Directeur strategische inkoop

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Directeur
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
Overig
Ervaring
Niet nader bepaald
Dienstverband
Fulltime

Intro

Ben jij een echte verbinder met veranderkundige ervaring? Smelt onze teams strategische inkoop samen tot één hechte en goed lopende dienst en zet Amsterdam UMC op het gebied van strategische inkoop op de kaart!

Wat ga je doen?

Als directeur strategische inkoop ben jij verantwoordelijk voor de harmonisatie en integratie van de strategische inkoopteams op beide locaties tot één team. Het is jouw taak om een hecht team van zelfstandig werkende inkoopprofessionals  en ondersteuners te smeden en een permanent sterke, professionele en daadkrachtige strategische inkooporganisatie te ontwikkelen. Je draagt er zorg voor dat de ontwikkelingen passen binnen de overkoepelende visie en strategie van Amsterdam UMC.

Het is een strategisch functie die van essentieel belang is voor de positionering van Amsterdam UMC. Je werkt samen met de directeuren bedrijfsvoering en directeuren van diensten om er voor te zorgen dat je team maximale ondersteuning geeft bij het doel- en rechtmatig inkopen van alle goederen en diensten van Amsterdam UMC, ter waarde van ongeveer 600 miljoen euro.

In de rol van directeur strategische inkoop heb jij in ieder geval de volgende verantwoordelijkheden:

  • leidinggeven aan de dienst strategische inkoop, waarbij harmonisatie en integratie van twee teams tot één hoofdzaak is, met oog voor continue organisatieverandering en –ontwikkeling;
  • zorg dragen voor de ontwikkeling van beleid dat past binnen het integrale strategische beleid van Amsterdam UMC;
  • adviserende en signalerende dienstverlening richting de verschillende divisies en diensten op het gebied van strategische inkoop;
  • accountmanagement leveranciers, meedenken in hun innovatietrajecten en eindverantwoordelijke voor (EU-)aanbestedingstrajecten;
  • vertegenwoordigen van Amsterdam UMC in landelijke of regionale inkoopinitiatieven, waarbij wij als grootste UMC een belangrijke rol spelen;
  • opbouwen en onderhouden van relaties, zowel binnen de organisatie als er buiten, met divisies, diensten, ziekenhuizen, partners uit de industrie en overheid.

Wat neem je mee?

  • academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding en/of ervaring op het gebied van bedrijfskunde, finance of supplychain management, aangevuld met een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie;
  • ruime ervaring met veranderingsprocessen en in het creëren van een gedragen koers en uitvoeren van stapsgewijze implementatie;
  • je bent in staat zorgprofessionals te overtuigen en te enthousiasmeren voor professioneel en duurzaam inkoopbeleid;
  • leiderschapskwaliteiten als organisatiesensitiviteit, veranderkracht, kunnen verbinden en het organiseren van samenwerking en besluitvorming;
  • sterke analytische vaardigheden en je neemt graag data gedreven beslissingen.

Ben jij gedreven om binnen Amsterdam UMC de dienst strategische inkoop te harmoniseren, daarbij samen resultaten neer te zetten en ontwikkeling te stimuleren? Ga jij daarbij proactief, doelgericht en daadkrachtig te werk, met een aantoonbaar vermogen om sterke relaties op te bouwen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • De functie wordt nog officieel gewaardeerd, maar de minimale schaal waarin je terecht komt is schaal 16 (max. €8,897). 
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC heeft een stevige ambitie. Tot de belangrijke taken waar Amsterdam UMC de komende jaren voor staat, behoort de integratie van AMC en VUmc. Dit betekent van twee organisaties, divisies, afdelingen, teams, één te maken. Dat samenvoegen doen we omdat we gezamenlijk meer bereiken dan ieder voor zich. We willen maatschappelijk waarde toevoegen en de kans benutten om heel erg goed te worden. In Nederland, maar ook internationaal. Die ambitie geldt voor patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en onderzoek, en ook voor strategische inkoop, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid.

Amsterdam UMC heeft een aantal strategische thema’s geformuleerd die specifiek aandacht vragen de komende jaren, te weten uitkomst gedreven behandelingen, zorg in het netwerk met andere zorgaanbieders, eigentijds werkgeverschap en duurzaamheid. De integratie en het vormgeven van de strategische thema’s vragen veel van onze organisatie, medewerkers en leidinggevenden. Hiervoor is leiderschap cruciaal. Kunnen verbinden, verantwoording nemen (en afleggen) en veranderkracht zijn daarbij onmisbare elementen.

De directeur strategische inkoop is van essentieel belang is voor de positionering van Amsterdam UMC: kennis hebben van het eigen vakgebied, het plaatsen van strategische inkoop binnen de grotere kaders van Amsterdam UMC en ook een visie hebben op het te ontwikkelen Amsterdam UMC.

Je geeft leiding aan de activiteiten van de dienst inkoop en de veranderingen die permanente ontwikkeling met zich meebrengt. Je valt direct onder en zult afstemmen met de raad van bestuur. Daarnaast zal jij veel samenwerken met de operationele inkoop, die wordt gepositioneerd onder de dienst facilitair/services.

 

 

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met Anne Drost, Recruitment adviseur, via 06-25261481 of a.drost@amsterdamumc.nlIndien zij jouw vraag niet kan beantwoorden, zal zij jouw gegevens doorzetten.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen