Senior Corporate Recruiter

Als senior corporate recruiter zorg jij ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt en draag je bij aan de positionering van GGz Centraal als aantrekkelijke werkgever. Je bent vraagbaak voor tactische en strategische vraagstukken voor zowel je directe (recruitment) collega's als voor de vacaturehouders binnen jouw aandachtsgebied (Eemland) en onze organisatie. Daarnaast neem je in jouw senior rol de lead in organisatiebrede projecten.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van senior corporate recruiter. Wat de functie van senior corporate recruiter bij GGz Centraal o.a. kenmerkt:

• coördineren van diverse wervingsprocedures. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, de vacaturehouder op het gebied van wervingsmiddelen, campagnes, de opstelling van vacatureteksten en de candidate journey. De pre-screening, het voordragen van sollicitanten en monitoren van de voortgang ligt voornamelijk bij je collega-recruiter, echter ook als senior recruiter zal je hierin een rol spelen. We doen het uiteindelijk samen.
• het proactief pakken van de rol van advies- en sparringpartner richting jouw stakeholders. Je neemt hen mee in de kansen en knelpunten op recruitmentgebied.
• het tijdig inspelen op hobbels in de weg in het proces. Hierin trek je samen op met leidinggevenden, HR adviseurs en je recruitmentcollega’s, want candidate experience is iets wat je met elkaar neerzet. Een soepel W&S proces, korte doorlooptijden en zoveel mogelijk rendement halen uit sollicitaties heeft jouw specifieke aandacht.
• het coördineren van externe bemiddelingsopdrachten en fungeren als eerste aanspreekpunt voor gecontracteerde bureaus.
• het meedenken over de inzet van passende wervingsinitiatieven om de beoogde doelgroepen te bereiken. Je gelooft in de kracht van referral recruitment en online ambassadeurschap.
• het begeleiden van jobmarketing campagnes in samenwerking met het team arbeidsmarktcommunicatie.

Jouw team
Jouw recruitmentcollega’s kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als senior corporate recruiter zorgen we voor een professioneel en effectief wervingsproces binnen GGz Centraal. Op dit moment bestaat ons team, naast onze leidinggevende, uit 3 senior corporate recruiters, 3 corporate recruiters, een medewerker recruitment en het team arbeidsmarktcommunicatie.

Wat ons team kenmerkt? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid staan centraal. We leren van elkaar en verbeteren continu onze processen.

Jouw nieuwe werkplek? We werken 1 à 2 dagen per week samen op kantoor op het terrein van Zon & Schild in Amersfoort. Daarnaast werk je ook vanuit huis en op locatie in jouw aandachtsgebied.

Wij zorgen voor jou
Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met diverse locaties, kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen en woon-werkafstand. Als senior corporate recruiter bij GGz Centraal kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.199,- en € 4.977,- (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren (o.b.v. 36 uur).
• de mogelijkheid om hybride te werken.
• ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een communicatieve, flexibele en goed georganiseerde professional met een passie voor recruitment. Daarnaast:

• heb je een relevante hbo-opleiding afgerond en beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• heb je ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in de zorgsector.
• heb je sterke communicatievaardigheden, zodat je helder en overtuigend kunt schakelen met kandidaten en hiring managers.
• ben je organisatorisch sterk en in staat meerdere wervingsprocessen tegelijkertijd te managen.
• heb je adviesvaardigheden en kun je een betrouwbare gesprekspartner zijn op het gebied van werving en arbeidsmarktontwikkelingen.
• ben je beschikbaar op vrijdag (4 x 9 uur werken is een optie).

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Jaron Bossinade (senior corporate recruiter) via contactinformatie .

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.