Manager Finance en Controle (24-32 uur) S&L Zorg Roosendaal

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Financieel manager
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

S&L Zorg is een professionele en betrokken zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in West-Brabant. Ongeveer 700 medewerkers bieden dagelijks aan circa 400 cliënten uitstekende zorg, met een omzet van ongeveer € 38 miljoen. S&L Zorg kent een platte organisatiestructuur bestaande uit 1 bestuurder en 3 MT-leden, te weten de Manager Finance en Controle en 2 zorgmanagers. Daarnaast zijn er de managers van de ondersteunende diensten; de manager HR, de manager KICK (Klant, Innovatie, Communicatie en Kwaliteit) en de manager Servicebedrijf (Facilitair en ICT). Tezamen vormen zij de MT-Staf.

Werken bij S&L Zorg betekent werken in een dynamische, professionele en relatief kleine zorgorganisatie die de beste zorg wil leveren binnen haar vakgebied. Met medewerkers die plezier beleven aan hun werk en vanuit eigen verantwoordelijkheid handelen. Het bestuur en het management van S&L Zorg hebben een heldere visie: iedere bewoner heeft recht op een goed en prettig leven waarbij de reis van de bewoners gericht is op wonen, leven, participeren en zich zo goed mogelijk voelen. Een Goed Leven-plan dat met de nodige zorg, liefde en deskundigheid wordt verwezenlijkt. Een liefdevolle en respectvolle benadering voor de cliënt en zijn/haar omgeving staat centraal waarbij er aandacht is voor de eigen regie van de cliënt. De passie om menslievende zorg te bieden en de ambitie om beste werkgever in de regio te willen zijn, vertaalt zich in alle lagen van de organisatie.

Uiteraard gebeurt dat met een gezonde financiële bedrijfsvoering. Komende jaren is huisvesting één van de speerpunten van de organisatie, waarop in de afgelopen jaren al geanticipeerd is.

In verband met pensionering van de huidige Manager Finance en Controle, ontstaat er per januari 2021 een vacature.

De functie

Je bent integraal verantwoordelijk voor de strategievorming, implementatie en uitvoering van de dienstverlening op het gebied van financiën, maar je interesse ligt breder. Je geeft leiding aan twee controllers en twee medewerkers van de financiële administratie. Je draagt zorg voor het behalen van de afgesproken resultaten op financieel en personeel gebied. Daarnaast heb je in je rol als concerncontroller een rechtstreekse relatie met- en een verantwoordingsplicht naar de raad van toezicht. Je adviseert, stuurt en faciliteert jouw teams en de bestuurder. Je bent hierin niet alleen voor hen gespreks- en sparringpartner, maar ook voor de zorgmanagers. Je realiseert een gezonde bedrijfsvoering en een servicegerichte ondersteuning. Voor de komende periode liggen er o.a. de volgende uitdagingen voor de nieuwe Manager Finance en Controle:

  • De doorontwikkeling van de management- en stuurinformatie.
  • In samenwerking met de manager Servicebedrijf het financieel plan bijsturen of vernieuwen t.a.v. actuele vastgoedontwikkelingen.
  • Het bewaken van het (financiële) proces rondom nieuwbouw.

Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder en bent verantwoordelijk voor:

  • P&C-cyclus
  • AO/IC
  • Risicomanagement
  • Ondersteuning bestuurder en management
  • De financiële administratie

Het profiel

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfskundige- en/of financiële opleiding. Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring, waarvan 5 als manager. Je bent de verbindende schakel tussen financiën en het primair proces en de sparringpartner voor de bestuurder.

In deze belangrijke rol is het van essentieel belang dat je kennis hebt van en ruime ervaring hebt met:

  • Controle en financiën, waarbij het hebben van kennis van zorgfinanciering een pré is
  • Budgetterings-, begrotings-, ICT- en informatietechnieken
  • Financieringsvraagstukken en ontwikkelen van business cases o.a. voor nieuwbouwprojecten
  • Management 

Je hebt een brede blik, die je eigen verantwoordelijkheidsgebied overschrijdt en je hebt er dan ook plezier in om je organisatie breed te bemoeien met of mee te denken over wat zich voordoet. Doordat je makkelijk schakelt tussen de grote lijnen en details, kijk je zowel naar strategie als praktijk. Dat vraagt verdieping in de inhoudelijke professional, zodat jullie elkaar goed verstaan. Ervaring in de zorg geeft een voorsprong, maar belangrijker is de gretigheid om de dynamiek en drijfveren te snappen. Met die kennis ben je in staat om niet alleen goede rapportages te maken, maar ook vooruit te kijken en te anticiperen op veranderende wet- en regelgeving, ontwikkelingen in de sector en bij samenwerkingspartners. Behalve een stevige persoonlijkheid ben je ook benaderbaar en communiceer je op begrijpelijke en transparante wijze.

Verder herken je jezelf in veel van de volgende competenties:

  • Klantgericht (sluit aan)
  • Flexibel (schakelen)
  • Inleven (stel een vraag)
  • Samenwerken (werk als collectief, denk vanuit ‘wij’).
  • Reflecteren en leren (kijk in de spiegel)
  • Doelmatig handelen (wees resultaatgericht)
  • Positie innemen (spreek je uit)
  • Actiegericht (neem een besluit)
  • Plannen, organiseren en controleren (blijf bij het plan)
  • Coachen (bijstaan zonder overnemen)
  • Vakmanschap (verwerf en verspreid expertise)
  • Analyseren (onderzoeken en verbanden zien)

 

Aanbod en sollicitatieprocedure

S&L Zorg biedt een interessante functie binnen een professionele en financieel gezonde organisatie. De functie is ingeschaald in FWG 75 (CAO GHZ) met een maximaal salaris van € 8.004,=.
We zijn benieuwd naar je motivatie waarom je bij S&L Zorg wilt werken. Samen met je CV ontvangen we deze graag via: www.bosmanvos.nl/vacatures. Reacties zijn welkom t/m 4 oktober 2020.De intakegesprekken met de adviseur van Bosman & Vos worden gevoerd vanaf 8 oktober. De selectierondes bij S&L Zorg vinden plaats op 23 en 26 oktober tussen 14-17 uur. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en is op 27 oktober in Rijswijk. Het arbeidsvoorwaardengesprek is op 30 oktober om 12 uur. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Wij vragen je een financiële integriteitsverklaring te ondertekenen. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen, Bosman & Vos, bereikbaar via contactinformatie .

(Recruiter)

Bosman & Vos adviseert vooral organisaties in het sociaal domein (zorg, welzijn, overheid) en andere non profitorganisaties. Wij doen dat... Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen