Gedragswetenschappelijk docent locatie Twente

Nu solliciteren
Vakgebied
GGZ/Welzijn
Functie
Pedagoog
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Intro

Ben jij een ervaren gedragswetenschapper en wil je graag bijdragen aan het opleiden van aankomende jonge huisartsen in Twente?

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschappelijk docent ga jij je kennis en ervaring inzetten voor onze huisartsen in opleiding. Je begeleidt een groep aios en vormt hierin een duo met een huisartsdocent. Gezamenlijk verzorgen jullie de onderwijsprogramma's voor zo'n 14 basisartsen in opleiding tot huisarts en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering.

Je wordt gedragswetenschappelijk docent in het derde jaar van de opleiding. Je begeleidt aios tijdens de 2e huisartsstage. In deze stage staan psychische klachten, complexe ouderenzorg, palliatieve zorg, preventie en praktijkmanagement centraal.

We zoeken voor onze locatie in Hengelo op korte termijn een nieuwe docent.

Wil je een impressie van het werk als docent bij de huisartsopleiding? Lees dan de blog van onze collega, huisartsdocent Joline: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity: 6893949872316174336

Wat neem je mee?

  • Je bent minimaal drie jaar werkzaam als gedragswetenschapper en je bent enthousiast en gedreven;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met onderwijs aan professionals;
  • Je hebt ervaring in of een aantoonbare affiniteit met de gezondheidszorg;
  • Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig;
  • Je kunt zorgen voor een constructief leerklimaat en realiseert evenwichtig en uitdagend onderwijs;
  • Je geeft blijk van investering in je eigen professionele ontwikkeling.

Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 186,4 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Nu nog een gedeeltelijke vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het docententeam van de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie Hengelo. In Hengelo werken we in een overzichtelijk team van 6 docenten. Daarnaast werk je samen met de docententeams in Amsterdam.

De totale staf van onze huisartsopleiding bestaat uit zo'n 100 huisarts- en gedragswetenschappelijk docenten; gezamenlijk met alle overige collega's verzorgen zij de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraaggestuurd vormgegeven. Als docent ben je het liefst breed inzetbaar in alle modules van de opleiding.

Kijk voor meer informatie over onze huisartsopleiding op: Amsterdam UMC Locatie AMC - Huisartsopleiding.

Wil je een indruk krijgen van onze locatie in Hengelo, kijk dan op: Amsterdam UMC Locatie AMC - Huisartsopleiding Twente 

 

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature kan eerder gesloten worden zodra er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je contact opnemen met Jeroen Woertman, adjunct hoofd en teamleider Twente, via 06-53344251 of via j.woertman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via 06-21919443 of d.r.henneman@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen