Manager facilitair & huisvesting

De organisatie
GGZ inGeest is een organisatie die diverse vormen van psychische gezondheidszorg biedt. Vanuit 12 locaties in Amsterdam en Kennemerland wordt door circa 1.700 mensen gewerkt voor 14.000 patiënten. GGZ inGeest werkt vanuit verschillende clusters:

het cluster Poliklinieken en Prezens, het cluster F-ACT (ambulante hulpverlening) en de twee clusters KIC (klinieken, IHT en crisis).

Het verzorgingsgebied van GGZ inGeest is Amsterdam en Amstelland (Amsterdam, Amstelveen), Zuid-Kennemerland (Haarlem e.o.) en Meerlanden (Hoofddorp e.o.). Amsterdam heeft uiteraard een sterke grootstedelijke problematiek. Kennemerland heeft als bijzonderheid de aanwezigheid van Schiphol, waar GGZ inGeest een belangrijke rol heeft ten aanzien van onder meer verwarde personen. De verschillende verzorgingsgebieden en de daarbij behorende locaties hebben allen hun eigen uitdagingen, zowel vanuit zorgverlening als vanuit bedrijfsvoering en huisvesting/vastgoed(beheer).

De Raad van Bestuur van GGZ inGeest is op zoek naar een stevige, ontwikkelgerichte en verbindende

Manager Facilitair & huisvesting

Plaats in de organisatie
De manager F&H valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur (CFO). Hij/zij geeft leiding aan de adviseur Veiligheid, de coördinator terreinonderhoud, de Contractmanager, Inkoper en de Facilitair Locatiemanagers en team vastgoed. In het totaal stuurt u 60 fte aan.

De nieuwe manager Facilitair & Huisvesting zorgt voor de doorontwikkeling van de transitie die is ingezet. Samen met de overige ondersteunende diensten zoals o.a. HR, Financiën & Control, realiseert u zichtbare kwaliteitsverbeteringen. U bent zeer bekend met de lean methodiek en u beschikt over implementatiekracht waardoor processen geoptimaliseerd worden. Binnen GGZ inGeest betekent het verhogen van kwaliteit bij deze dienst vooral slimmer werken en zoeken naar nieuwe wegen. Het uniformeren en optimaliseren van processen is van wezenlijk belang om te zorgen voor verbetering en resultaten binnen deze dienst. U bent zichtbaar voor uw eigen dienst en de rest van de organisatie. Als manager van deze dienst begrijpt u als geen ander dat samenwerken en verbinden de enige manier is om de noodzakelijke veranderingen te bereiken. Door samenwerking en verbinding met de zorgclusters en de collega ondersteunende diensten ontstaat er meer inzicht en effectiviteit waardoor het eindproduct, de beste zorg voor de cliënten van GGZ inGeest, verbetert.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• opleiding op het gebied van facility management aangevuld met bedrijfskunde en/of master facility management/vastgoedmanagement;
• financieel/bedrijfsmatig sterk onderlegd;
• generalistische kennis van de diverse onderdelen van het facilitair bedrijf (daarbinnen relevante ervaring met vastgoed, gebouwenbeheer, inkoop en kennis of affiniteit van eten en drinken in de zorg);
• ruime ervaring met het leidinggeven en coachen van medewerkers;
• ervaring met lean werken/organiseren.

Competenties

• Strategisch en analytisch
• Duidelijk en consequent
• Integer
• Zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, resultaatgericht
• Ontwikkel- en oplossingsgericht
• Relationeel sterk
• Politiek sensitief
• Netwerker

Arbeidsvoorwaarden
De positie van manager Facilitair & Huisvesting is ingeschaald op het niveau FWG 75 (met een maximum van € 7.489,- bruto per maand) conform de CAO GGZ. Het is een functie voor 36 uur per week. Standplaats: Amsterdam.

Solliciteren
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van Lidewij Geertsma. Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.wesselopartners.nl.

Aanvullende informatie
Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.ggzingeest.nl