Manager HRD

Met jouw inspirerend leiderschap, communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit bouw je aan een toekomstgerichte HRD afdeling en realiseer je het strategisch opleidingsplan 2025-2030. Is jouw interesse al gewekt?

Wat ga je doen?
Als Manager HRD bij de Reinaerde Academy geef je leiding aan een deskundig en specialistisch team van 16 medewerkers. Met elkaar geven jullie richting aan de ontwikkeling en professionalisering van alle collega’s binnen Reinaerde. Ontwikkeling van medewerkers is één van de speerpunten, want de organisatie zelf is ook volop in ontwikkeling en dat brengt interessante uitdagingen met zich mee. Met je collega-managers vorm je het MT van HR en ben je medeverantwoordelijk voor de positionering van HR en het realiseren van de HR-doelen zoals opgenomen in de HR-strategie “Samen naar de toekomst. Hart voor mensen, kracht voor zorg”.

Jouw werkzaamheden als Manager HRD zijn onder andere:

• Coachen, stimuleren en faciliteren van een team zelfstandige specialisten.
• Samen formuleren en realiseren van de inhoudelijke en financiële doelen van de Academy.
• Verder vormgeven, communiceren en implementeren van het begrotingsproces.
• Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch opleidingsplan 2025-2030, waarbij je de leiding neemt, kaders neerzet en voortgang bewaakt.
• Doorontwikkeling van het LMS-systeem, waarbij je samenwerkt met anderen, maar het wel op jouw agenda staat.

Samen streven we naar groei, gebaseerd op deskundigheid en het gezamenlijk dragen van zowel individuele als collectieve verantwoordelijkheden. Jouw doel voor de komende jaren is het positioneren van een Academy waar zowel vakmanschap en innovatie op het gebied van opleiden een plek hebben. Je werkt binnen HR en binnen de organisatie samen aan resultaat. Het strategisch opleidingsplan bepaalt je koers en hiermee zet je samen met je team een daadkrachtige, professionele en toekomstgerichte afdeling neer.

Waar ga je werken
De Reinaerde Academy maakt onderdeel uit van de afdeling HR waar ongeveer 50 collega’s werkzaam zijn. Jouw afdeling is verdeeld in drie teams: HRD-advies (voor verdere ontwikkeling van medewerkers), Werken&Leren (voor stagiaires, leerlingen en zij-instromers) en Planning (voor plannen van trainingen en opleidingen). De uitvalsbasis is het kantoor in Woudenberg. Verder werk je op de locaties waar je afspraken hebt of soms vanuit huis.

"We zoeken niet zomaar iemand; we zoeken een bouwer die zich langdurig aan ons wil verbinden”
Team Academy

Jouw talenten
Jij bent geboren met talenten die je moeiteloos in je werk kunt inzetten. Voor de functie Manager HRD passen deze talenten het beste:

• Inspirerend leiderschap – Jij kunt anderen motiveren en enthousiasmeren door een duidelijke visie te delen, de leiding te nemen, vertrouwen te wekken en een voorbeeld te zijn. Als inspirerend leider ben jij empathisch, durf je ons uit te dagen en creëer je een positieve werkomgeving.
• Communicatief vermogen – Je weet je ideeën en strategieën effectief over te brengen, draagvlak te creëren en bent een goede gesprekspartner, ook in een complex krachtveld.
• Organisatiesensitief – Jij hebt de wil en mogelijkheid om de structuur en cultuur van Reinaerde te leren kennen en begrijpen.
• Resultaatgericht – Je zet je ideeën en strategieën om in meetbare resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante hbo-opleiding op het gebied van opleidingskunde of onderwijskunde, eventueel aangevuld met verandermanagement of organisatiekunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring als coachend manager Academy.
• Een ‘can do’ mentaliteit.
• Ook strategisch HRD-adviseurs met enige ervaring in leidinggeven en een afgeronde managementopleiding (bij voorkeur in de zorg) worden uitgenodigd te solliciteren.
• Een visie op leren met scherp oog voor innovatie, technologieën en trends in het vakgebied.

Wat bieden wij jou
Door actief bij te dragen aan de groei van zowel medewerkers als de organisatie, kun jij jouw bestaande kennis en ervaring verder uitbreiden en verdiepen. Verder bieden wij jou graag:

• Direct een vast contract voor 32 of 36 uur per week (met twee maanden proeftijd).
• Een salaris tussen € 3.843,- en € 5.587,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Jouw eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets- en sportregeling of extra verlof.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching.
• Het functieprofiel Tactisch Manager is van toepassing.

Enthousiast geworden?
Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier op de website.

Eerst nog een vraag? Jolanda de Vries, Recruiter, contactinformatie , beantwoordt graag jouw vragen.

Sollicitatieprocedure
We maken graag en goed kennis door meerdere gesprekken te voeren, waaronder een speeddate. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voor je eerste werkdag kun je een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren.

Wij werven graag zelf onze nieuwe manager Reinaerde HRD, daarom hoeven bureaus geen kandidaten voor te stellen. Werken op ZZP basis is niet mogelijk.