Intro

Je hebt Interesse in wetenschappelijk onderzoek en wilt een bijdrage leveren aan verschillende onderzoeken op het gebied van depressie en angst. Kom jij ons onderzoeksteam versterken? Per juli/augustus hebben wij plek voor een datamanager op verschillende projecten.

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Psychiatrie van het Amsterdam UMC (locatie VUmc) vindt een grote verscheidenheid aan onderzoek naar psychiatrische stoornissen en behandelingen plaats. Er ligt een grote focus op onderzoek naar depressie en angstklachten. Depressie en angst zijn veel voorkomende psychiatrische aandoeningen waar 1 op de 5 Nederlanders mee te maken krijgt. Beide aandoeningen worden veroorzaakt door een combinatie van genetische kwetsbaarheid en blootstelling aan stressvolle omstandigheden. Daarnaast voert de afdeling ook klinische interventiestudies uit naar de effecten van (innovatieve) behandelingen. Het onderzoek van de afdeling is de afgelopen jaren gaan behoren tot de internationale top.

In het wetenschappelijk onderzoek speelt Datamanagement een cruciale centrale rol. Daarvoor heeft de afdeling dan ook een gespecialiseerd team. Om dat team te versterken zoeken wij een datamanager, die zich wil specialiseren in de verzameling, het beheer en de uitgifte van gegevens van wetenschappelijk onderzoek. Als datamanager zal je werken aan verschillende onderzoeksprojecten en zal je een centrale rol vervullen bij datamanagement in mono dan wel multicenter studies.
De onderzoeksprojecten bij afdeling Psychiatrie zijn divers. Naast grote, vaak internationale gecontroleerde studies gaat het om het beheer van meerjarige longitudinale databases en big data zorgregistraties. Een overzicht is te vinden op onze website (https://psychiatryamsterdam.nl/research-projects/). 

Wat neem je mee?

• WO of HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring of affiniteit met verzameling en verwerking van wetenschappelijke onderzoeksgegevens
• Affiniteit met (klinisch) wetenschappelijk onderzoek en data science
• Goede contactuele en organisatorische capaciteiten
• Ervaring met programmeren in statistische software zoals SPSS (syntax)
• Ervaring met (online) systemen voor dataverzameling zoals Microsoft Access (VBA,SQL), Castor, Survalyzer of Blaise is een pré
• Ervaring met R of Python is een pré

Daarnaast kun je zelfstandig werken, maar vanwege jouw contactuele en organisatorische capaciteiten functioneer je ook goed in teamverband. Je kunt overzicht behouden - werken aan meerdere projecten en/of met contactpersonen van onderzoekspartners is dan ook geen probleem voor jou.

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op verlening.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Binnen de afdeling Psychiatrie werk je samen met een aantal collega datamanagers in teamverband. Deze collega's vormen een hecht team waarbij  je elkaar helpt om de studies op het gebied van Datamanagement te beheren  Ook werk je samen met collega onderzoeksassistenten en collega onderzoekers waarmee je geregeld multidisciplinair overleg hebt. Daarnaast hebben we ook een aantal grote multicenter onderzoeken waarbinnen je samen werkt met collega's van andere onderzoeksinstellingen.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland voor de tweede helft van juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Tim Zandbelt, Hoofd Datamanagement, via t.zandbelt@amsterdamumc.nl of Merijn Eikelenboom, Head of Operations, via m.eikelenboom11@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.