ontslag.
• Maatschappelijke rol: zij zijn zich bewust van hun publieke verantwoordelijkheid en brengen maatschappelijke perspectieven actief binnen.

De RvC vergadert regulier 6 keer per jaar met de Raad van Bestuur en werkt daarnaast met een audit- en een kwaliteitscommissie. Alles is opgenomen in een jaaragenda. De samenwerking binnen de RvC en met de Raad van Bestuur is gebaseerd op wederzijds respect, vertrouwen en openheid.

De RvC is zo samengesteld, dat er beschikt kan worden over een brede mix van deskundigheid: zorg, onderwijs, financiën, governance en organisatieontwikkeling. De RvC ziet bij het te werven Lid graag een toevoeging in financiële deskundigheid, het liefst gecombineerd met kennis van IV/IT en AI. De benoeming op deze plek binnen de RvC zal op voordracht zijn van de SBOH, de financier van het onderwijs zoals gegeven door Schola Medica.

Bij de samenstelling van de RvC wordt rekening gehouden met diversiteit in achtergrond en perspectief.

Jouw profiel
Als Lid RvC breng je de volgende kennis en ervaring mee:

• Affiniteit met medisch onderwijs, gezondheidszorg en maatschappelijke opgaven in de zorgsector.
• Strategisch en analytisch denkvermogen.
• Kennis van financiën en bedrijfsvoering.
• Bij voorkeur visie op IV/IT en AI in zorg en onderwijs.
• Kennis van processen rondom subsidiering vanuit VWS/NZA is een pre.
• Onafhankelijk oordeelsvermogen en integriteit.
• Vermogen tot samenwerken in teamverband en constructieve interactie met de Raad van Bestuur.
• Bereidheid tot continue ontwikkeling, reflectie en maatschappelijke verantwoording.
• Sensitiviteit voor stakeholders binnen en buiten de organisatie, waaronder zicht op het krachtenveld van de voordragende organisatie.
• Tijdsbeschikbaarheid voor vergaderingen, commissiewerk, voorbereiding en (crisis)situaties.

Daarnaast beschik je over:

Naast de kernwaarden van Schola Medica ‘klantgericht, kwalitatief hoogwaardig, samenwerkend en innovatief’, herken je jezelf ook in:

• Verantwoordelijkheid: zorgvuldig omgaan met publieke middelen en het publieke belang.
• Verbinding: met interne en externe stakeholders.
• Kwaliteit: focus op onderwijsinnovatie en duurzame ontwikkeling.
• Transparantie: helderheid over besluiten en het waarom daarvan.

Honorarium
De vergoeding is gebaseerd op basis van 76% van klasse D van het bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen van onderwijsinstellingen. Voor 2025 is deze vastgesteld op € 3.629 per kwartaal.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Schola Medica zich bijstaan door het bureau ADJ. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag voor 22 augustus tegemoet.

Contactpersoon
Liesbeth Bekkema
E-mailadres: liesbeth@adj.nl
Telefoonnummer: contactinformatie