Senior jurist en FG (functionaris gegevensbescherming) - parttime of fulltime

Als ervaren jurist en Functionaris Gegevensbescherming (FG) bij het Catharina Ziekenhuis krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in een ondernemend en innovatief ziekenhuis. Je werkt in een klein team, dicht bij de Raad van Bestuur. Dit betekent dat je nauw betrokken bent bij allerlei interne en externe ontwikkelingen. Je behandelt een breed scala aan juridische vraagstukken die direct impact hebben op de zorg en het ziekenhuis. Bovendien draag je bij aan innovatief onderzoek en wetenschap. Als jij je wilt ontwikkelen in een omgeving waar jouw juridische kennis het verschil maakt, dan is deze rol iets voor jou. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Juridisch advies geven aan management en zorgverleners is jouw verantwoordelijkheid. Je hebt de verantwoordelijkheid om als Functionaris Gegevensbescherming (FG) werkzaamheden uit te voeren, wat ongeveer 1/3 van je tijd in beslag neemt. In deze rol geef je zelfstandig advies over privacyvraagstukken en rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je bent de spil in de juridische toetsing van wetenschappelijk onderzoek en advisering en toetsing over gunstbetoon (o.a. GMH en transparantie). Ook adviseer je in de volle breedte van het gezondheidsrecht en over bedrijfsjuridische zaken zoals samenwerkingsovereenkomsten rechtspersonen recht. Je bent een belangrijke schakel in het ziekenhuis waar je jouw juridische expertise inzet in een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde, door de breedte van je portefeuille en de dynamiek in een STZ-ziekenhuis is. Als senior jurist en FG ga je elke uitdaging aan, zoals:

• beoordelen van DPIA’s, logging controles, advies over toepassing privacy wetgeving.
• deel uitmaken van diverse commissies, zoals de Lokale Commissie voor de beoordeling van medisch wetenschappelijk onderzoek, toetsen van contracten voor wetenschappelijk onderzoek.
• adviseren van de Raad van Bestuur over de samenwerking met verschillende ketenpartners en het opstellen van overeenkomsten en SLA’s.
• adviseren over en beoordeling van contracten aangaande gunstbetoon en transparantie.
• verstrekken van juridisch advies aan afdelingen, zorggroepen en onderzoekers binnen het ziekenhuis, soms in nauw overleg met externe partners.
• voorlichting geven aan afdelingen over beroepsgerichte wetgeving.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Wij werken met veel plezier in het Catharina Ziekenhuis. De diversiteit van de vraagstukken, en het contact met verschillende mensen, zorgprofessionals, management, patiënten en juridische professionals buiten het ziekenhuis is relevant, uitdagend en steeds weer anders. De collegiale sfeer maakt het echt leuk om hier te werken.’’ -Eline en Myrthe, Senior juristen.

De afdeling Raad van Bestuur
Het Bureau Raad van Bestuur is een professionele stafafdeling waarin het secretariaat van de Raad van Bestuur en verschillende adviseurs van de Raad van Bestuur werkzaam zijn. Dit team bestaat uit twee strategisch adviseurs en twee juristen, in de directe omgeving van de Raad van Bestuur. De adviseurs voorzien de Raad van Bestuur van advies en hebben een grote zelfstandigheid. De afdeling wordt aangestuurd door de Bestuurssecretaris. In ons team staan collegialiteit, ambitie en daadkracht centraal.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding Nederlands Recht.
• relevante ervaring als jurist in een non-profit organisatie.
• kennis van privacywetgeving en bedrijfsjuridische thema’s zoals rechtspersonenrecht, mededingingswetgeving.
• sterke communicatieve vaardigheden voor contacten met uiteenlopende intensiteit, door bijvoorbeeld emotionele lading of tijdsdruk.

Ook ben je een persoon met oog voor de kwaliteit van de relatie en de kwaliteit van het juridische eindproduct. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en je hebt het vermogen om het sociale aspect goed aan te voelen, de politieke dynamiek te begrijpen en te zorgen dat de organisatie compliant is. Daarbij weet je mensen mee te krijgen en sta je stevig in je schoenen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als senior jurist/FG kun jij rekenen op:

• Aanstelling voor een jaar met uitzicht op vaste aanstelling.
• 32 uur - 36 uur per week. Werktijden, deels thuis, in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 6.716,00 (FWG 65) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als senior jurist/FG in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan mr. drs. Bert Jan Groenink (bestuurssecretaris en manager Bureau Raad van Bestuur) via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze adviseur recruitment Zekiye Yalcin-Karaoluk. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 12 maart via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De gesprekken worden gepland op 20 maart (1e ronde) en 27 maart (2e ronde).
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.