Intro

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen een maatschappelijk relevante werkomgeving? Ga dan aan de slag als inkoper bij Amsterdam UMC en werk mee aan de zorg voor vandaag en morgen

Wat ga je doen?

Als inkoper bij Amsterdam UMC ben jij één van de aanspreekpunten voor inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je gaat aan de slag voor een van de zeven medische divisies in het ziekenhuis en wordt verantwoordelijk voor de inkoop van gebruiksartikelen en investeringen. Je hebt een actieve rol in het inventariseren van de klantbehoefte; het verkennen van de markt; het bepalen van de inkoopstrategie; het opstellen van de offerte-aanvraag voor leveranciers; het beoordelen van de aanbiedingen en tenslotte het opstellen en afsluiten van overeenkomsten met de verkozen partijen. In deze trajecten heb je oog voor kwaliteit, betaalbaarheid, duurzaamheid en innovatie. Het betreft een zeer veelzijdige, dynamische en afwisselende baan waarbij je deel uit gaat maken van diverse teamverbanden op locatie VUmc en locatie AMC, maar ook met collega’s van andere academische centra in NFU- verband.

Wat neem je mee?

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• aanvullende scholing en opleiding op het gebied van inkoop (NEVI 1 en 2 of gelijkwaardig);
• kennis van en ervaring met Europese aanbestedingstrajecten is een pré;
• kennis van de medische leveranciersmarkt is een pré;
• werkervaring als inkoper binnen de (semi) publieke sector en/of de zorg en/of private sector;
• kennis van en ervaring met methoden en technieken van projectmanagement;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• ervaring met het opstellen en afsluiten van raam-, koop- en dienstenovereenkomsten.

Als inkoper is het van belang dat jij goed contacten kunt leggen, kunt opereren in multidisciplinair verband en communicatief vaardig bent op zowel gebruikers-  als bestuursniveau. Jij bent analytisch goed onderlegd en weet vanuit een servicegerichte instelling de behoeftes en wensen te vertalen naar concreet inkoopadvies. Daartoe bezit jij een grote mate van zelfstandigheid, ben je assertief en doortastend.

Ben jij tot slot collegiaal, bezit je de nodige lef en durf en investeer jij graag in jouw eigen ontwikkeling, dan ontmoeten wij jou graag.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11 of 12 CAO UMC: € 4.498 tot € 6.989 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling is op basis van opleiding, werk- en aanbestedingservaring.
• Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de dienst Strategische Inkoop van Amsterdam UMC. Amsterdam UMC is het academische ziekenhuis in de hoofdstad met twee locaties; locatie AMC aan de Meibergdreef in Amsterdam Zuidoost en locatie VUmc aan de De Boelelaan in Amsterdam Zuid. Samen met zo'n 25 collega's ben je verantwoordelijk voor een inkoopportefeuille van ongeveer 700 miljoen euro. Er werken inkopers in verschillende domeinen: Geneesmiddelen, Medisch, Laboratoria, Bouw & Huisvesting, Facilitair, ICT en HR. 

Het inkooplandschap is breed: we sluiten contracten voor (verbruiks)artikelen, apparatuur, dienstverlening, (bouw)werken en inhuur van personeel. Daarnaast bestaat het team uit collega's die de beschikbaarheid en kwaliteit van medische hulpmiddelen coördineren en collega's die een rol hebben in de algemene bedrijfsvoering binnen Strategische Inkoop. Naast de collega's van Strategische Inkoop werk je vanzelfsprekend veel samen met de afdelingen Operationele Inkoop, Juridische Zaken, Huisvesting & Techniek, ICT en Logistiek & Supply Chain.

De sfeer op de afdeling is erg goed, er wordt hard gewerkt en veel gelachen. We voelen ons betrokken bij zorg, onderwijs en onderzoek. We kennen onze stakeholders en hebben oog voor ieders belang. Er is volop ruimte voor ontwikkeling en invulling geven aan een goede werk-privé balans. Binnen de afdeling bestaat de mogelijkheid om, in goed overleg, deels vanuit huis te werken. 

 

We zijn per direct op zoek naar een nieuwe collega en zullen daarom kandidaten doorlopend in behandeling nemen. Heb je interesse? Wacht dan niet met reageren!

Ben je enthousiast geworden maar heb je eerst wat nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Margot Barros dos Santos via m.barrosdossantos@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een digitale kennismaking voordat je besluit te reageren is ook mogelijk. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar Margot of Dewi.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.