Senior Projectleider Huisvesting

Wat ga je doen

Als senior projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor diverse nieuwbouw, verbouw en renovatieprojecten binnen het ziekenhuis. Van het plaatsen van nieuwe apparatuur tot het verbouwen van OK’s of laboratoria. Zeer uiteenlopende projecten die in het belang zijn van de patientenzorg.

Als senior projectleider heb je een brede functie, van het opstellen van de programma’s van eisen tot en met in gebruik name. Je schakelt in totaal met 60 tot 80 man.

De volgende taken behoren tot je werkzaamheden:

• Opstellen van de projectorganisatie, van initatieffase tot en met de ingebruiksname;
• Opstellen en beheren van projectbudgetten;
• Opstellen van risico inventarisaties;
• Verzorgen van periodieke rapportages ten behoeve van management;
• Afstemmen met diverse stakeholders o.a. vastgoedbeheer, medische technologie en infectiepreventie;
• Verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het project conform bestek en het meer- en minderwerk.

Beheers jij het totale bouwproces van complexe renovatie- en nieuwbouwprojecten tot en met de oplevering? Heb jij ruime ervaring met het aanvoeren van diverse (technische) projecten en ben jij een echte mee-denker die klaar is om deze uitdaging in het Amsterdam UMC, locatie VUmc aan te gaan? Dan komen we graag met je in contact.

Wat we van je verwachten

Als senior projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor diverse nieuwbouw, verbouw en renovatieprojecten binnen het ziekenhuis. Van het plaatsen van nieuwe apparatuur tot het verbouwen van OK’s of laboratoria. Zeer uiteenlopende projecten die in het belang zijn van de patientenzorg.

Als senior projectleider heb je een brede functie, van het opstellen van de programma’s van eisen tot en met in gebruik name. Je schakelt in totaal met 60 tot 80 man.

De volgende taken behoren tot je werkzaamheden:

• Opstellen van de projectorganisatie, van initatieffase tot en met de ingebruiksname;
• Opstellen en beheren van projectbudgetten;
• Opstellen van risico inventarisaties;
• Verzorgen van periodieke rapportages ten behoeve van management;
• Afstemmen met diverse stakeholders o.a. vastgoedbeheer, medische technologie en infectiepreventie;
• Verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het project conform bestek en het meer- en minderwerk.

Beheers jij het totale bouwproces van complexe renovatie- en nieuwbouwprojecten tot en met de oplevering? Heb jij ruime ervaring met het aanvoeren van diverse (technische) projecten en ben jij een echte mee-denker die klaar is om deze uitdaging in het Amsterdam UMC, locatie VUmc aan te gaan? Dan komen we graag met je in contact.

Waar ga je werken

Project Bureau Huisvesting ondersteunt het primaire proces in het Amsterdam UMC, locatie VUmc: patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. In en rond VUmc wordt doorlopend gebouwd, verbouwd en onderhouden. De komende vijf jaar heeft het project bureau huisvesting een orderportefeuille van ca. € 165 mln., bestaand uit grote, technisch en organisatorisch complexe projecten als ook kleinere projecten. Het project bureau huisvesting is verantwoordelijk voor het totale proces van voorbereiding, realisatie en ingebruikname van nieuwbouw, verbouw en renovatieprojecten.

Onze afdeling bestaat uit senior projectleiders, projectleiders, projectmedewerkers en technisch inspecteurs. Het gehele projectbureau bestaat uit 20 vaste medewerkers.

Wat we je bieden

Salarisschaal 12: 4763 tot 6122 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Bij Amsterdam UMC, locatie VUmc zijn er volop kansen voor projectleiders met interesse in en voor techniek/bouw. Om die reden staan wij altijd open voor een gesprek om de mogelijkheden te bespreken. Dit is daarom een doorlopende vacature zonder einddatum.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Nienke Theuws, via contactinformatie .
Je kunt uiterlijk tot en met 30 december 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.