Ben jij een energieke, stevige, enthousiaste, innovatieve en klantgerichte informatiemanager die het team van Informatiemanagers komt versterken bij het begeleiden, sturen en richting geven van 'interne' klantvragen binnen Visio.  Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Het team 
Het team van informatiemanagers bestaat uit 6 betrokken medewerkers (collega's), verspreid over het land, die met veel passie werken aan de doorontwikkeling in digitalisering van onze organisatieprocessen. We proberen elkaar één dag in de week te treffen in Huizen, dit is waardevol voor de verbinding. Daarnaast is het mogelijk om thuis te werken, of je werkt te doen vanuit één van de locaties van Visio. De sfeer binnen ons team is gemoedelijk en informeel, maar ook zeer gericht op het behalen van het resultaat middels een heldere structuur. De afdeling staat voor kwaliteit, controle en innovatie. Dit samenspel is cruciaal in de optimale begeleiding van klantvragen binnen de Visio organisatie. Verder werken we met dit team Lean en hebben we ons laten scholen in de Agile methodiek. 

De rol 
Als informatiemanager ondersteun en adviseer je interne klanten en zorgprofessionals die komen met procesgerichte vragen vanuit de werkpraktijk. Jouw ondersteuning en advisering heeft altijd betrekking op de mogelijkheden die de IT-infrastructuur kan bieden. Je denkt daarbij na over welke dienende rol een applicatie kan hebben en hoe bestaande applicaties steeds toepasbaarder kunnen worden in het werkveld. Je beoordeelt ook of de oplossing van de interne klantvraag vraag past binnen het huidige pakket aan applicaties. Je moet daarom kennis hebben van het landschap van applicaties op een generalistisch niveau. Afhankelijk van het vraagstuk wat op ons afkomt dien je zowel een strategische gesprekspartner te zijn, als in de operatie te willen duiken. Het helpt natuurlijk als je het schakelen tussen operatie-, tactisch- en strategisch niveau leuk vindt en de afwisseling juist waardeert. 

Wat verder belangrijk is in deze rol is dat je een zelf startend vermogen hebt en een proactieve houding.  Aan de ene kant zal het werk op je afkomen, maar het helpt ook als je het werk ziet liggen of zelfs weet op te zoeken. Dit is ook wat deze rol leuk maakt; de diversiteit aan vraagstukken en het ondernemerschap om voor en namens de organisatie te denken. Je kan veel projectmatig werk doen, er is veel flexibiliteit hierin. Zo heb je zelf een belangrijke rol om je functie een eigen draai te geven naar jouw vaardigheden en talenten. 

Koninklijk Visio als werkgever  
Visio is een hele boeiende organisatie omdat het werkveld heel dynamisch is en onze dienstverlening veel omvat. Voor Informatiemanagers zijn er dan ook veel (doorgroei) mogelijkheden om allerlei vaardigheden te ontwikkelingen die weer van toepassing zijn op de hoeveelheid aan processen die voorbijkomen in de organisatie. Hetgeen wat je zou willen leren in je functie, kun je leren. En hetgeen wat je hebt geleerd, kun je door ontwikkelen in je dagelijkse werk. De stijl van leidinggeven binnen Visio kun je typeren als resultaat gericht, in gemoedelijke sfeer met veel oog voor de ontwikkeling van vaardigheden van haar medewerkers, dit geldt helemaal bij informatiemanagement. Verder mag je hier flexibel omgaan met je werktijden, onder de voorwaarde dat je verantwoord omgaat met je uren. Het thuiswerken wordt prettig ervaren, maar je kan ook gewoon op kantoor werken als je dat prettiger vindt. De werk-privé balans vinden we belangrijk, je werkt bij ons ‘gewoon’ je contracturen. 

Zie bijgaande video over het werken bij Koninklijke Visio:

Wil je werken aan de doorontwikkeling in digitalisering van onze organisatieprocessen?

Dit krijg je:

• Een baan met een gezonde balans tussen werk en privé 
• Mogelijkheid om in overleg met je manager hybride te werken, dit is geïntegreerd in de organisatie en de afdeling 
• Een interessante, uitdagende en gevarieerde baan in een dynamische en inspirerende werkomgeving met enthousiaste en bevlogen collega's 
• Een plezierige werkomgeving
• Een uitdagende en verantwoordelijke rol, met ruimte om aan te haken bij multidisciplinaire projecten, individuele klantopdrachten en landelijke overlegorganen 
• Een contract voor de duur van 1 jaar met de uitdrukkelijke intentie om deze om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd 
• Een arbeidsduur van 32-36 uur per week 
• Een salaris van maximaal € 4806 (FWG 55) bruto per maand op basis van 36 uur (salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring) en in 2024 nog 1 keer een loonsverhoging in december 2% 
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO-gehandicaptenzorg. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, deels betaald ouderschapsverlof, thuiswerkvergoeding, en collectieve verzekering. Deelname FiscFree-regeling; voordelig een nieuwe elektrische fiets, computer, sport, weekendje weg of Hello-Fresh abonnement

Dit ga je doen: 

• Vertalen van informatiebehoeften en -vereisten naar ICT-oplossingen
• Leveren van een bijdrage aan de aansluiting van ICT-beleid op de informatiebehoeften en –vereisten 
• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van operationeel en/of tactisch 
• ICT-beleid door het onderzoeken en analyseren van ontwikkelingen, het onderkennen van kansen en bedreigingen en deze te vertalen naar beleidsvoorstellen
• Adviseren van het management over nieuwe toepassingen en mogelijkheden en/of verbetering van huidige toepassingen
• Adviseren van het management bij de uitwerking en implementatie van het informatiebeveiligingsbeleid
• Optreden als projectleider van organisatie brede ICT-projecten en daarbij zorgen voor ontwikkeling of uitbesteding en vervolgens de implementatie
• Een uitdagende en verantwoordelijke rol, met ruimte om aan te haken bij multidisciplinaire projecten, individuele klantopdrachten en landelijke overlegorganen

Dit ben jij: 

• In het bezit van een HBO-diploma, bij voorkeur met een specialisatie op het gebied van Business & IT Alignment  
• Ervaring met projectmatig werken en ervaring in het leiden van projecten is gewenst 
• Weet goed om te gaan met verschillende belangen binnen de organisatie 
• In staat om een goed netwerk op te bouwen binnen en buiten de organisatie 
• Beschikt over goede advies vaardigheden
• Bent in staat je visie en standpunten op een overtuigende wijze bij anderen over te brengen
• Je bent zelfstandig en proactief signaleer je verbeterpunten én zorg je voor creatieve en realistische oplossingen
•  Je bent een verbinder die constructief bijdraagt aan een gezamenlijk resultaat
• Je bent klantgericht en teamspeler 

Enthousiast?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt?
Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is??

Reageer dan snel!

Heb je vragen neem dan contact op met Renske Grootendorst,
concernmanager Informatiemanagement, via mail Renskegrootendorst@visio.org,  

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Interne kandidaten hebben  (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.