Directeur Thuiszorg

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Directeur
Branche
Thuiszorg
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Directeur Thuiszorg

Florence

Florence is één van de grootste aanbieders van Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) in de regio Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar. Met circa 3500 medewerkers en ruim 1900 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg en advies. Dat doen wij thuis bij onze cliënten, binnen geriatrische revalidatie, in onze woonzorgcentra én in onze verpleeghuizen.

Florence onderscheidt drie richtingen waarlangs wij de komende jaren onze ambities willen realiseren:

  1. Het voorkomen en uitstellen van (zorg)afhankelijkheid
  2. Het verminderen van (zorg)afhankelijkheid
  3. Zorg voor (zorg)afhankelijke mensen

Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is. Meer informatie over Florence is terug te vinden op www.florence.nl

Florence Thuiszorg

Bij Florence Thuiszorg werken 850 gemotiveerde professionals aan de zorg voor 3100 cliënten. De omzet van Florence Thuiszorg bedraagt 50 miljoen euro per jaar. Een team van zeven projectmanagers stuurt hiërarchisch de zorgteams aan. Zij zijn het ‘gezicht’ naar de medewerkers. Daarnaast ondersteunen zij de directeur in de ontwikkeling van de Thuiszorg. Vanuit de centrale organisatie wordt de Thuiszorg ondersteund door onder andere Financiën, HR en ICT.

De directeur Thuiszorg maakt onderdeel uit van het directieteam van Florence. Dit team bestaat uit een tweehoofdige Raad van Bestuur, de directeur Intramurale Zorg, de directeur Revalidatie en drie stafdirecteuren (HR, Financiën, I&A/Services).

De afgelopen drie jaar is er veel bereikt. Er is een goede basis gelegd. De bedrijfsvoering is op orde gebracht, de productiviteit is gestegen, het ziekteverzuim is gedaald en de kwaliteit van zorg is verbeterd. Speerpunten voor de zorg aan de cliënten zijn zelfredzaamheid en het kwaliteitskader wijkverpleging. Daarnaast zijn er waardevolle (strategische) contacten ontwikkeld met bijvoorbeeld ziekenhuizen, huisartsen, zorgverzekeraars en gemeenten.

De uitdaging

Er ligt een prachtige uitdaging voor de nieuwe directeur om, samen met de projectmanagers, de basis verder te verstevigen en de Thuiszorg verder uit te bouwen. De volgende strategische thema’s zijn hierbij benoemd:

  1. Het doorontwikkelen, samen met het WMO bedrijf Florein (onderdeel van Florence), van een samenhangend producten- en dienstenaanbod.  
  2. Het uitbouwen van hoogcomplexe thuiszorg in samenwerking met huisartsen en ziekenhuizen.
  3. Het verder ontwikkelen van Woonplus-zorg- en serviceproducten.

Daarnaast is de directeur Thuiszorg verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgverlening, het realiseren van de productie, de inkoop van zorg, het personeelsmanagement en de financiële bedrijfsvoering.

Profiel

Je bent een ambitieuze, resultaatgerichte en richtinggevende bouwer. Met jouw enthousiasme en stimulerende aanpak krijgt je zaken voor elkaar. Je hebt lef en durft ongebaande paden te betreden. Je hebt een duidelijk beeld van de strategische ontwikkelingen en je hebt implementatiekracht om deze ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Verder herken je de waarde van het samenwerken in een team en handel je daar naar. Op grond van jouw inzicht, kennis, ervaring en persoonlijkheid laat je onze thuiszorgmedewerkers zien dat de leiding bij jou in goede handen is. Tenslotte ben je een behendig netwerker en zowel binnen als buiten Florence een bekwaam gesprekspartner op jouw terrein.

Functie-eisen

Je kunt voldoen aan de volgende functie-eisen:

  • Een afgeronde academische opleiding, aangevuld met een relevante managementopleiding.
  • Minimaal 3 jaar managementervaring in een organisatie-onderdeel met meer dan 500 medewerkers.
  • Aantoonbare ervaring binnen de zorgsector.
  • Een scherpe blik op de ontwikkelingen binnen de thuiszorg.
  • Concrete werkervaring binnen het krachtenveld van partijen in de zorg (gemeenten, corporaties, zorgorganisaties en zorgkantoren).
  • Verbindend vermogen.
  • Sterk in bedrijfsvoering.
  • Aantoonbare ervaring met innovatie op het gebied van zorgtechnologie en ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden alsmede goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden.  

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in FWG schaal 80 van de CAO VVT. De functie is voor 36 uur per week. Het betreft een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Contactinfo

Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen of wil je meer informatie, dan kan je bellen met Niels Honig, voorzitter Raad van Bestuur, op telefoonnummer: 070 – 754 44 55. Solliciteren kan tot en met 7 juli via de sollicitatiebutton op:

https://www.florence.nl/werken...

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 juli 2019 in de middag en 12 juli in de ochtend.
Mogelijke vervolggesprekken vinden plaats op 15 juli 2019 in de ochtend.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen