Directeur Algemene Zaken voor de Zorgfuncties Herstelvoorzieningen en Jong

Ben jij een strategische en daadkrachtige leider die zorg en bedrijfsvoering moeiteloos met elkaar verbindt? Wil jij met jouw inzicht en verbindende kracht bijdragen aan de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg? GGZ Rivierduinen zoekt een gedreven en resultaatgerichte directeur algemene zaken voor de zorgfuncties Herstelvoorzieningen en Jong.

In deze sleutelpositie geef je richting aan hoogwaardige, herstelgerichte zorg voor zowel volwassenen als jeugd. Je bent verantwoordelijk voor klinieken, beschermde woonvormen en dagbesteding van Herstelvoorzieningen en poliklinieken van Jong, verspreid over diverse locaties in Zuid-Holland. Met een team van circa 550 fte draag je bij aan innovatieve en wetenschappelijk onderbouwde zorg, altijd in samenwerking met partners binnen én buiten de organisatie. GGZ Rivierduinen bevindt zich in een dynamische transitie, waarin we onze strategische koers verder versterken met het programma ‘Rivierduinen Verleggen’. Als directeur speel jij een cruciale rol in het vormgeven van een toekomstbestendige organisatie, waarbij herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat.

Welke uitdaging ga je aan?

Samen met de directeur behandelzaken draag je de integrale verantwoordelijkheid voor zowel de bedrijfsmatige als de zorginhoudelijke aspecten van de zorgfuncties Jong en Herstelvoorzieningen. Samen leg je daarover verantwoording af aan de raad van bestuur. Als directeur algemene zaken speel je een centrale rol in onze organisatie. Dit doen we vanuit de visie dat het werken met mensen met complexe problemen vraagt om een integrale benadering: gericht op herstel en in verbinding met het netwerk om de cliënt heen. Daarmee hebben we een opgave om de zorg die we bieden, beter te integreren én beter te ontsluiten naar onze ketenpartners. Van individuele patiëntenzorg groeien we zo steeds meer naar netwerkzorg.

Als directeur algemene zaken word je directielid in een organisatie in ontwikkeling. Samen met je collega-directeur behandelzaken vorm je een goed op elkaar ingespeeld team en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor cliënten en een gezonde bedrijfsvoering van jullie zorgfuncties. Je hebt een gezamenlijke visie op de ontwikkeling in de geestelijke gezondheidszorg. Je bent resultaatgericht en in staat vanuit overzicht een gevarieerd takenpakket uit te voeren. Het leveren van herstelgerichte zorg is leidend, waarbij de behandeling en begeleiding gericht is op de doelen van de cliënt op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, maatschappelijk en persoonlijk herstel.

Met jouw enthousiasme, visie en daadkracht lever je een belangrijke bijdrage aan de (uitvoering van de) strategische koers van GGZ Rivierduinen. Je vertaalt externe ontwikkelingen in het zorglandschap naar efficiënte bedrijfsvoering en innovatieve zorgoplossingen. Daarnaast versterk je samenwerkingsrelaties met interne en externe partners en zorg je voor toegankelijke en betaalbare specialistische zorg, zowel nu als in de toekomst.

Hoofdelementen van de functie:

• Samen met de raad van bestuur en je collega-directeuren ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van GGZ Rivierduinen en draag je bij aan de realisatie van de doelstellingen van jouw zorgfuncties;

• In nauwe samenwerking met de directeur behandelzaken deel je de verantwoordelijkheid voor zowel het zorginhoudelijke als bedrijfsmatige functioneren van de zorgfunctie, waarbij jullie een goed op elkaar ingespeeld team vormen;

• Je aanpak is altijd gericht op het creëren van onderling vertrouwen, het bevorderen van teamspirit en het creëren van een inspirerende werkomgeving waarin prettig samenwerken centraal staat;

• De uitdagingen waar we voor staan, zoals wachtlijsten, de arbeidsmarkt, veranderende wet- en regelgeving en financiële vraagstukken, vragen voortdurend om de integratie van behandelinhoudelijke en bedrijfsmatige doelstellingen;

