Hoofd P&O

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
HR manager
Branche
Verpleeghuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Hoofd P&O

28-36 uur per week

Jouw functie?

Het betreft een brede en uitdagende functie, zowel strategisch, tactisch als operationeel. Er is veel ruimte voor eigen initiatief waarbij je meedenkt over de nieuwe strategie van de Gelderhorst en dit vervolgens samen met je enthousiaste team nader uitwerkt in een meerjarenbeleidsplan P&O. Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van alle personeels-, opleidings- en organisatieontwikkelingsvraagstukken.

Je maakt deel uit van het Managementteam en werkt nauw samen met de bestuurder en het team P&O (twee P&O adviseurs en een medewerker P&O). Je bent sparringpartner en klankbord voor de bestuurder, leidinggevenden en andere collega’s.

Wie zijn wij?

De Gelderhorst is het enige centrum voor oudere Doven in Nederland. Wij zijn een financieel gezonde en zelfstandige organisatie met ca. 200 plaatsen (verdeeld over wonen, zorg en verpleging) en 250 medewerkers (ca. 150 fte). Als cultuurdrager van de oudere Doven in Nederland heeft De Gelderhorst een unieke positie. Daarbij zijn wij hét expertisecentrum op het gebied van oudere Doven zowel nationaal als internationaal. In ons centrum staan wonen, zorg (verzorging en verpleging), welzijn en communicatie centraal. Ongeveer veertig procent van onze medewerkers is zelf ook doof of slechthorend. Dove en horende medewerkers werken samen om onze cliënten een veilig huis en kwalitatief hoogwaardige zorg te bieden.

De zorgbehoefte van onze cliënten wordt steeds groter en complexer. De Gelderhorst streeft ernaar om de zorg en welzijn voor haar cliënten verder te ontwikkelen. Voor het komende jaar staan onder andere de ontwikkeling van onze meerjarenstrategie en de actualisering van bijvoorbeeld onze personele systemen gepland.

Wie zoeken wij?                                                                                                          

Jouw ambitie voor de komende jaren is om op P&O gebied bij te dragen aan een verdere professionalisering van De Gelderhorst en te bouwen aan een organisatie die de inzet van dove medewerkers essentieel acht, omdat de kwaliteiten van dove en horende medewerkers aanvullend aan elkaar zijn en zo bijdragen aan onze communicatieve context. Je bent in staat om te schakelen met meerdere niveaus in de organisatie en om ‘meerdere ballen in de lucht te houden’. Je bent initiatiefrijk, doet verbetervoorstellen, hebt overtuigingskracht en beschikt over organisatiesensitiviteit.

Je kan ontwikkelingen (in- en extern) vertalen en integreren in het P&O beleid en tegelijkertijd vind je het fijn om met je voeten in de klei te staan. Naast generalistische kennis van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling, is het belangrijk dat je beschikt over ervaring met betrekking tot o.a. duurzame inzetbaarheid, verzuimmanagement, strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en medezeggenschap. Kortom je bent een veelzijdige professional!

Wat breng je mee?

  • Minimaal hbo-plus werk- en denkniveau, een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding HRM of aanverwant vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en gedegen kennis van de huidige wet- en regelgeving.
  • Ervaring met het begeleiden van veranderingen vanuit P&O en met OR adviestrajecten.
  • Affiniteit met de doelgroep en bereid zich te verdiepen in de dovencultuur.
  • Bereid om de Nederlandse gebarentaal te leren of aanwezige gebarentaalvaardigheid (doof/horend/slechthorend).

Wij bieden

  • Een uitdagende en bijzondere werkplek, waarbij je volop mogelijkheden hebt om jezelf en HR verder te ontwikkelen.
  • Een salaris conform de cao VVT FWG 60. Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, diverse mogelijkheden tot scholingen en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Meer weten?

Neem dan contact op met Sabine Muijrers, bestuurder contactinformatie s.muijrers@gelderhorst.nl of Annemiek Littooij, Hoofd P&O contactinformatie a.littooij@gelderhorst.nl.

Solliciteren?

Je sollicitatiebrief met cv of je sollicitatie in een filmpje in NGT kun je vóór 4 september 2022 richten aan de afdeling P&O, De Gelderhorst, Willy Brandtlaan 40, 6716 RK Ede of per email peno@gelderhorst.nl.

De gesprekken vinden plaats op 12 en 15 september 2022.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen