Senior Business/Concern controller

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Controller
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Senior
Dienstverband
Fulltime

Ben je een ervaren business of concern controller en wil je echt een verschil maken? Zoek dan niet verder! Deze baan is de ultieme uitdaging voor iedere controller die het ziekenhuis en daarmee de zorg verder wil verbeteren. Ontwikkelen van een financiële strategie, complexe transitie- en ombuigingsprogramma’s begeleiden, professionaliseren van de afdeling PC&I en het uitvoeren van een fusieonderzoek. Dit zijn slechts voorbeelden van de vele uitdagingen die je te wachten staan. 


Hoe ziet je werk eruit?

Als Senior Business/Concern controller lever je samen met je team van controllers (9 FTE) een essentiële bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling PC&I. Naast dat je businesscontroller bent voor een RVE vervul je ook “concerncontrol” taken. Dit kan een coördinerende rol zijn bij een planning & control product, een strategisch dossier of businesscase. Je adviseert en ondersteunt het bestuur en neemt de verantwoordelijkheid voor de realisatie van een verbetertraject. De precieze invulling hangt mede af van jouw ervaring en kwaliteiten maar ook met jouw ontwikkelambities willen we graag rekening houden.

De top 10 belangrijkste opgaven voor het komende jaar:
Gegeven de opgaven bij het HagaZiekenhuis en bij de afdeling is er een top 10 aan opgaven waar Haga op gaat versterken:

  • Ontwikkelen financiële strategie en uitvoeren analyses voor de te maken strategische en portfoliokeuzes voor de toekomstige positionering van het Hagaziekenhuis.
  • Adviseur van directie op onderdelen van het ombuigingsprogramma 2019 door inbreng ervaring en expertise op het gebied van complexe verander- transitie en ombuigingsprgramma’s.
  • Uitvoeren strategische en financiële analyses als onderdeel van het te starten fusieonderzoek om van bestuurlijke fusie over te gaan tot juridische fusie (Reinier Haga Groep (RHG)).
  • Doorontwikkeling P&C cyclus passend bij organisatiestrategie waarbij eigenaarschap steeds meer bij specialist en manager komt te liggen: o.a. ontwikkelen productiebegroting, bijdragen aan vergroten inzicht en kwaliteit (relatie) verkooprijs, kostprijs en benchmarks.
  • Invulling geven aan vertaling veelheid aan (meerjaren)afspraken verzekeraars naar (daadwerkelijk) sturen op (minder) productie en beter sturen op capaciteit en vertaling maken naar benodigde management- stuurinformatie.
  • Verdere ontwikkeling RHG P&C cyclus, producten en versterken verbinding en samenwerking controllers (HagaZiekenhuis vervult nl. regierol bij groepsbrede ontwikkeling).
  • Sparringpartner van directie, specialisten en management bij strategische dossiers (de huidige toegevoegde waarde van control is onvoldoende op business- en strategisch niveau).
  • Meebouwen aan professionalisering en samenwerking binnen gehele financiële & BI functie (o.a. businesscontrol, zorgverkoop, treasury, BI, (zorg)administratie, DOT adviseurs).
  • Vormgeven en uitvoeren businesscontrol bij RVE en ook samen met bestaande financieel adviseurs/businesscontrollers met als doel toegevoegde waarde voor verschillende RVE’s vergroten.
  • Regie nemen en invulling geven aan bedrijfsvoeringsopgaven waarbij juist de meerwaarde ontstaat door samenwerking tussen bijvoorbeeld Financiën, Inkoop, BI, P&O, I&A en K&V.

Waar kom je werken?
Het HagaZiekenhuis is hét ziekenhuis voor inwoners uit de regio Haaglanden. Met het Reinier de Graaf (Delft en Voorburg) en het LangeLand Ziekenhuis (Zoetermeer) zijn we bestuurlijk gefuseerd tot de Reinier Haga Groep (RHG). Samen zijn we actief in een verzorgingsgebied van ruim 800.000 mensen. Bovendien hebben we in totaal zo’n 7.500 medewerkers in dienst, plus 550 specialisten en 200 arts-assistenten. Door intensief samen te werken – met elkaar en onze partners – werken we aan de beste zorg en investeren we voortdurend in onze service.

Een belangrijke doelstelling van de bestuurlijke fusie is om topklinische zorg te behouden en verder te versterken. Concreet leidt dit ertoe de zorg 24x7 zo breed mogelijk toegankelijk houden: acute (trauma) zorg, diagnostiek, poliklinische zorg en dagbehandeling blijven op alle vertrouwde locaties beschikbaar. Daarnaast wil de RHG hoog complexe medische behandelingen blijven aanbieden van topkwaliteit. In sommige gevallen betekent dit verplaatsing van zorg van de ene naar de andere locatie binnen de groep. De uitdaging is om enerzijds de financieringsbehoefte te beperken en anderzijds alternatieve financiers te vinden.

