Manager IT

Atlant biedt vanuit 9 locaties specialistische zorg aan mensen met complexe gedragsproblematiek en is een expertiseorganisatie op het gebied van Korsakov, Huntington en Gerontopsychiatrie. Naast deze doelgroepen levert Atlant ook dementie- en somatische zorg. We werken op hoog niveau en stimuleren onderzoek en kennisontwikkeling in samenwerking met bachelor- en masteropleidingen. Vanuit de besturingsvisie stuurt Atlant steeds meer op eigenaarschap en vakmanschap, dit vragen we ook van jou.

De afdeling ICT speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de zorg en bedrijfsvoering. De afdeling is verantwoordelijk voor werkplekbeheer/servicedesk (3), informatiebeveiliging (1), zorgtechnologie (2), systeembeheer (1), functioneel beheer (3) en informatiemanagement (1). In totaal geef je direct en indirect leiding aan 11 collega’s. De afgelopen jaren heeft de ICT afdeling zich steeds meer ontwikkelt van een productie- naar een regieorganisatie. Je beheert een jaarlijks ICT-budget van ca. 3 miljoen euro (materiële kosten voor o.a. software, telefonie, zorgtechnologie, outsourcing) en een investeringsbudget van ongeveer 1 miljoen euro. In deze rol val je onder de Directeur Bedrijfsvoering en neem je deel aan het MT Service & Advies.

Omdat innovatie bij Atlant hoog in het vaandel staat, is er veel ruimte om nieuwe initiatieven te ontplooien en met elkaar te werken aan verdere digitalisering. Dit sluit aan bij onze strategische speerpunten: we omarmen technologie en AI om anders te werken, we geloven sterk in samenwerken, durven anders te organiseren en we streven naar hoog werkplezier voor onze medewerkers. Als Manager IT lever jij een belangrijke bijdrage aan deze ambities en maak je direct impact op de kwaliteit van zorg én het werkplezier van collega’s.

• Opleiding & visie: Je hebt minimaal een hbo-opleiding (bij voorkeur Informatica, Bedrijfskundige Informatica of een gerelateerd vakgebied) afgerond – een wo-master is een pre – en je hebt een sterke visie op hoe ICT de zorg kan versterken.
• Leiderschap: Ruime ervaring als leidinggevende, waarbij je anderen kunt motiveren en inspireren. Je bent resultaatgericht en brengt samenhang in het team om gezamenlijke doelen te bereiken. Je hanteert een mensgerichte, coachende stijl van leidinggeven en weet een team door ontwikkeling en verandering te begeleiden.
• Strategisch en tactisch inzicht: Je kunt schakelen tussen strategie en tactiek en waar nodig inhoudelijk meedenken.
• Digitaal strateeg: Aantoonbare ervaring met het vormgeven én uitvoeren van digitale strategieën, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• ·Verandervermogen: Ervaring met het leiden van veranderprocessen; je hebt eerder teams en stakeholders succesvol meegenomen in nieuwe ontwikkelingen.
• Project management: Je hebt ervaring met het leiden van ICT projecten.
• ·Analytisch denken: Je kent het vakgebied en hebt het vermogen om complexe uitdagingen te analyseren en op te lossen.

• Impactvolle rol: Een positie waarin je direct invloed hebt op de zorg van onze bewoners en het werk van je collega’s. Je werkt in een organisatie die vernieuwing omarmt en waarin jouw ideeën welkom zijn.
• Salaris & contract: Een marktconform salaris van maximaal €?6.748,- bruto per maand (CAO VVT, FWG 65) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract (36 uur per week) met uitzicht op een vaste aanstelling. 32 uur per week is bespreekbaar en hybride (1/3e vanuit huis) werken is mogelijk.
• Secundaire voorwaarden: Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, eventuele ORT-toeslag, bedrijfsfitness, deelname aan het fietsplan (MKSA), de mogelijkheid om reiskosten uit te ruilen, én gratis vers fruit op het werk.
• Ontwikkeling & innovatie: Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen door opleidingen of trainingen, en de kans om bij te dragen aan Atlant-brede initiatieven. Ook kun je deelnemen aan diverse innovatieve projecten die de zorg verder vooruit helpen – jouw ideeën krijgen de ruimte.
• Samenwerking & teamspirit: Je wordt onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team van collega’s waarop je kunt bouwen. We werken samen, leren van elkaar en vieren successen – want bij Atlant doen we het samen!
• Werkplezier & tradities: Een fijne werksfeer met aandacht voor werkplezier. We organiseren leuke activiteiten en houden mooie tradities in ere, zoals onze jaarlijkse kerstmarkt en de Drakenbootfestival-bootrace waar we als team aan meedoen.

Atlant is er voor mensen die specialistische zorg nodig hebben, vanwege vaak complexe gedragsproblematiek. Dat maakt ons tot een echte expertiseorganisatie. Bij Atlant zijn we allemaal expert en heeft iedereen zijn eigen expertise. Daarom geven we jou de ruimte om een expert te zijn op je eigen manier, om jezelf te ontplooien en om jezelf te zijn. Omdat we werken met veel verschillende doelgroepen, is er altijd een plek die goed bij je past. Zo kun jij je ontwikkelen op de manier die voor jou het best is.

Voor de start van je contract heb je de mogelijkheid om kennis te maken met je nieuwe collega’s op locatie.

Ben je enthousiast geworden? We ontvangen je cv en motivatiebrief graag uiterlijk 30 april 2025. Atlant wordt hierin begeleid door Sjaco Versteeg van Aatop ICT. Een selectie van de best aansluitende kandidaten worden geïntroduceerd bij Atlant. Neem contact op met Sjaco via ++06 contactinformatie of ++s.versteeg@aatop.nl++.

Planning:

• Eerste gesprekken: dinsdag 13 mei 2025 (in de ochtend) op onze locatie in Beekbergen.
• Tweede gespreksronde: donderdag 22 mei 2025 (in de middag). In dit tweede gesprek vragen we je om op een creatieve wijze een presentatie te geven en een casus uit te werken.

Ben jij klaar om Atlant naar een hoger niveau te tillen met jouw talent? Solliciteer dan snel – wij kijken uit naar jouw sollicitatie!