Leden Raad van Commissarissen

Teamzorg is een kleine thuiszorgorganisatie actief in Nijmegen en omstreken. Teamzorg biedt wijkverpleegkundige zorg (persoonlijke verzorging, verpleging, begeleiding en huishoudelijk hulp) aan circa 160 cliënten met als doel zorg leveren dat voldoet aan de wensen en behoeften van ouderen in Nijmegen en omstreken. Wij streven naar een klantgerichte benadering en behandeling; hierbij vormen de mogelijkheden, wensen en behoeften van de cliënt altijd het uitgangspunt.

Kernwaarden organisatie

• Kernwaarde 1: Zorg met aandacht op basis van de behoefte van de cliënt.
• Kernwaarde 2: Verantwoord en hoge kwaliteit van zorg.
• Kernwaarde 3: Adequaat personeelsbestand dat de continuïteit van zorg garandeert.

De organisatie

Teamzorg is een thuiszorgorganisatie met circa 40 medewerkers die zorg verlenen aan circa 160 cliënten. De organisatie wordt geleid door de bestuurder, manager en coördinator. De organisatie heeft de kenmerken van een familiebedrijf, waarin open, positieve én directe communicatie de norm is. De sfeer is informeel en de communicatielijnen zijn kort. 

Toekomstvisie

Teamzorg zit in de scale-up fase als organisatie. Het doel van Teamzorg is om maximaal 200 cliënten in zorg te hebben. Zodat de geborgenheid en de kenmerken van een kleine platte organisatie behouden blijft. De nadruk van groei is dan ook meer gericht op kwaliteit dan op kwantiteit. 

Raad van Commissarissen (RvC)

De RvC is toezichthouder én sparringpartner van de bestuurder. 
Van de Raad van commissarissen wordt verwacht dat zij de ‘zorgbrede governancecode’, alsmede de uitgangspunten van ‘horizontaal en waardengericht toezicht’ onderschrijven.
Zij hebben voldoende affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van de Vennootschap in het bijzonder. Voorts hebben zij een brede maatschappelijke binding waarmee een functioneel netwerk wordt bereikt.

De commissarissen individueel alsmede de Raad van Commissarissen geven advies en houden toezicht en zijn in het bijzonder instaat om zich in zijn geheel kwetsbaar op te stellen, beschikken over het vermogen tot zelfreflectie, werken vanuit een open dialoog, beschikken over inlevingsvermogen in de positie van de bestuurders en zijn sparringpartner van de bestuurder.

Profielschets

De Raad van Commissarissen is samengesteld uit 3 leden en beschikken over de volgende generieke kwalificaties. Daarnaast wordt verwacht dat elk van de leden beschikken over enkele specifieke kwalificaties. Van de voorzitter wordt daarnaast aanvullende kwalificaties geëist:

• bereidheid tot verantwoording en handelen in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving;
• voldoende beschikbare tijd voor inzet en committent;
• integriteit en zorgvuldigheid;
• brengt relevante kennis en ervaring mee;
• onafhankelijk, zie voor de onverenigbaarheden met de toezichthoudende functie (Artikel 7 van het uitvoeringsbesluit Wtza, alsmede hetgeen is bepaald in de statuten);
• proactieve opstelling; informatie zoeken, doorvragen, netwerken;
• reflectie op eigen rol, positie, invloed en gedrag;
• strategisch inzicht, helikopterview; én
• teamplayer.

Specifieke kwalificaties:

• kennis van de thuiszorg;
• communicatie met betrekking tot rapportage en verantwoording;
• financieel-economische vraagstukken en financiering van de zorg (verkoop/verzekeraars/NZA);
• zicht op innovatie in de branche;
• kennis van en inzicht in de arbeidsmarkt, opleiding en onderwijs;
• juridische kennis van fusies en vormen van samenwerking en IP;
• kennis van dataveiligheid, ICT;
• kwaliteit en veiligheid;
• ondernemerschap in de publieke sector; én
• facilitair.

Aanvullende kwalificaties voorzitter:

• een brede integrale blik;
• natuurlijk gezag om de voorzittersfunctie in de Raad van Commissarissen te kunnen vervullen;
• brede bekendheid met de gezondheidszorg en in het bijzonder de thuiszorg strekt tot de aanbeveling;
• een collegiale, bindende en structurerende stijl van werken;
• het vermogen de Raad van Commissarissen te stimuleren tot teamwerk (teamspeler/spelverdeler en generalist);
• een visie, deskundigheid, persoonlijkheid en achtergrond om een leidende rol te vervullen bij de mening- en besluitvorming van de Raad van Commissarissen;
• inzicht en overzicht ten aanzien van het geheel van verantwoordelijkheden, bevoegdheden, taken en functie van de Raad van Commissarissen en van het Bestuur;
• vaardigheden inzake het vergadervoorzitterschap;
• het vermogen een goede en persoonlijke werkrelatie met de voorzitter van het Bestuur op te bouwen en te onderhouden; én
• zodanige ervaring en eigenschappen dat hij/zij zo nodig of op verzoek van het Bestuur extern een rol in het belang van de Vennootschap kan vervullen.

Praktische informatie

Bezoldiging

De bezoldiging valt binnen de normen van klasse I van de WNT.

Reageren

Enthousiast over de functie én kan jij je bewegen in een kleine familiaire zorgorganisatie in een landschap dat volop in beweging is?  Stuur dan je CV én motivatiebrief naar virgil@teamzorg.eu.