Het HagaZiekenhuis heeft te maken met dynamische tijden. Dit wordt veroorzaakt door:

  • Nieuwe hoofdlijnenakkoord (en de noodzaak om de doelmatigheid te vergroten).
  • Nieuwe type (meerjaren)afspraken met verzekeraars.
  • Een gespannen arbeidsmarkt.
  • Transitie van zorg.
  • Een fors ombuigingsprogramma inclusief het verbeteren van de sturing en Planning& Contol.

De afdeling PC&I
De eenheid Planning, Control & Informatievoorziening (PC&I) bestaat uit meerdere teams:

  • (Business-& Concern) Control
  • Business Intelligence
  • Zorgverkoop 

Het afdelingsmanagement PC&I bestaat uit de manager PC&I en de manager Business- Intelligence & Control. Een aantal staffunctionarissen is belast met specifieke aandachtsgebieden, waaronder Treasury en Investeringen, kostprijzen, ISO en Interne Controle. Deze functionarissen vallen samen met het team zorgverkoop onder de verantwoordelijkheid van de manager PC&I. In totaal werken er bij de afdeling 23 medewerkers. Het team Control is het onderdeel binnen PC&I met controllers die op financieel en bedrijfseconomische onderwerpen adviezen geven aan het management binnen het ziekenhuis en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het financieel gezond houden van het ziekenhuis.

Een belangrijke taak van de afdeling is het (proactief) ontwikkelen en leveren van managementinformatie en het ondersteunen van de organisatie bij het bedrijfsmatig werken. Samen met de afdeling financiën en zorgadministratie vormt PC&I de financiële functie van het HagaZiekenhuis.

Het realiseren van een omvangrijk ombuigingsprogramma, het verder versterken van de sturing en het verbeteren van de Planning& Control is een gezamenlijke topprioriteit van de directie, het stafbestuur, het RVE management en PC&I. Om dit te realiseren staat de afdeling PC&I voor een forse professionaliserings- en ook verbeteropgave. Naast het aantrekken van een tweetal senior businesscontrollers (door vacatures) wordt ook tijdelijk versterking aangetrokken om deze uitdagende maar vooral ook mooie opgave te realiseren voor het HagaZiekenhuis.

Dit verwachten we van jou
Je bent een ervaren controller, denkt mee en biedt tegelijkertijd ook kritisch tegenwicht. Afspraken maak je concreet en monitor je (positief) kritisch. Daarnaast geef je vorm aan de rol van control binnen de organisatie, vertaal je doelen naar meetbare einddoelen, voer je risico-analyses uit en ben je in staat om de wereld van buiten naar binnen te vertalen (nieuwe ontwikkelingen als waarde gedreven zorg).

Je senioriteit kan je aantonen door bewezen ervaring en omdat jij als (senior) business/concern controller gewaardeerd en vertrouwd gesprekspartner bent voor zowel directie, management en (medisch)specialisten. Je bent daarbij in staat de verbinding te leggen en een goede balans te onderhouden tussen zowel RVE- als ziekenhuis brede doelstellingen.

  • Academische opleiding op bedrijfseconomisch gebied (RA of RC is een pré).
  • Ruime ervaring in een soortgelijke integraal verantwoordelijke (management)positie in een complexe organisatie.
  • Kennis van business intelligence is een pré.
  • (Brede) ziekenhuiskennis is een sterke pré.
  • Goed strategisch inzicht
  • Meerdere jaren ervaring in het vakgebied.
  • Je hebt ruime ervaring (> 5 jaar) met de planning- & control cyclus en managementinformatie processen.
  • Inhoudelijk gedegen kennis van de P&C-cyclus van een publieke of zorgorganisatie is een sterke pré

Hier kun je op rekenen

  • Een dienstverband van 32 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Jouw salaris en inschaling worden bepaald op basis van jouw werkervaring.
  • Een jaarcontract met een optie tot verlenging.
  • Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Bovenop 8,33% vakantietoeslag ontvang je ook nog eens 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Het HagaZiekenhuis is goed bereikbaar, bus-/tramhalte Leyenburg ligt voor de deur. Je ov-abonnement wordt tot 50% vergoed en je kunt voordelig een (elektrische) fiets aanschaffen.

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen, hebben we interessante extra’s te bieden. Met het platform HagaBeweegt ondersteunen we je vitaliteit, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. En voor maar €8 per maand sport je onbeperkt in onze eigen fitnessruimte, inclusief lesjes. Daarnaast krijg je via CultuurWerkt! aantrekkelijke kortingen op voorstellingen en tentoonstellingen door het hele land.

Meer weten of solliciteren?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan van der Bijl via ar.vanderbijl@hagaziekenhuis.nl of contactinformatie . Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We sluiten de vacature als we de beste kandidaat hebben gevonden.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen