Manager ICT

Je nieuwe baan

Als Manager ICT geef je leiding aan de afdeling, inclusief de afdelingshoofden en programma managers. Je motiveert je team om zowel professioneel als persoonlijk het beste uit zichzelf te halen en creëert de juiste voorwaarden, zodat zij hun taken optimaal kunnen uitvoeren. Daarnaast stimuleer je het team om bij te dragen aan het verbeteren van werkprocessen en het behalen van gezamenlijke resultaten.

Je adviseert en rapporteert aan de raad van bestuur. Daarnaast werk je nauw samen met jouw afdelingshoofden, CMIO, CNIO, architecten, adviseurs en andere stakeholders. Ook zorg je voor een goede afstemming met de bedrijfskundig centrummanagers, medisch centrummanagers en managers van de ondersteunende diensten om een soepele samenwerking te waarborgen.

Onze ICT-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze zorgprocessen. Van het soepel laten verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering tot het implementeren van innovatieve oplossingen die directe impact hebben op de kwaliteit van zorg voor onze cliënten; ICT staat centraal in alles wat we doen. Als geen ander begrijp je dan ook dat stabiliteit en continuïteit in ICT processen in een 24/7 zorgorganisatie van groot belang is.

Je bent verantwoordelijk voor het afdelingsbudget en het bewaken van de afgesproken dienstverlening en (productie)doelstellingen. Zie je kansen voor verbetering? Dan neem jij het initiatief om beleid binnen de verschillende stafgebieden te optimaliseren. Dit doe je door beleidsnotities, rapportages en project- en jaarplannen op te stellen. Buiten het ziekenhuis bouw je actief aan het regionale netwerk dat aansluit bij jouw expertise in informatisering en automatisering.

Wie ben jij?

De Manager ICT die we zoeken is een echte ‘people manager’. Een verbinder pur sang, een manager die goed in de gaten heeft wat er leeft en speelt op de afdeling en die een fijne werksfeer hoog in het vaandel heeft staan.

Onze ICT-afdeling staat aan de vooravond van een spannende en impactvolle periode. Recent hebben we een grondige analyse uitgevoerd om inzicht te krijgen in de uitdagingen en mogelijkheden binnen het team. Op basis hiervan is een uitgebreid verbeterplan opgesteld, dat gericht is op zowel procesoptimalisatie als teamontwikkeling.

Jij ziet het als een mooie uitdaging om verder te bouwen op dit verbeterplan. Jouw belangrijkste focus ligt op het versterken van het team, het zorgdragen voor een betere onderlinge samenwerking, en het creëren van een werkomgeving waarin collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen. Je weet hoe je veranderingen op een positieve manier kunt begeleiden en je hebt een scherp oog voor het ontwikkelen van talent.

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent echte ‘doorverbinder’ en ‘doorzetter’. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de raad van bestuur, CMIO, CNIO en overige professionals en kunt goed samenwerken in een complexe omgeving. Je bent in staat voor onderlinge verbinding te zorgen, zaken van de grond te krijgen en mensen in beweging te brengen. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en stelt prioriteiten vanuit het gemeenschappelijk belang.

Daarnaast geef je sturing aan processen binnen en buiten de afdeling door middel van inzicht, overzicht en evenwicht tussen ratio en empathie.

Met doorzettingsvermogen, geduld en standvastigheid overzie je het hele speelveld en weet je daar effectief en efficiënt te manifesteren. Ook ben je daadkrachtig, besluitvaardig, diplomatiek en organisatiesensitief en voel je mensen goed aan als het gaat om hun individuele belangen en drijfveren.

Daarnaast:

• heb je academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een WO-opleiding informatica;
• ben jij thuis in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van regievoering en bij voorkeur CITRM gecertificeerd;
• beschik je over ruime ervaring in een soortgelijke, integraal verantwoordelijke managementpositie, bij voorkeur in een zorgorganisatie;
• heb je aansprekende resultaten behaald, een heldere visie op duaal management, organisatieontwikkeling en teamontwikkeling;
• ben je ervaren in project- en programmamanagement en goed in staat overzicht te houden richting diverse interne en externe stakeholders;
• ben je uitstekend in staat om constructief samen te werken met (medisch) professionals. Je weet daarbij op constructieve en motiverende wijze de synergie in belangen van (medisch) professionals en de organisatie te optimaliseren, zowel binnen het Dijklander Ziekenhuis als daarbuiten;
• overzie je de financiële kansen en belangen voor de organisatie, en kansen voor optimalisatie van de inzet van ICT ter ondersteuning van de primaire processen;
• heb je een toekomstgerichte visie en brede kijk op ICT en bijbehorende innovatie, en weet ook wat er in de basis moet staan om succesvol te kunnen innoveren en in te spelen op daaruit voortvloeiende acties.

De afdeling

Bij het Dijklander Ziekenhuis staan we voor een dynamische ICT-afdeling met ongeveer ruim zeventig getalenteerde professionals. Samen ondersteunen we meer dan 3.500 werkplekken verspreid over verschillende locaties (Hoorn, Purmerend, Enkhuizen en Volendam). Hierachter staat een enorm park van hardware, geavanceerde software en een uitgebreide infrastructuur waarmee we informatie zowel binnen het ziekenhuis als met zorgpartners uitwisselen; onze ICT.

Als ICT-afdeling zijn wij een strategische business partner van de zorg. We begrijpen dat het 24/7 draaiend houden van de zorg van vitaal belang is. Daarom spelen we een cruciale rol in het gebruik van moderne technologische ontwikkelingen om deze constante operationele uitdagingen aan te gaan. Bij ons is er ‘never a dull moment’, want we zijn altijd bezig met innovatieve oplossingen om de zorg naar nieuwe hoogten te tillen.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kun je je doorontwikkelen.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 75 (minimaal € 6.314,00 en maximaal € 9.366,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Voldoe jij aan ons profiel? Dan krijg je een aanstelling voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-werkverkeer met het OV worden volledig vergoed. Je werkt zowel in Hoorn als in Purmerend.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op de link en ontdek wat wij bieden.

Interesse?

Solliciteer direct! Neem over de vacature gerust contact op met Paul Nijssen, lid raad van bestuur a.i., via contactinformatie . Je kunt solliciteren tot en met 12 februari 2025.

Selectiegesprekken (1e ronde) vinden plaats op 18 februari 2025. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een ontwikkelassessment.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.