planner

Noordwest Ziekenhuisgroep heeft de PlanMen WFM Award 2021 gewonnen voor beste planorganisatie. En daar zijn we mega trots op! Kom je bijvoorbeeld uit de logistieke wereld of een klantcontactcenter en wil jij onderdeel worden van een professioneel team van planners wat de zorg ondersteunt? Lees dan verder. Noordwest is voor de afdeling personeelsplanning op zoek naar een nieuwe collega in de functie van planner.

Wat ga je doen als planner?

Binnen de planning van Noordwest hebben we als doel het werk, de medewerkers en medisch specialisten zo optimaal mogelijk te plannen op basis van de vraag uit zorg, behandelplannen en/of productieafspraken. Een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers is essentieel voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en de medewerker- en patiënttevredenheid. Daarbij stemmen we de inzet van medewerkers, beschikbaarheid van (behandel)ruimtes, materialen en/ of andere middelen op elkaar af. En dat doen we in een team van circa 35 planners. Je kan je in dit team verder ontwikkelen tot een zeer professionele planner. Werk dat ertoe doet!
 
Als planner ben je verantwoordelijk voor:
• het voorbereiden en tijdig opleveren van een effectieve en efficiënte personeelsplanning (X +3 maanden)
• het oplossen van ad hoc knelpunten in het rooster. Je communiceert hierover met en naar medewerkers en leidinggevenden.
• het signaleren van verschillen tussen planning en realisatie. Je adviseert over de inzet van mensen, roostertechnieken, dienstpatronen etc.
• het zoeken naar - en adviseren over oplossingen inzake personele inzet middels overleg en overzicht.
• je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, inzichten, richtlijnen en uitvoering aangaande planning.
 

Wat vragen wij van jou?

Onze nieuwe collega is nauwkeurig en kan goed structuur aanbrengen. Je overziet wat de gevolgen zijn bij een wijziging en bepaald dan de prioriteiten. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt duidelijk uitleggen hoe het rooster tot stand is gekomen. Je ziet de uitdaging van professioneel plannen en je kan goed puzzelen en organiseren.
 
Daarnaast ben je in het bezit van:

• een mbo niveau 4 werk- en denkniveau (eis)
• ervaring met het maken van 24/7 roosters is een pre
• ervaring met planning binnen een professionele omgeving is een eis
• kennis van ORTEC is een preervaring met het maken van planningen binnen een zorgomgeving is een pre

Wat stellen wij daar tegenover?

• een zelfstandige functie van 24-36 uur per week binnen een professioneel team
• een ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je ambities waar te maken
• een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring (max. € 3.160,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, FWG 40)
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor Noordwesters om aan de slag te gaan met vitaliteit (o.a. online trainingen van Goodhabitz)
• een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een eindejaarsuitkering en een fietsenplan

Waar ga je werken?

Je werkt binnen de afdeling personeelsplanning intensief samen in een team van personeelsplanners, tactisch planners, workforce management specialisten en een teamleider. Zo kijken we in geheel Noordwest op alle niveaus naar de verschillende soorten planningen en proberen we een efficiëntieslag te maken op planning, flexibiliteit en wendbaarheid. De afdeling personeelsplanning valt onder de afdeling capaciteitsmanagement.

Over Noordwest

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden ambitieus, samen en betrokken.
Noordwest, als je nóg beter wilt worden dan je al bent.

Ben je enthousiast?

Bel voor vragen en voor meer informatie met Anniek Vink (teamleider) op nummer contactinformatie .

Heb je interesse in bovenstaande functie en voldoe je aan de profieleisen, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

Solliciteren kan via onderstaande oranje button.

Screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Noordwest. Als je nog beter wilt worden dan je al bent!