Een zzp-opdracht waarbij je deels als Manager Behandelzaken en deels als regiebehandelaar functioneert. Het exact aantal uren wordt overlegd.

Jouw nieuwe baan

Samen met de manager bedrijfsvoering vorm jij een complementair team. Jullie zijn samen integraal verantwoordelijk voor het circuit. Op strategisch en inhoudelijk vlak vullen jullie elkaar aan. Als Manager Behandelzaken ben je verantwoordelijk voor alle zorginhoudelijke aspecten waaronder: kwaliteit, veiligheid, organisatie van de zorg, ontwikkeling van zorgprogramma’s en richtlijnen.

In deze interim-functie ben je onderdeel van het managementteam. Je legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur en hebt vooral nauw contact met het lid RVB/psychiater. Als Manager Behandelzaken heb je een rol als ambassadeur namens de organisatie.

Het circuit Programma’s en activiteiten op het vlak van herstel zijn gebundeld in 1 circuit waarbinnen cliënten mogelijkheden geboden krijgen om te werken aan hun herstel en eigen regie. Het circuit bestaat uit 4 afdelingen: 1 gesloten afdelingen, 1 chronische afdelingen en 2 afdelingen voor resocialisatie. Ook wordt hier ambulante zorg geboden en zijn er FACT-teams actief binnen dit circuit. Typerend voor dit circuit, is dat door alle lagen heen het gevoel heerst dat de resultaten samen bereikt worden. Jij hebt daar als manager behandelzaken een belangrijke rol in.

Activiteiten

Samen met de manager bedrijfsvoering geef jij vorm aan opgestarte projecten zoals:

• Verbetering van het behandelklimaat van de gesloten afdeling.
• Aandacht voor samenwerking met ketenpartners.
• Doorontwikkelingen van het eigen herstelbureau naar herstelcentra in de wijk.
• FACT-teams verder vorm en inhoud geven, inclusief optimale integratie binnen het circuit.

Deze rol combineer jij met de functie van regiebehandelaar, waarin je ook cliënten behandelt. De cliënten vallen met name onder de EPA-doelgroep. Vaak in combinatie met een licht verstandelijke beperking en verslaving. Als manager behandelzaken kijk jij naar wat er mogelijk is met de juiste behandeling.

Pluspunten van deze interim-functie

• Een prettige samenwerking met je duale partner.
• Een leidinggevende functie in een team, waarin respect voor ieders input hoog in het vaandel staat.
• Ontwikkelingsmogelijkheden door betrokken te zijn bij het opleiden van anderen. Bijvoorbeeld psychologen en verpleegkundig specialisten.
• Ondersteuning door een goed werkend secretariaat.

Jouw nieuwe werkplek

De organisatie in Twente, leveren op een nuchtere manier specialistische zorg. De cultuur op de werkvloer is informeel, transparant en gericht op groei. Men kent elkaar, loopt makkelijk bij elkaar binnen en bespreekt wat besproken moet worden. Ook in de samenwerking met externe partners is aandacht voor openheid en transparantie.

Het behandelteam bestaande uit psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Voor de programmamanagers ben jij een aanspreekpunt. Je vervult een coachende rol.

Wat breng je mee?

• Registratie als klinisch psycholoog .
• Aantoonbare ervaring als inhoudsprofessional en leidinggevende.
• Kennis van actualiteiten binnen de ggz, overheidsbeleid en wet- en regelgeving.
• Een natuurlijk gezag waarmee je de doorontwikkeling van het circuit (mede) vorm geeft en implementeert.
• Netwerkervaring.

Jij bent makkelijk in contact en durft dingen te benoemen. Als verbindende leider ben je koersvast en zoek je draagvlak. Jij gebruikt je visie op de huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen de geestelijke gezondheidszorg en weet tijdig te anticiperen.

Arbeidsvoorwaarden

Direct starten is mogelijk. Samen met deze opdrachtgever kom je een uurtarief overeen. Je werkt minimaal 8 uur als regiebehandelaar. Daarnaast werk je minimaal 8 en maximaal uur als Manager Behandelzaken.