Manager Inkoop

Als Manager Inkoop geef je leiding aan de afdeling Inkoop en Contractmanagement en speel je een belangrijke rol in het realiseren van toekomstbestendige, kwalitatief hoogwaardige en betaalbare zorg. Je begrijpt als geen ander dat een professionele inkooporganisatie een strategische bijdrage levert aan de ambities van het ziekenhuis.

Je ontwikkelt samen met interne en externe stakeholders een heldere visie op inkoop, contractmanagement en leveranciersmanagement en vertaalt deze naar concrete resultaten. Daarbij leg je de verbinding tussen zorg, bedrijfsvoering en externe leveranciers. Je weet de afdeling Inkoop stevig te positioneren als strategische partner binnen de organisatie en zorgt ervoor dat inkoopvraagstukken aansluiten bij de behoeften van zorgprofessionals, patiënten en de organisatie.

De komende jaren ligt er een mooie opdracht. Je bouwt verder op de basis die er staat en zet de volgende stap in de verdere professionalisering van de afdeling. Je brengt structuur, helderheid en richting, versterkt waar nodig de capaciteit van het team en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Daarnaast vervul jij samen met het inkoop team en met het (medisch)management een belangrijk rol bij het realiseren van inkoopbesparingen in het kader van het programma Financieel Gezond. Ook ontwikkel je strategische relaties met leveranciers en houd je toezicht op wet- en regelgeving, waaronder de Medical Device Regulation (MDR).

Over de afdeling
De afdeling Inkoop ondersteunt de organisatie bij het verantwoord, doelmatig en toekomstbestendig inzetten van middelen. Vanuit een centrale positie werkt het team nauw samen met zorgafdelingen, ondersteunende diensten, leveranciers en externe partners.

De afdeling bevindt zich in een fase van verdere professionalisering. Samen met het team geef je richting aan de volgende ontwikkelstap, waarbij samenwerking, eigenaarschap, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Je komt terecht in een betrokken en gedreven team van 10 collega’s, onderdeel van het cluster Finance, Control, Inkoop en Verkoop (FCI&V). Samen zetten we iedere dag een stap extra om onze ambities waar te maken.

Binnen Ziekenhuis Rivierenland staan onze kernwaarden Persoonlijk, Professioneel en Samen centraal in alles wat we doen. Met persoonlijke aandacht, professionele kwaliteit en een sterke focus op samenwerken, bouwen we iedere dag aan de beste zorg voor onze patiënten en aan een fijne werkomgeving voor collega’s.

Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Als Manager Inkoop krijg je de kans om écht impact te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een ziekenhuis met korte lijnen, een betrokken cultuur en collega’s die zich dagelijks inzetten voor de beste zorg in de regio. In deze rol speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de organisatie en lever je een directe bijdrage aan de toekomst van de zorg in Rivierenland.
Daarnaast:

• beschik je over hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• heb je een relevante opleiding afgerond, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Inkoopmanagement, Supply Chain Management of Economie;
• heb je ruime ervaring met strategische en tactische inkoop;
• heb je ervaring met contract- en leveranciersmanagement;
• heb je ruime leidinggevende ervaring binnen inkoop, supply chain management, contractmanagement of bedrijfsvoering;
• heb je ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten;
• ben je een stevige gesprekspartner voor management, medisch specialisten en leveranciers;
• heb je bij voorkeur ervaring binnen de zorgsector.

Herken jij jezelf in?

• Je bent een verbindende en mensgerichte leider die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering.
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Je durft keuzes te maken en creëert draagvlak voor veranderingen.
• Je stelt heldere prioriteiten zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
• Je bent duidelijk in je communicatie en weet mensen mee te nemen in beweging en verandering.
• Je combineert visie, daadkracht en samenwerking om duurzame resultaten te behalen.

Leidinggeven in Ziekenhuis Rivierenland
Bij ons stuur je niet alleen op resultaten, maar vooral op mensen. Je krijgt de ruimte om je afdeling integraal te leiden, samen te werken over grenzen heen en een omgeving te creëren waarin collega's kunnen groeien, leren en eigenaarschap nemen. Wij geloven dat betrokken medewerkers betere zorg leveren. Daarom investeren we in een cultuur van vertrouwen, professionele ruimte en persoonlijke aandacht.

Wat bieden wij

• Een arbeidsovereenkomst (32-36 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 65 met een maximum van € 7.269,-. Inschaling is op basis van opleiding en werkervaring.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een warme, collegiale en regio-verbonden organisatie waar jouw ideeën écht verschil maken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.

Solliciteer snel!
Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website. Wacht niet met reageren; bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we langer door.

Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.

Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet; interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.

Meer informatie
Wil je meer weten? Neem contact op met Paul van Vliet, P&O adviseur , via contactinformatie of via paul.vanvliet@zrt.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Harm Strikwerda, recruiter, via contactinformatie of werkenbij@zrt.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.