Bedrijfsjurist

Intro

Ben jij een bedrijfsjurist of advocaat en heb je de ambitie om verder te groeien?

Wat ga je doen?

Als jurist bij Amsterdam UMC houd jij je bezig met het opstellen en beoordelen van uiteenlopende overeenkomsten en het geven van juridisch advies in de bedrijfsjuridische dossiers waar Amsterdam UMC mee te maken heeft. Dat zijn bijvoorbeeld overeenkomsten over inkoop van medicijnen, samenwerkingen met andere zorgaanbieders en overeenkomsten met zorgverzekeraars.

Onderdeel van jouw functie is:

• proactief signaleren en pragmatisch adviseren aan de raad van bestuur en leidinggevenden omtrent uiteenlopende bedrijfsjuridische en contractuele vraagstukken;
• juridisch begeleiden van inkoop- en aanbestedingsprocedures;
• juridische adviezen vertalen naar de praktijk en/of beleid;
• opstellen en beoordelen van uiteenlopende overeenkomsten;
• waar nodig schakelen met externe (juridische) adviseurs;
• onderhouden van relevante netwerken binnen en buiten de organisatie.

Wat neem je mee?

• Je bent een universitair afgestudeerd jurist.
• Je hebt uitstekende kennis van het contractenrecht.
• Na tenminste drie jaar ervaring te hebben opgedaan als bijvoorbeeld advocaat of als bedrijfsjurist ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan.
• Je hebt ervaring met het opstellen en beoordelen van overeenkomsten.
• Je bent geïnteresseerd en bereid - afhankelijk van je eigen profiel - je verder te verdiepen in aanpalende rechtsgebieden, zoals bijvoorbeeld het aanbestedingsrecht.
• Je maakt een gedegen juridische en strategische analyse en houdt tegelijkertijd effectieve en praktische oplossingen goed in het oog.
• Ervaring met-, werken in of voor-, of interesse in de gezondheidszorg/(semi)publieke sector is een pré.

Jij bent een enthousiaste jurist met de ambitie om te leren en verder te groeien in deze functie. Je bent analytisch en gedegen in je advisering. Je hebt affiniteit met het werken in een grote organisatie als Amsterdam UMC. Je bent een goede gesprekspartner voor betrokken partijen binnen en buiten de organisatie. 

Je bent goed in staat zelfstandig te werken maar je weet ook je collega’s te vinden om samen te sparren en te zoeken naar oplossingen voor de uitdagingen waar Amsterdam UMC mee te maken heeft.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De dienst Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) van Amsterdam UMC adviseert en ondersteunt de raad van bestuur met betrekking tot bestuurlijke en juridische vraagstukken. Jij werkt binnen het team Juridische Zaken (JZ), een team van professionele en zelfstandige medewerkers, gericht op effectieve, efficiënte en representatieve ondersteuning van de raad van bestuur en de zorgprofessionals in huis. Je stemt als bedrijfsjurist bij JZ ook af met collega’s van andere afdelingen en disciplines. Binnen het team van JZ zijn momenteel zes bedrijfsjuristen werkzaam. Zij adviseren over uiteenlopende onderwerpen van bedrijfsjuridische aard. Het team staat onder leiding van de secretaris van de raad van bestuur, tevens hoofd juridische zaken.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lorette Scholten, senior bedrijfsjurist via l.scholten@amsterdamumc.nl   

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.