HR analytics specialist

Nu solliciteren
Vakgebied
Facilitair
Functie
ICT medewerker
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Ben jij onze nieuwe collega die adviseert op tactisch en strategisch niveau op basis van onderliggende data, voorspellende modellen, analyse en interpretatie? Het UMC Utrecht zoekt een initiatiefrijke, data driven HR analytics specialist. Jij zoekt uit wat onderliggende factoren zijn voor de medewerkers bij het UMC Utrecht en je houdt gewenste en ongewenste strategische ontwikkelingen op personeelsgebied in de gaten. Met jouw People Analytics skills help je de organisatie met data gedreven beslissingen en sturing op belangrijke P&O thema’s, zoals het aantrekken en behoud van talent, het verminderen van verzuim en het vergroten van de diversiteit in ons personeelbestand. Tevens zijn de analyses een input voor de vernieuwing en verbetering van beleid, tools en diensten van P&O. Onze PO partners en adviseurs uit P&O diensten gebruiken de analyses en voorspellingen voor data gedreven advies en maken zo meer impact op de organisatie.

In deze nieuwe functie combineer je HR-data met bedrijfs- en andere gegevens, je switcht tussen verschillende analysemethoden en ontwikkelt modellen om betere strategische (management) beslissingen over het personeelsbestand en de organisatie te kunnen komen. Zo kom je tot bruikbare inzichten en adviezen voor onze organisatie die bijdragen aan een fijne plek om te werken.

Afdeling

Je gaat werken voor het onderdeel P&O beleidsontwikkeling, innovatie & risicomanagement binnen de afdeling P&O van het UMC Utrecht. De afdeling P&O van het UMC Utrecht is aan het vernieuwen. Door direct te anticiperen op veranderingen helpen we de patiënten, studenten en medewerkers van het UMC Utrecht vooruit. Hierdoor kunnen we alle leidinggevenden binnen het UMC Utrecht beter ondersteunen en de eigen collega’s beter van dienst zijn. Door continu te verbeteren verhogen we onze kwaliteit. Het nieuwe team People Experience introduceert de nieuwe P&O agile manier van werken. We introduceren een aantal nieuwe disciplines binnen deze nieuwe afdeling People Experience, zoals UX, People Analytics en reporting. Samen met de functioneel beheerders en de nieuwe agile coaches dragen wij bij aan een optimale medewerkers ervaring.

Graag werken we met jouw kennis en frisse energie aan de transformatie van P&O. Kortom, wij bieden jou een leuke plek om te werken in het zorghart van Nederland!

Profiel

Je weet als geen ander hoe je van HR data kan komen tot analyse om zo de organisatie echt verder te helpen met vraagstukken rondom mens en organisatie. Je weet hoe je de vraag uit de organisatie kan vertalen in een bruikbare HR analytics. Je hebt een wo-opleiding in Bedrijfsinformatica, Business Analytics of Informatiewetenschappen afgerond en combineert deze opleiding met kennis van HR. Je beschikt over minimaal drie à vier jaar werkervaring in een HR analytics functie. Daarnaast heb je relevante werkervaring op het gebied van data-analyse en aantoonbare hands on kennis van en ervaring met tools voor analysedoeleinden (datawarehouses, databases, data selectietools zoals WD, SQL, SPSS, SAS Base/Enterprise Guide/Miner, data-analyse tools zoals "R', dataverwerkingstools en analysepresentatieapplicatie). Ervaring met storytelling en data visualisering is een goede aanvulling. Je bent op de hoogte van in- en externe ontwikkelingen op het gebied van big data, analyses, businessmodelling en toepassingen.

Je legt in je analyse verband tussen het probleem en de organisatorische en maatschappelijke context waarbinnen dit zich afspeelt. Daarnaast lukt het je om met de ontwikkelingen in de markt en de maatschappij in beeld je visie te ontwikkelen. We zoeken een collega die ondernemend en innovatief is, goed kan samenwerken, mensen kan meenemen en kan overtuigen. Die weet een boodschap over te brengen in begrijpelijke taal.

Het betreft een functie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Het salaris voor deze (32 - 36 uur) functie bedraagt maximaal € 5.483,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Meer informatie

Gebruik voor solliciteren de knop ‘solliciteer’. Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met de contactpersoon: Daan van der Kleij, Agile coach, telefoonnummer: contactinformatie , e-mail: [email protected]

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*LI-UMC

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen