Lid raad van bestuur (CFO

Voor Haaglanden Medisch Centrum (HMC) zoekt Chasse Executive Search:

Lid van de raad van bestuur (CFO)
Een bestuurlijk ervaren en verbindend financieel leider. Een strategische teamspeler die staat voor continuïteit op gebied van financiën, bedrijfsvoering, duurzame ontwikkeling en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Haaglanden Medisch Centrum (HMC)
Haaglanden Medisch Centrum is met circa 4.500 medewerkers en 500 vrijwilligers een toonaangevend ziekenhuis midden in de (binnen)stad voor de Haagse regio waar samen de beste zorg geleverd wordt. Een ziekenhuis waar oog is voor patiënt en medewerker. Bij HMC wordt iedere stem gehoord en is elke mening belangrijk. De inwonerpopulatie is multicultureel en de regio is internationaal georiënteerd.
Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en biedt HMC in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. De speerpunten van HMC zijn het HMC Traumacentrum en HMC Neurocentrum. In het HMC Kankercentrum biedt HMC topklinische kankerzorg, met als speerpunt daarin de behandeling van het colorectaal carcinoom (darmkanker).

Uitdagingen
HMC staat de komende jaren voor de volgende belangrijke uitdagingen:

• Uitvoeren van een integraal huisvestingsplan. Het verbouwen van de HMC locaties terwijl de zorg doorgaat.
• Anticiperen op het thema ‘concentratie en spreiding’.
• Realiseren van afspraken omtrent samenwerking in de regio Haaglanden en het ontwikkelen van samenwerkingsconcepten met zorgpartners in de regio.
• Heldere positionering op profieldiscussie in de regio.
• Zorg dragen voor een financieel gezonde bedrijfsvoering. Het aansturen van een financieel verbeterprogramma (HMC-FIT), voor het versterken van de financiële gezondheid en de toekomstige investeringskracht.
• Realiseren van passende zorg zijnde de verschuiving van zorg die verplaatst kan worden (naar dichterbij in de wijk, eerstelijns zorg en thuis).
• Het realiseren van de digitale strategie en de doelstelling op het gebied van innovatie.
• Realiseren van de ambities op het gebied van werkplezier en werkklimaat en verlagen van het percentage ziekteverzuim.
• Realiseren van de digitaliseringsagenda.

Lid van de raad van bestuur (CFO)
De financieel bestuurder (CFO) vormt samen met de voorzitter en het derde lid van de raad van bestuur een complementair, collegiaal en samenwerkingsgericht bestuur. De CFO is eindverantwoordelijk voor de financiële continuïteit, de bedrijfsmatige sturing en de duurzame waardecreatie van HMC.
HMC is gestart met een financieel veranderprogramma om ook in de toekomst financieel gezond te blijven en de noodzakelijke investeringen mogelijk te maken. Vanuit een integrale bestuurlijke verantwoordelijkheid levert de CFO een actieve bijdrage aan de strategische koers van HMC en aan de verdere ontwikkeling van het ziekenhuis als toonaangevend topklinisch stadsziekenhuis.
De CFO draagt zorg voor een gezonde financiële positie, een toekomstbestendige bedrijfsvoering en transparante governance. De CFO bewaakt de samenhang tussen strategie, kwaliteit, capaciteit, vastgoed, digitalisering en financiën en ondersteunt de organisatie bij het maken van afgewogen keuzes in een steeds complexere en dynamischere zorgomgeving.
De CFO vertegenwoordigt HMC in relevante externe financiële en bedrijfsmatige netwerken, onderhoudt relaties met zorgverzekeraars, banken, toezichthouders en samenwerkingspartners en is, samen met de voorzitter van de raad van bestuur, verantwoordelijk voor een constructieve samenwerking met de raad van toezicht, in het bijzonder ten aanzien van de financiële planning- en controlcyclus, risicobeheersing en investeringsvraagstukken.

Portefeuilleverdeling
De raad van bestuur van HMC werkt als complementair en collegiaal bestuur dat op basis van verbindend, gezamenlijk en maatschappelijk bevlogen leiderschap richting geeft aan de organisatie.
De CFO is primair verantwoordelijk voor de financiële en bedrijfsmatige aansturing van HMC. De portefeuille omvat onder meer de financiële strategie, bedrijfsvoering, zorgfinanciering, service en huisvesting, investeringen, ICT/digitalisering, risicomanagement en opleiding en wetenschap en de verdere professionalisering van de organisatie. Na benoeming wordt, in gezamenlijk overleg binnen de raad van bestuur, gekomen tot een evenwichtige verdeling van de zorg-, bedrijfsvoerings- en andere portefeuilles.

De kandidaat
De nieuwe CFO is een gezaghebbend bestuurder die financiële deskundigheid combineert met strategisch inzicht en maatschappelijk leiderschap. De CFO begrijpt dat financiële continuïteit geen doel op zich is, maar een voorwaarde voor het realiseren van excellente patiëntenzorg, innovatie en duurzame ontwikkeling.
De CFO is een verbindende bestuurder die financiële discipline weet te combineren met ondernemerschap, innovatie en samenwerking. Hij of zij is een stevige gesprekspartner voor alle stakeholders, waaronder GBMS, management, toezichthouders, zorgverzekeraars en externe financiers en draagt vanuit inhoud, analyse en overtuigingskracht bij aan gedragen besluitvorming. Hij of zij werkt nauw samen met de gremia bij het maken van financiële en medisch bedrijfsmatige keuzes en het gezond houden van de financiën van HMC.
Samen met de overige leden van de raad van bestuur geeft de CFO richting aan de verdere ontwikkeling van HMC als financieel gezonde, innovatieve en maatschappelijk betrokken topklinische zorgorganisatie.

Solliciteren – sluitingsdatum: vrijdag 18 september 2026
Voor HMC begeleidt Marrit Smit van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 18 september 2026 via info@chassesearch.nl.

Voorselectie en nadere informatie
Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.
Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via info@chassesearch.nl worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement is hier terug te lezen.