Vacature: Medisch Directeur Zorgorganisatie Eerste Lijn (ZEL) 

Per 1 januari 2026
12-16 uur per week

Heb jij een medische achtergrond, een heldere visie op de eerstelijnszorg en ben jij een leider die gaat voor verbinding en samenwerking? Wij zijn op zoek naar een Medisch Directeur die samen met de bestuurder van ZEL richting geeft aan de toekomst van de eerstelijnszorg in de regio Westland, Schieland en Delfland.

Over ZEL

ZEL ondersteunt en verbindt eerstelijnszorgverleners in Delfland, Westland en Oostland en Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. ZEL is er voor de eerstelijnszorgverleners in de regio DWO en MVS: huisartsen, apothekers, ergotherapeuten, psychologen, oefentherapeuten, fysiotherapeuten, diëtisten, logopedisten en verloskundigen.

Onze missie is om kwaliteit, continuïteit en werkplezier te bevorderen door praktische ondersteuning, vernieuwende oplossingen en een sterke samenwerking. 

We bieden deskundige, innovatieve en praktische ondersteuning en advies op het gebied van efficiënte praktijkvoering, digitalisering, regionale samenwerking en zorgthema’s, altijd met oog voor de praktijk. Met nascholingen geven we verdieping op thema’s en bieden we gelegenheid tot onderlinge verbinding.  

De functie

Als Medisch Directeur:

• bepaal je samen met de algemeen bestuurder de strategische koers van ZEL;
• vertegenwoordig je ZEL in de regio en bouw je aan duurzame netwerken met onder andere eerstelijns zorgverleners, VVT organisaties, ziekenhuizen, gemeenten, GGZ instellingen en DSW zorgverzekeraar;
• ben je medisch-inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het ZEL beleid, zoals bijvoorbeeld voor de protocollen voor chronische zorg;
• fungeer je als vraagbaak voor professionals en collega’s in de regio voor uiteenlopende vraagstukken.

Jouw profiel

Je bent een daadkrachtige medisch leider met visie, en verder:

• ben je arts (bij voorkeur huisarts) met curatieve ervaring;
• heb je ervaring in bestuurlijke, beleidsmatige of strategische functies;
• ben je analytisch sterk en heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen;
• handel je in het algemeen belang;
• ben je in staat effectief om te gaan met veranderingen en deze op een constructieve manier te vertalen naar beleid en praktijk;
• combineer je een coachende, inspirerende leiderschapsstijl met uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Ons aanbod

• Een betekenisvolle en zichtbare rol in een dynamische, mensgerichte organisatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
• Een aanstelling van 12-16 uur per week, in eerste instantie voor één jaar met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
• Een passend en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.

De procedure

De selectie bestaat uit vier gespreksrondes, gevolgd door het arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positief eerste gesprek worden het tweede en derde gesprek – waar mogelijk – op één dag gepland. Na het derde gesprek vindt, bij positieve indruk van beide kanten, een referentiecheck plaats.

1. Eerste gesprek – met de bestuurder en de huidige medisch directeur.
2. Tweede gesprek – met een afvaardiging van medewerkers van ZEL.
3. Derde gesprek – met twee leden van de Raad van Commissarissen en twee bestuursleden van de Huisartsen Coöperatie Westland Schieland Delfland.
4. Referentiecheck – raadpleging van opgegeven referenten.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek – afronding van de procedure.

Heb je interesse? 

Stuur dan je motivatie en CV naar Jolanda Deutz, management@zel.nl vóór 27 oktober 2025. Voor vragen naar aanleiding van de vacature kun je contact opnemen met Sietske Herder, bestuurder, via het secretariaat, telefoonnummer contactinformatie of per email secretariaat@zel.nl.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.