Directeurposities, Bestuurssecretaris en Regioregisseurs

Heb jij hart voor de zorg in Oost Groningen? Wil je impact hebben en meebouwen aan een organisatie met toekomstbestendige verpleging en verzorging? En daarnaast een bijdragen leveren aan een omvangrijk veranderproces met een nieuw te vormen team? Dit is jouw kans!

Oosterlengte biedt persoonlijke, respectvolle en professionele verpleging en verzorging aan ouderen, zodat die zo lang mogelijk op een waardige en prettige manier door kunnen leven. Het liefst thuis, in de eigen omgeving. Of, als dit niet meer gaat, in één van de mooie, veilige en gastvrije woonzorglocaties in Winschoten, Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Scheemda, Beerta, Bellingwolde en Nieuwolda. Met bijna 2000 medewerkers (en zo’n 400 vrijwilligers) is Oosterlengte één van de grootste werkgevers van de streek.

Bij Oosterlengte werken veel gemotiveerde en betrokken medewerkers, wat zich onder meer vertaalt in een hoge cliënt tevredenheid. Na een doorlichting van de organisatie én met de recente komst van een nieuwe bestuurder met een frisse blik, werd duidelijk dat de keuze voor de besturingsfilosofie waarbij de verantwoordelijkheden laag in de organisatie belegd zijn, verpleegkundig leiderschap de basis is en waarbij eigenaarschap gestimuleerd wordt, onvoldoende vorm heeft gekregen. Om deze gewenste veranderingen goed te kunnen ondersteunen en ook in de toekomst kwalitatief hoogwaardige zorg te kunnen blijven bieden worden er op directie- en managementniveau een aantal verbeterslagen gemaakt. Belangrijkste speerpunten van de ingezette organisatieverandering zijn:

• Meer eigenaarschap bij medewerkers (maar geen zelforganisatie of zelfsturing). 
• Een betere interne samenwerking.
• Duurzaam inzetbare medewerkers.
• Betere samenwerking tussen leidinggevenden en uitvoerenden, zorg en staf.
• Een financieel gezonde organisatie.
• Zichtbare aanwezigheid in het werkgebied.
• Lange termijnrelaties met stakeholders.
• Ondernemen met oog voor de (regionale) maatschappelijke vraagstukken.

Om deze organisatieverandering bij Oosterlengte op een passende wijze te kunnen leiden wordt een nieuw directieteam geformeerd en worden regioregisseurs ingezet. De komende maanden gaan wij op zoek naar de geschikte kandidaten voor de volgende posities: 

• Bestuurssecretaris 
• Directeur Behandeling en Innovatie
• Directeur HR
• Directeur Zorg
• Directeur Bedrijfsvoering
• Regioregisseur

TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van de kandidaten voor deze nieuwe posities bij Oosterlengte. Op de site van TIB & Partners staan de verschillende vacatures vermeld met ook een vermelding van de procedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacatures en de procedures vragen wij je een mail te sturen naar info@tibpartners.nl. Wij kunnen dan zo snel mogelijk contact met je opnemen voor het beantwoorden van de vragen.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Reageer dan door je CV en motivatiebrief naar ons te sturen. Solliciteren is uitsluitend mogelijk middels de sollicitatiebutton. Wij kijken uit naar jouw reactie!