Manager Facilitair Bedrijf, Lid MT

Ben jij de ervaren manager die het een uitdaging vindt om, in de dynamische wereld van het Laurentius Ziekenhuis Roermond, de volledige facilitaire dienstverlening verder op de kaart te zetten in nauwe verbinding met het primaire proces en externe stakeholders?

Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis voor de regio Midden-Limburg. Laurentius voelt zich verantwoordelijk voor het goed organiseren van de zorg, zodat patiënten goede zorg geboden wordt en zij veilig, snel en efficiënt geholpen worden. Goede zorg omvat meer dan alleen ziekenhuiszorg. Daarom werkt Laurentius Ziekenhuis Roermond vanzelfsprekend samen met andere partijen, zoals huisartsen of derdelijns instellingen. Het ziekenhuis vervult daarbij een portaalfunctie en staat patiënten bij om de zorg te krijgen die zij nodig hebben, ook als zij die niet bij het ziekenhuis kunnen ontvangen. Het ziekenhuis levert kwalitatief hoogstaande, klantgerichte, toegankelijke en efficiënte zorg, voor het volledige pallet aan toegepaste medisch specialistische zorg, en de daartoe benodigde verpleging en verzorging, in samenwerking met meerdere zorgaanbieders.

Het Facilitair Bedrijf

Het Facilitair Bedrijf bestaat uit de afdelingen Techniek en Projecten, Services en Inkoop en Logistiek. Daarnaast zijn een aantal functies direct gepositioneerd onder de manager Facilitair Bedrijf. Dit zijn de beveiliging , de crisiscoördinator, de adviseur Facilitair Bedrijf en het secretariaat. De drie afdelingen worden aangestuurd door afdelingsmanagers, die samen met de manager Facilitair Bedrijf het MT van het Facilitair Bedrijf vormen. De beveiliging wordt aangestuurd door een teamleider die direct rapporteert aan de manager Facilitair Bedrijf. 

Manager Facilitair Bedrijf en de opgaven

Als manager Facilitair Bedrijf leg je rechtstreeks verantwoording af aan de portefeuillehouder binnen de Raad van Bestuur en geef je leiding aan afdelingsmanager(s) en de functionarissen die rechtstreeks aan de manager FB rapporteren. Het Facilitair Bedrijf omvat in totaal 160 fte. 

Wie ben jij?

Deze prachtige en ambitieuze functie vraagt om een manager die zich als een vis in het water voelt bij een organisatie die in beweging is en de strategie kan vertalen naar het Facilitair Bedrijf en de medewerkers daarin meeneemt. Jouw leiderschapsstijl richt zich op het bevorderen van de ontwikkeling van de medewerkers binnen het Facilitair Bedrijf en de ontwikkeling van samenwerken en keuzes maken in het belang van het grote geheel in plaats van alleen het belang van het Facilitair Bedrijf. Je bent zichtbaar, benaderbaar en je toont ambitie en leiderschap, draagt visie actief en positief uit en stuurt op resultaat. Daarnaast ben je verbindend en verlies je de menskant niet uit het oog. Je werkt graag en goed samen en bent sterk in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de medewerkers, medisch specialisten, collega clustermanagers en stakeholders. Je handelt altijd in het belang van het Laurentius en je straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit. Op inspirerende, ondersteunende wijze faciliteer je de teams en teamleiders om eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je geeft ruimte en vertrouwen,  acteert als sparringpartner en monitort de voortgang in ontwikkeling. 

Wat breng jij? 

• Aantoonbare integrale en ruime managementervaring, bij voorkeur als manager Facilitair Bedrijf op tactisch/strategisch niveau in een zorgorganisatie of ziekenhuis.
• Academisch werk- en denkniveau opleidingsrichting Facilitair Management, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Kennis van bedrijfskundige processen en tactische beleidsvorming.
• Duidelijke visie en handelend vanuit gastvrijheidsbeleving en dienstverlening in de zorg.
• Resultaatgerichtheid en integrale verantwoordelijkheid voor het cluster.
• Kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Een inspirerende en coachende leiderschapsstijl met warme zakelijkheid en aandacht voor medewerkers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Tact, luistervaardigheid, inlevingsvermogen en kunnen motiveren.
• Sterk in onderhandelingsvaardigheden, gevoel voor verhoudingen en het overbruggen van belangentegenstellingen.

Informatie en procedure

Voor meer (inhoudelijke) informatie kun je contact opnemen met Ruud van den Nieuwenhof of Hannelie Post van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 – 28 58 700. Indien je na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kun je je cv en motivatie uploaden via de website van Crown Gillmore BV; www.crowngillmore.nl

Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk vóór 23 september 2024.