Directeur

Leeuwendaal zoekt voor Lokalis een stevige en verbindende directeur. 

De organisatie
Sinds 2015 zet Lokalis zich op unieke, vernieuwende wijze, samen met haar circa 400 medewerkers, in voor het bieden van hulp aan jeugdigen en gezinnen in Utrecht. Zo draagt Lokalis bij aan het versterken van de veerkracht en het oplossend vermogen van de gezinnen in kwestie, helpt zij ervoor te zorgen dat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien en zich maximaal kunnen ontwikkelen en ontplooien. Hulpvragen die bij Lokalis terechtkomen gaan over opvoeden, bestaanszekerheid, omgaan met een beperking, psychische klachten, echtscheiding, huiselijk geweld, schulden en meer. 

Lokalis is in tien jaar tijd snel gegroeid van pionier naar een meer professionele en grotere organisatie en staat nu voor de volgende stap in haar ontwikkeling. 

De opgave 
Samen met de mededirecteur en de bestuurder faciliteer je en geef je sturing aan de organisatie met 14 teammanagers, stafmedewerkers en indirect circa 350 gezinswerkers. Als directeur ben je verantwoordelijk voor een deel van de uitvoering in de wijken, huisartsenpraktijken en scholen, hiertoe stuur je de helft van de teammanagers aan. De teammanagers zijn integraal verantwoordelijk voor het bieden van basishulp en het werken aan veranderopgaven in de stad en de organisatie. Je draagt bij aan de professionalisering en ontwikkeling van het MT en de veranderopgave in de organisatie. Je faciliteert en stimuleert interne samenwerking. Je treedt indien nodig op als plaatsvervangend bestuurder. Daarnaast ben je als opdrachtgever verantwoordelijk voor een aantal organisatiebrede ontwikkelopgaven (zie 2.3 in het uitgebreide wervingsprofiel) en stuur je op de realisatie daarvan. 

Het realiseren van de bedrijfsvoering als integraal onderdeel van het primaire proces is een belangrijke opgave. Onder andere het versterken van de monitorings- en sturingsinformatie is essentieel voor de komende tijd. Je staat aan de lat voor de vertaling tussen de bedrijfsvoering en het primair proces. Hierin trek je nauw op met de manager Organisatie en de concerncontroller. Je vertegenwoordigt Lokalis naar externe samenwerkingspartners, zoals de gemeente Utrecht, partners in het sociaal domein en daarbuiten en verzekeraars, met name op het gebied van de uitvoering van het gezinswerk en de opgaven waar ze voor staan bij Lokalis, én in de stad.

Profiel
Voor Lokalis zijn wij op zoek naar een ervaren leidinggevende, die met lef, enthousiasme, scherpte en visie mee kan bouwen aan de toekomst van basishulp in Utrecht. Je hebt ervaring met verandermanagement, werkt met een warm zakelijke instelling, vanuit een gedeelde visie. Je voert graag een stevige dialoog, stelt de juiste vragen, hebt oog voor verschillen en komt met praktische oplossingen die het primaire proces direct ondersteunen. Je bent onderzoekend en realistisch, en kunt gezamenlijke ideeën omzetten in gezamenlijke daden. Je hebt stevige ervaring als directeur en kent de ins en outs van bedrijfsvoering en data, zodanig dat je de organisatie echt verder kunt helpen. Je bent procesmatig en financieel goed onderlegt, en maakt gemakkelijk de vertaling van bedrijfsvoering en strategie naar de praktijk en vice versa. Je bent sterk gericht op samenwerking en hebt een dienstverlenende instelling. 
Met jouw kennis van het sociaal domein; jeugdzorg, wmo en passend onderwijs en leidinggevende ervaring binnen het publieke domein werk je graag aan de uitdagingen die deze mooie positie kent! 

Wat biedt Lokalis?
Lokalis biedt een inspirerende ondernemende organisatie in transitie, vol enthousiaste medewerkers met een hart voor haar cliënten. Lokalis hanteert voor de beloning van de directeur de salaristabel van de CAO Jeugdzorg, waarbij de functie is ingedeeld in schaal 13 (max €7.899,-- op full time basis, 36 uur per week). 

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Irene Vervelde, senior adviseur executive search in samenwerking met Maxine van Ekelenburg, research consultant. 

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 22 juni 2025.