Directeur GGD Zeeland
GGD Zeeland werkt dagelijks aan een gezonder en veiliger leven voor alle inwoners van de regio. Met ruim driehonderd collega’s zetten we ons in voor het voorkomen van ziekte en het bevorderen van gezondheid, met een focus op preventie in plaats van behandeling. De organisatie bestaat uit onder andere (jeugd)artsen, (jeugd)verpleegkundigen, planners, beleidsadviseurs, onderzoekers en adviseurs publieke gezondheid. Daarnaast zijn Inkoop Jeugdhulp Zeeland, Veilig Thuis en bedrijfsvoering belangrijke onderdelen van onze organisatie en essentieel voor de ondersteuning van al deze activiteiten.
Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang en vitaal leven en waar iedereen kan meedoen. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en in nauwe samenwerking met verschillende partnerorganisaties. GGD Zeeland is daarnaast een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid bedreigen. Veel collega’s hebben naast hun dagelijkse taken een rol in de crisisorganisatie, zodat we bij crises effectief kunnen opschalen en handelen.
Vanwege het vertrek van onze directeur naar de Veiligheidsregio Zeeland (VRZ) zoeken wij een nieuwe directeur GGD. Jij wordt het nieuwe boegbeeld en de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van de GGD in Zeeland. We zoeken een ervaren leider die veranderingen daadkrachtig doorvoert en de organisatieontwikkeling richting geeft. Je begeleidt de transitie van een zelfsturende naar een lijnsturende organisatiestructuur. Dit vraagt om een leider die in staat is de koers van 'basis op orde' voort te zetten en die tegelijkertijd het team weet mee te nemen in de organisatieontwikkeling. Het managementteam bestaat uit de managers algemene gezondheidszorg, jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis, bedrijfsvoering, de directeur publieke gezondheid en de directeur inkoop jeugdhulp. Het MT wordt ondersteund door de concerncontroller en bestuursadviseur.
De besturen van de GGD en de VRZ hebben de wens uitgesproken om het komende jaar de gezamenlijke bedrijfsvoering- en huisvestingsopgave van de GGD en VRZ uit te werken. Als directeur GGD ben jij de kwartiermaker, verantwoordelijk voor het effectief begeleiden van deze samenwerking en het ontwikkelen van een toekomstbestendige bedrijfsvoering en huisvestingsstrategie voor zowel de GGD als de VRZ. Dit 'verkenningsjaar' legt de basis voor een mogelijke toekomstige governance en directievorm van de GGD en de VRZ.
Deze rol met bijzondere opdracht vraagt om sterk leiderschap, bedrijfskundig inzicht en veranderkundig vermogen.
Profiel van de ideale kandidaat:
De ideale kandidaat voor deze functie is een krachtige, verbindende leider met veranderkundige ervaring. Je hebt, of je ontwikkelt, een duidelijke visie op publieke gezondheid en veiligheid, en je weet deze visie te vertalen naar concrete acties. Je weet een organisatie naar de volgende fase te brengen en hebt een scherp oog voor de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je begrijpt dat de verdere organisatieontwikkeling van de GGD een grote opgave is, en dat de transitie naar lijnsturing veel vraagt van zowel medewerkers als leidinggevenden. Daarnaast heb je sterke bedrijfskundige kennis en kun je veranderingen niet alleen initiëren, maar ook succesvol afronden. Je ziet de samenwerking met de Ondernemingsraad als een essentiële kans om inclusieve besluitvorming te bevorderen en waardevolle inzichten te verkrijgen. Bovendien heb je de daadkracht om knopen door te hakken en veranderingen daadwerkelijk door te voeren. Wonen in of nabij Zeeland, of de bereidheid te verhuizen, is een belangrijke pre.
Om succesvol te kunnen zijn, achten wij een goede combinatie van de volgende kwaliteiten en competenties van belang:
Functie-eisen:
Wat bieden wij:
GGD Zeeland biedt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris op basis van functieschaal 16. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (dit 17,05% conform cao SGO). Overige arbeidsvoorwaarden zijn op aanvraag beschikbaar.
Contact en sollicitatieprocedure:
GGD Zeeland laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Interesse? Neem dan contact op met mr. René F. Burgler, senior partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of via contactinformatie .
Je kunt je cv en motivatie (in pdf) uploaden uiterlijk 7 november 2024 via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. Bij voldoende respons sluiten we de procedure eerder. Telefonisch contact in vroeg stadium om je interesse kenbaar te maken stellen we op prijs. De digitale preselectiegesprekken vinden plaats op 11 en 13 november, gevolgd door gesprekken met de selectie- en adviescommissie op 22 november 2024. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure. Wij streven ernaar de procedure in november af te ronden.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature