Senior arbeidsjurist / advocaat arbeidsrecht

Wat ga je doen

Als arbeidsjurist adviseer je het management en de P&O-adviseurs bij individuele casuïstiek en (complexe) arbeidsjuridische zaken in de meest ruime zin. Denk daarbij ook aan sociaal zekerheidsrecht, reorganisaties, (collectief) arbeidsrecht en medezeggenschap. Bij de toepassing en interpretatie van arbeidsvoorwaarden weet je waar je vanuit juridisch oogpunt op moet letten. Je weet goed de weg bij het behandelen van (gerechtelijke) procedures, waarbij je de kwestie analyseert, informatie verzamelt en de standpunten van het UMCG zowel mondeling als schriftelijk goed naar voren kunt brengen. Waar nodig vertegenwoordig je het UMCG in arbeidsrechtelijke procedures, zowel intern (in bezwaar- en/of klachtprocedures) als extern (bij de kantonrechter of het UWV).

Met jouw juridische kennis en ervaring draag je daarnaast bij aan ontwikkeling van P&O beleid in het algemeen en adviseer je over belangrijke P&O thema’s. Tot slot draag je bij aan de juridische beleidsvorming en bevordering van de expertise binnen het UMCG.

Waar ga je werken

Het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. Het UMCG is een matrixorganisatie waarbij de kerntaken patiëntenzorg, onderwijs, opleiden en onderzoek zijn ondergebracht in clusters en dwarsverbanden. Als jurist maak je deel uit van ons team P&O Experts. Samen met twee collega-juristen ben je binnen het domein P&O de expert op het gebied van het arbeidsrecht.

Bij het UMCG hechten we veel waarde aan een prettige en collegiale werkomgeving. We geloven in een cultuur van open communicatie en samenwerking, waar iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Je zult werken in een team van gedreven professionals die niet alleen uitblinken in hun vakgebied, maar ook oog hebben voor elkaar. Samen streven we naar het leveren van de hoogste kwaliteit en dienstverlening, waarbij we elkaar inspireren en motiveren om het beste uit onszelf te halen.
 

"Als arbeidsjurist binnen het UMCG probeer je de mensen in het primaire proces van zorg, onderwijs en onderzoek zoveel mogelijk te ondersteunen, zodat zij hun tijd kunnen besteden aan hun kerntaken. Elke dag brengt nieuwe en diverse casussen met zich mee, wat zorgt voor een uitdagende en dynamische werkomgeving.”
Katrina Suls, Arbeidsjurist

Wat breng je mee

• Een afgeronde academische juridische opleiding, bij voorkeur met specialisatie arbeidsrecht.
• Brede kennis van en ervaring in het arbeidsrecht. Aantoonbare kennis van en werkervaring met arbeidsvoorwaarden(beleid) binnen een publieke (zorg)instelling of grote organisatie is een pré.
• Een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak bij juridische vraagstukken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en daarnaast ben je organisatie- en omgevingssensitief.

Verder ben je

• Een ervaren onderhandelaar en weet je je interne cliënten te overtuigen.
• Proactief, sta je dicht bij je interne cliënten, ben je laagdrempelig, maar daarentegen ook zakelijk en consequent.
• In staat om het juridisch jargon te vertalen naar toegankelijke informatie voor je interne cliënten, zodat zij ermee verder kunnen.

Wat bieden wij

Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Basis van ons handelen is “van mens tot mens”.
Het UMCG staat voor zorg, opleiding en onderzoek op het hoogste niveau. Als professional werk je in een inhoudelijk uitdagende en inspirerende werkomgeving in een organisatie die er maatschappelijk toe doet. Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een dynamische manier en dat je past binnen het team van professionals. De baan die wij vacant hebben biedt veel variatie en daagt uit. Wij investeren in het opleiden van onze mensen en mede daarom is het ook ons doel je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden en/of in het vooruitzicht te stellen.

Afhankelijk van je ervaring bedraagt je salaris tussen de € 5.677,00 en maximaal € 7.232,00 (schaal 12) bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De functie is beschikbaar voor 28-32 uur per week. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en de mogelijkheid tot een collectieve zorgverzekering en kun je gebruik maken van de CAO à la carte mogelijkheden zoals het Fietsplan en Bedrijfsfitnessregeling. Hybride werken behoort uiteraard tot de mogelijkheden. We helpen je ook graag bij het inrichten van je thuiswerkplek! Verder ontvang je een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en smartphone. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Enthousiast?
Wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en samen te werken aan een toekomst waarin jouw juridische expertise bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het UMCG.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 6 februari 2025.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 11 februari 2025. We verzoeken jou hier alvast rekening mee te houden.
Een assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Solliciteer