Directeur Stichting JA! - Verbindend leider in de Amsterdamse jeugdhulp

Werken bij Stichting JA! – Dichtbij, Outreachend en Betekenisvol

Ben jij een verbindende leider met hart voor de jeugdhulp? Stichting JA! zoekt een directeur die samen met ons verder bouwt aan toegankelijke, outreachende en betekenisvolle jeugdhulp in Amsterdam en de DUO-gemeenten (Diemen, Uithoorn, Ouder-Amstel).

Bij Stichting JA! staan we midden in de wijk, dicht bij jeugdigen en gezinnen. We bieden aanvullende gespecialiseerde jeugdhulp, zonder onnodige drempels. Onze aanpak is outreachend, laagdrempelig en dichtbij: thuis, op school en op alle plekken waar jeugdigen zijn.

In onze gebiedsteams werken professionals van verschillende organisaties intensief samen. Zo zorgen we dat gezinnen snel en effectief de juiste ondersteuning krijgen. Geen hulpvraag is hetzelfde – dat maakt ons werk dynamisch, uitdagend en ontzettend waardevol.

Waar kom je terecht?

Stichting JA! (Jeugspecialisten Amsterdam) is hét samenwerkingsverband van zes toonaangevende jeugdhulporganisaties die zich inzetten voor specialistische zorg en ondersteuning aan jongeren en gezinnen in Amsterdam. Sinds 2020 bundelen FamilySupporters, Youp, Timon, Terminal18, Zigzag Kindzorg en Fibbe hun krachten binnen onze stichting. Samen nemen we verantwoordelijkheid voor een krachtige, toegankelijke en toekomstgerichte specialistische jeugdzorg in de stad.

Jouw rol als verbindend leider

Als directeur geef jij dagelijks leiding aan Stichting JA! in een fase van vernieuwing en versterking. Je stuurt de organisatie op ondernemende en verbindende wijze aan. Je stimuleert samenwerking tussen de moederorganisaties, externe stakeholders en versterkt ons dienstverleningsaanbod zodat dit duurzaam aansluit op zorgvragen uit de stad.

Je geeft leiding aan zowel het operationeel team (OT) bestaande uit 8 collega’s, als indirect (via de Managers Zorg) aan ongeveer 60 zorgprofessionals in de gebieden. Je bent voorzitter van het Dagelijks Bestuur (DB), waarin je samenwerkt met de portefeuillehouders van vier moederorganisaties. Als DB ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan, het beleid binnen de door het Algemeen Bestuur vastgestelde kaders en daarmee voor de kwaliteit van onze specialistische zorg. Daarnaast ben je financieel verantwoordelijk voor de resultaten van Stichting JA! zowel in euro’s (begroting) als in taakstelling.

In deze rol werk je nauw samen met het OT, het DB en relevante netwerkpartners zoals de kernpartners, de financiers (gemeenten), buurtteams en de Ouder- en Kindteams (OKT). Je rapporteert aan het Algemeen Bestuur. Dit bestuur bestaat uit de bestuurders van de moederorganisaties.

Jouw verantwoordelijkheden

Onderstaande verantwoordelijkheden vervul je samen met de portefeuillehouders van het DB.

• Leidinggeven & samenwerking: je bent hiërarchisch leidinggevende van het OT en indirect leidinggevende (via de Managers Zorg) aan 60 zorgprofessionals in onze multidisciplinair gebiedsteams. Daarnaast ben je voorzitter van het Dagelijks Bestuur.
• Transformatieplan: je realiseert in samenwerking met het DB de transformatie in het kader van de (doorontwikkeling naar) gebiedsgericht samenwerken en de aansluiting bij stedelijke ontwikkelingen. Je hebt een leidende rol bij het vertalen van de transformatie naar organisatieontwikkeling en bent actief betrokken bij het vormgeven van de aanbesteding in de regio Amsterdam.
• Bedrijfsvoering & strategie: je richt je op efficiënte en effectieve processen, onderlinge samenwerking en tijdige informatievoorziening voor het AB en DB. Je zorgt voor relevante business cases en bent het aanspreekpunt en het gezicht van de interne organisatie, projecten en klachtenafhandeling.
• Visie & innovatie: je creëert de juiste randvoorwaarden en bevordert samenwerking en betrokkenheid binnen de organisatie. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en positionering van de organisatie als geheel en vertaalt stedelijke ontwikkelingen naar organisatieontwikkelingen.
• Verbinding & communicatie: je bouwt bruggen tussen verschillende belangen binnen en buiten de organisatie en weet deze effectief in te zetten. Je bent het boegbeeld van de organisatie in de stedelijke omgeving, participeert in externe overleggen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een strategisch werk- en denkniveau en een grote mate van zelfstandigheid.
• Je hebt ruimschootse ervaring in het leiden en begeleiden van teams en verandermanagement.
• Je hebt ervaring met, en hebt kennis van, relevante wetgeving en procedures in Jeugdzorg.
• Je beschikt over ondernemende- en managementvaardigheden.
• Je hebt een coachende- en open houding en staat open voor culturele en andere persoonlijke verschillen in achtergrond, geaardheid, religie etc.
• Je bent je bewust van de verschillende belangen, binnen en buiten de organisatie, en gebruikt deze kennis om bruggen te bouwen en de positie van jouw team(s) te versterken.
• Initiatief en doorzettingsvermogen is vereist bij het aangaan en doorontwikkelen van samenwerkingsverbanden en het realiseren van zorgvernieuwing.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, verbindende vaardigheden en weet alle betrokkenen goed te informeren en mee te nemen in relevante ontwikkelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en veelzijdige werkplek waarin je kunt bijdragen aan de missie en visie van Stichting JA!
• De kans om samen te werken met ervaren professionals binnen een kleurrijke, inspirerende en inclusieve organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van initiatieven.
• Salarisschaal 14 CAO Jeugdzorg.

Enthousiast geraakt?

Ben jij enthousiast over onze organisatie en deze functie? Stuur je motivatie en CV uiterlijk op 7 juli 2025 naar solliciteren@ja-amsterdam.nl. Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust aan onze collega Inge Stegeman, Directeur a.i. via i.stegeman@ja-amsterdam.nl.

We kijken uit naar je sollicitatie!