Manager Financiën

Ben jij de verbindende factor tussen geld en zorg? Heb je een passie voor het optimaliseren van de inzet van dat geld voor zorg? Dan is GGZ Rivierduinen op zoek naar jou! We zijn op zoek naar een dynamische Manager Financiën die wil bijdragen aan het verbeteren van de zorg door innovatieve oplossingen.

Welke uitdaging ga je aan?

De rol van Financiën is cruciaal voor GGZ Rivierduinen en haar cliënten, waardoor de Manager Financiën een belangrijke positie inneemt binnen de organisatie. Samen met jouw collega’s van het cluster Financiën ben jij verantwoordelijk voor het optimaal bijdragen aan de planning & control-cyclus en het ondersteunen van het zorgmanagement en de zorgdirecties daarin. Je leidt, inspireert en motiveert jouw team om onze financiële, administratieve en inkoopprocessen doorlopend te professionaliseren. In je rol als Manager Financiën kijk je vanuit een innovatief perspectief naar de uitdagingen en kansen die ons te wachten staan.

Begin 2024 is de inkoopfunctie geïntegreerd binnen het cluster Financiën en wordt deze hiërarchisch geleid door de Manager Financiën. Als manager ben je ook verantwoordelijk voor het inkoopbeleid en werk je samen met het inkoopteam aan het formuleren van inkoopdoelstellingen die voortkomen uit de strategische doelstellingen van de organisatie.

Als Manager Financiën bij ons Servicebedrijf heb je een directe impact op de kwaliteit van zorg die wij leveren. Je maakt deel uit van het MT Servicebedrijf, waarin je samenwerkt met de managers van de afdelingen Kwaliteit & zorgvernieuwing, Communicatie & Cliënt, Huisvesting & Facilitair, Human resources, Zorgadministratie en ICT. Je valt rechtstreeks onder de aansturing van de raad van bestuur.

In de rol van Manager Financiën ben je niet alleen een manager, maar ook een visionair die met een strategische blik vooruit kijkt naar de toekomst van de bekostiging en de gevolgen die dat heeft voor onze organisatie, maar ook gevoel heeft voor de kansen die innovatieve IT-oplossingen bieden voor de bedrijfsvoering in de zorg. Je vertegenwoordigt GGZ Rivierduinen met trots, onderhoudt actief netwerken en zorgt ervoor dat we samen elke Euro optimaal inzetten voor de zorg.

Dit doe je door:

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het financieel beleid;
• Sturen op verdere professionalisering van de financiële, administratieve en inkoopprocessen;
• Het verzorgen van financiële rapportages, zoals de Jaarrekening, de begroting, de meerjarenbegroting en de treasury functie;
• Zorgen voor een goed functionerende bedrijfsvoering binnen het cluster Financiën;
• Nauw samen te werken met de concern controller;
• Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals de bank, de accountant en het Waarborgfonds voor de Zorgsector;
• Het aangaan van samenwerkingsverbanden en ook leveranciersmanagement.

Klaar om het verschil te maken in de zorg van morgen? Sluit je aan bij ons team en solliciteer nu!

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Als Manager Financiën ben je een analyticus met een procesgerichte aanpak. Je sterke communicatieve vaardigheden stellen je in staat om effectief samen te werken, zowel binnen je team als met de interne organisatie. Je bent een echte teamspeler, altijd klantgericht en stressbestendig, en je kijkt kritisch naar processen om verbeteringen te realiseren.

Je hebt het talent om anderen te motiveren en je daagt je team uit om het beste in zichzelf naar boven te halen. Dit doe je niet alleen door doelen te stellen, maar ook door een omgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Met jouw open houding en oog voor de mensen om je heen bevorder je een prettige en transparante werksfeer waarin werkplezier en goede onderlinge samenwerking binnen en buiten het cluster centraal staan.

Je blijft voortdurend op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, zodat je het totaaloverzicht behoudt. Dit stelt je in staat om flexibel en toekomstgericht te zijn, met een sterke focus op resultaten, waarbij de processen cruciaal zijn om de gewenste resultaten te behalen.

Daarnaast toon je daadkracht, vooral tijdens verandertrajecten, waarbij je vanuit je hart handelt en je team meeneemt in de veranderingen. Samen werk je aan een inspirerende werkomgeving waarin iedereen kan excelleren.

Verder beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van en ervaring met het voeren van administraties en controlling. Kennis van de bekostiging van de gezondheidszorg is een pré;
• Aantoonbare managementervaring binnen een netwerkorganisatie;
• Affiniteit met inkoopmanagement en digitalisering.

Waar ga je werken?

Je geeft leiding aan het Cluster Financiën dat bestaat uit 20 medewerkers werkzaam in de financiële administratie, planning & control en inkoop. De afdeling inkoop is opgebouwd uit een Inkoopmanager en een contractmanager. Bij Financiën werken in totaal 18 mensen, business controllers, medewerkers financiën, medewerkers financiële administratie, medewerker planning & control, operationeel inkopers.

Je gaat werken met een stabiel, ervaren en zelfstandig team van professionals, die ieder hun eigen expertise hebben en elkaar perfect aanvullen. Samen zorgen we voor slimme, creatieve oplossingen en pakken we elke uitdaging met energie en teamwork aan. De werksfeer? Die is niet alleen prettig, maar ook krachtig door de solidariteit die we als collega’s onderling delen. Hier vind je een omgeving waar samenwerking centraal staat en je werkplezier voorop staat. Kom jij ons versterken en samen het verschil maken?

Daarnaast ben je een essentieel onderdeel van het MT Servicebedrijf en werk je nauw samen met de andere zes managers. Sinds januari is er sprake van een nieuwe structuur binnen het Servicebedrijf en zijn de MT-leden samen in ontwikkeling om de dienstverlening te optimaliseren. Het MT Servicebedrijf heeft de ambitie om als professionele partners, samen met de collega’s uit de zorgfuncties, onze dienstverlening zo te organiseren dat dit van toegevoegde waarde is voor de zorg voor onze cliënt. Het MT werkt vanuit de waarden ‘eigenaarschap, pro activiteit en nabijheid’ samen in een open sfeer, waar humor niet ontbreekt.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Naast dat je in een inspirerend team komt te werken, bieden we je uiteraard een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je van ons:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €4.977,- en €7.659,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 70 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Reageer vóór maandag 25 november, in deze week zullen ook de eerste gesprekken plaatsvinden. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met bestuurder Sam Schoch, bereikbaar via het bestuurssecretariaat (Daniëlle van der Laan | d.vanderlaan@rivierduinen.nl).

Voor alle overige vragen kun je contact opnemen met Marique Huyben, recruiter contactinformatie | m.huyben@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!