• Met je collega-directeuren en de raad van bestuur ben je het gezicht naar buiten voor de organisatie en lever je een bijdrage aan de regionale uitwerking van het Integraal Zorg Akkoord (IZA);

• Bovendien, neem je mede het voortouw in ons programma ‘Rivierduinen Verleggen’ waarin we organisatie nog beter geschikt maken voor de toekomstige opgaven.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Je bent resultaatgericht en in staat vanuit overzicht een breed takenpakket uit te voeren. Je draagt mede de verantwoordelijkheid voor zowel een gezonde bedrijfsvoering als voor goede zorg voor cliënten. Je bent niet alleen visionair, maar ook een enthousiasmerende leider die in staat is om mensen mee te nemen in veranderingen. Daarbij ben je daadkrachtig en besluitvaardig, wat je combineert met een prettige zakelijke benadering. Jouw toegankelijke en zichtbare aanwezigheid maakt dat mensen met jou kunnen schakelen en zaken in het juiste perspectief kunnen plaatsen. Bovendien ben je een collega met een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen.

Verder beschik je over:

• Minimaal een relevante WO-HBO-opleiding en een academisch werk- en denkniveau;

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met zowel interne als externe stakeholders;

• Reflectievermogen en een proactieve houding in het realiseren van strategische doelen.

• Je hebt stevige ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de zorg en met affiniteit met het ggz-werkveld;

• Jouw stijl van leidinggeven is resultaatgericht, gericht op verbinding en het stimuleren van samenwerking. Je bent flexibel en sensitief en transparant in je handelen en communicatie;

• Jij zoekt verdieping en vernieuwing en hebt oog voor externe ontwikkelingen. Je bent in staat die ontwikkelingen, in het licht van de maatschappelijke taak en verantwoordelijkheid van GGZ Rivierduinen, te vertalen naar acties, maatregelen en innovaties, zodat GGZ Rivierduinen een toekomstbestendige organisatie blijft.

Ben jij de inspirerende leider die met visie, daadkracht en verbindend vermogen deze uitdaging aangaat? Dan maken we graag kennis met jou!

Waar ga je werken?

GGZ Rivierduinen biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg aan de inwoners van het noorden en midden van Zuid-Holland. Wij bieden de zorg die het best past bij de situatie van de cliënt: vanuit huis als het kan, klinisch als het moet. GGZ Rivierduinen behandelt en begeleidt volwassenen, ouderen, kinderen en jongeren en beschikt over een TOPGGZ-afdeling voor de behandeling van eetstoornissen. Wij onderhouden nauwe samenwerkingsrelaties met huisartsen, andere zorginstellingen, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Onze professionele en deskundige medewerkers vinden het belangrijk herstelgerichte zorg te verlenen op een persoonlijke en betrokken wijze. De betrokkenheid van familie en naasten is daarbij essentieel. De behandeling en begeleiding wordt gerealiseerd door ca. 2.400 medewerkers. De totale omzet is in 2024 is circa €230 miljoen. De raad van bestuur vormt samen met de directeuren van de zorgfuncties, de clustermanagers vanuit het Servicebedrijf, de concern-controller en twee leden van de bestuursstaf het Centraal Overleg (CO). In dit overleg wordt het Rivierduinen-brede beleid en de bijbehorende besluitvorming behandeld en vastgesteld.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor in eerste instantie een jaar met intentie voor onbepaalde tijd conform de CAO GGZ;

• Een marktconform salaris tussen € 6.919,- en € 10.598,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 80);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8% vakantietoeslag;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;

• Opleiding en ontwikkeling via onze GGZ Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;

• Standplaats is Leiden.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sam Schoch, bestuurder, bereikbaar via het bestuurssecretariaat (Daniëlle van der Laan-Duivenvoorden, 06-30741179 | d.vanderlaan@rivierduinen.nl).

Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl.

Reageer uiterlijk 11 mei 2025, de selectiegesprekken worden gepland in week 21. De datum voor het eerste gesprek is woensdag 21 mei a.s. vanaf 17.00 uur, we willen je vragen hier rekening mee te houden. Beoogde startdatum is 1 juli 2025. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).