Intro

Wij zijn op zoek naar een ICT contract- en leveranciersmanager om het contract- en leveranciersmanagement naar een hoger niveau te brengen. Wil jij in enkele jaren doorgroeien naar strategisch niveau? Kijk dan eens naar deze vacature!

Wat ga je doen?

Als contract- en leveranciersmanager zorg je voor het onderhouden, evalueren en uitbouwen van de relaties en contracten met leveranciers. Denk hier bij aan namen als Xerox, Cisco en VMware. Je zorgt voor het reilen en zeilen van het contract management en dat  alle afspraken die gemaakt zijn met de leveranciers soepel verlopen. Je kan je voorstellen dat dit er veel zijn in ons ziekenhuis! Daarnaast streef je naar optimalisatie van de samenwerkingen en uitwerking van de afspraken gedurende de levenscyclus van een contract. Ook denk je vooruit aan hoe dit in de toekomst nog beter kan!

Je verstevigt de contacten met leveranciers die voor Dienst ICT van belang zijn. Je werkt daarbij vanuit de prioriteiten die er liggen op basis van de strategische doelstellingen en vernieuwingsplannen, waar je ook bij betrokken wordt.  Daarnaast werk je samen met Inkoop en onderhoud je contacten met de NFU (Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra) met betrekking tot gezamenlijke afspraken.

Dit alles maakt dat je de adviseur bent over het ICT contractenportfolio richting het ICT management en van groot belang bent voor de afdeling.

 

Wat neem je mee?

• Enige jaren ervaring op gebied van contract- en leveranciersmanagement bij voorkeur in een grote organisatie
• Communicatief zeer vaardig en een goede onderhandelaar
• Sterk in het op- en uitbouwen van professionele relaties
• Adviserende kwaliteiten 
• Oplossingsgericht, proactief en analytisch
• Goede kennis van Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Hybride werkomgeving, waarbij thuiswerken en 4 x 9 uur/ week bespreekbaar zijn
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de Dienst ICT. De dienst is verantwoordelijk voor het leveren van ICT producten en diensten aan alle medewerkers binnen Amsterdam UMC. Er worden daarbij hoge eisen aan continuïteit en stabiliteit gesteld. Deze eisen worden ook gesteld aan de leveranciers die diensten verlenen voor Dienst ICT. ICT is erg belangrijk binnen ons ziekenhuis. Misschien zie je het niet altijd, maar in alles wat we doen speelt ICT een rol. Denk bijvoorbeeld aan ons netwerk, de beeldverwerking, alle telecommunicatie, en het verpleegkundig Oproepsysteem. Je werkt binnen Dienst ICT samen met diverse stakeholders waaronder de contracteigenaren en architecten. Daarnaast werk je veel samen met Dienst Inkoop.

Dienst ICT initieert en geeft uitvoering aan verschillende vernieuwingstrajecten ten behoeve van een duurzame ontwikkeling van het ICT-landschap van Amsterdam UMC. De juridische fusie van AMC en VUmc biedt mogelijkheden om te komen tot vereenvoudiging van het landschap. Juist in deze fase zijn keuzes voor de juiste leveranciers die Dienst ICT ondersteunen bij de strategische doelstellingen van groot belang.

Je gaat nauw samenwerken met de senior contractmanager. De intentie is dat je jezelf ontwikkelt naar senior/ strategisch niveau. 

Binnen Dienst ICT wordt hard gewerkt, daarnaast is er is ook ruimte voor gezelligheid waarbij we een paar keer jaar iets leuks voor de hele Dienst organiseren.

 

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Manon van der Hilst via m.vanderhilst@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via contactinformatie  of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.